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湖北省十堰市坚持党建引领，将物业管理嵌入党组织统一领导的基层治理体系，通过居委会、业委会、物业服务企业三方协同，完善议事、自治、监督和考评机制，破解小区议事不畅、业委会成立难、物业服务质量不高等问题，推动服务围着居民需求转。 城市小区治理中，存在居委会、业委会、物业服务企业权责不清、沟通不顺，居民诉求解决滞后；议事场所不足；业委会成立难、履职不规范；物业服务信息不透明、居民信任基础弱等问题。十堰市以党建引领为主线，探索社区党组织领导下三方协调运行新模式。 湖北十堰市以党建引领小区治理，将物业管理纳入党组织统一领导的基层治理体系。针对三方权责不清、居民议事不便、业委会成立难和物业服务不透明等问题，十堰市建强小区党组织，组织党员到居住小区报到，建设邻里中心，完善联席议事和多层级协商机制，推行“721”工作法。同时，通过红色业委会、书记主任一肩挑、酬金制、共管账户和物业考评制度，推动业主自治、物业监管和群众监督相互衔接。实践说明，基层治理要坚持党的领导，健全协商机制，强化公开监督，让服务围着居民需求转。
文章围绕新兴领域党建，聚焦新经济组织、新社会组织、新就业群体党员作用发挥，强调通过组织筑基、服务赋能、先锋共治，破解党员找组织难、教育跟进难、作用发挥缺载体等问题，推动新兴领域党员深度参与基层治理和区域发展。 新兴领域是新时代基层党建的重要阵地，也是服务区域发展的关键末梢。随着新业态、新就业群体不断发展，基层治理提质增效需要其深度参与。但部分新兴领域党员长期游离于常规组织体系之外，存在组织覆盖难、常态教育难、活动形式不适配、履职渠道不足等问题。武汉市引导新兴领域党员参与基层共治，探索形成组织筑基、服务赋能、先锋共治的实践路径。 这篇文章聚焦新兴领域党建，重点分析新经济组织、新社会组织、新就业群体党员如何参与基层治理。文章指出，新兴领域党员存在找组织难、教育跟进难、活动不适配、作用发挥缺载体等问题。解决这些问题，要拓宽组织组建路径，常态化摸排纳管，建设线下服务阵地和线上掌上课堂；要发挥新就业群体走街入户、贴近群众的优势，引导其收集民情、上报隐患、开展便民服务；还要在产业园区、商圈楼宇设立先锋岗、攻坚小组，推动党员参与技术攻关和市场服务。核心启示是：新兴领域党建要从组织覆盖走向作用发挥，把党员队伍的组织活力转化为基层治理和产业发展的实际效能。
浙江衢州坚持党建引领乡村产业振兴，以共富工坊为载体，推动村企结对、资源整合、跨域协作，把莲产业从传统粗放种植升级为全链条特色产业，带动村集体和群众增收，形成特色产业促共富的基层党建案例。 衢州市立足本土莲产业资源优势，针对传统产业附加值低、带动能力弱、群众增收难等问题，发挥党组织牵头抓总作用，通过建强组织阵地、创新联带模式、深化区域合作，推动莲产业提质增效。龙游县横山镇依托“荷福”共富工坊，推进水果莲采摘、分拣、锁鲜、包装、加工一体化发展，让群众获得土地流转租金和家门口务工薪金。 浙江衢州坚持党建引领乡村产业振兴，立足莲产业资源优势，以共富工坊为载体，推动村企结对、资源整合和跨区域协作。当地由村党支部牵头对接农业科技企业，打造支部主导、企业运营、多方协同的产业阵地；通过全链条预处理中心、保鲜技术和衍生产品研发，推动莲产业从初级晾晒向精深加工转型；通过“小田变大田”和“村集体+企业+农户”模式，盘活闲置土地，带动群众就近就业；通过联合发布“浙硒莲”区域品牌，实现种植、加工、销售协同发展。这个案例说明，基层党组织只有把资源组织起来、把产业链条延伸起来、把群众利益联结起来，才能让特色产业成为乡村振兴和共同富裕的重要支撑。
北京市石景山区聚焦社区“两委”班子能力提升和履职增效，通过全覆盖精准施训、常态化研修帮带、实战化一线练兵，推动社区干部在基层治理重点任务中强本领、解难题、促提升，以过硬队伍护航基层治理提质增效。 社区“两委”班子是基层治理的重要力量。面对社区治理任务多元、群众诉求复杂、重点工作繁重等现实要求，石景山区把提升社区“两委”班子履职能力作为加强基层治理的重要抓手，构建培训、研修、实践相衔接的全链条培养机制，促进社区干部担当作为、发挥作用。 北京市石景山区围绕社区“两委”班子能力提升，探索形成精准施训、研修帮带、实战练兵相结合的基层治理队伍建设路径。在培训上，坚持区级统筹、街道轮训、分层分类，实现1367名社区“两委”班子成员培训全覆盖；在培养上，依托12个社区书记工作室，建立“老带新、优带弱”机制，帮助新任社区干部补齐短板；在实践上，把接诉即办、历史遗留问题化解、社区防汛等急难险重任务作为练兵场，推动干部在一线增长才干、树立威信。同时，通过“景燃杯”社区工作者演讲比赛和“景燃社工”宣讲团，推动治理经验复盘提炼、传播共享。该案例说明，提升基层治理效能，必须抓好社区干部队伍建设，让干部在学习中增能、在实践中成长、在服务中担当。
广东佛山以党建联建为抓手，探索推行市、区、镇、村四级联学共建机制，打通层级堵点，畅通资源通道，推动机关单位政策、技术、人才优势与基层发展需求精准对接，为环两江先行区重点项目建设和区域高质量发展注入红色动能。 环两江先行区是佛山市破解“东强西弱”发展不平衡格局、推动城乡区域协调发展的核心区“试验田”。面对基层资源不足、专业力量薄弱、重点项目推进存在痛点堵点等问题，佛山市以深化强基工程为牵引，构建市、区、镇、村四级党组织纵向贯通、横向联动的联学共建体系，推动重大产业项目落地、滨水文旅发展、城乡融合提升。 广东佛山围绕环两江先行区建设，探索市、区、镇、村四级联学共建机制，以党建联建打破行政壁垒、推动资源下沉。佛山建立“一村一项目、四级共推进”机制，推动83个市直单位党组织与256个基层党组织结对，并通过“需求摸排—资源匹配—项目攻坚”闭环链条服务重点项目。党员干部深入一线摸排需求，形成政策支持、技术指导、资源链接、人才培育四张清单，联动30个职能部门党组织开展组团式攻坚，党员突击队现场办公，推动解决用地审批、资金筹措等93项难题。四级联学共建不仅加快项目建设，也推动特色农业、滨水文旅、便民街市发展，促进村集体和村民增收，并引入科研院所、行业协会等外部资源补齐基层专业短板。这个案例适用于党建引领基层治理、机关党建服务基层、组织体系建设、乡村振兴和城乡融合等申论与面试话题。
湖北武汉聚焦新经济组织、新社会组织和新就业群体党员分布散、流动快、管理难等特点，通过建强组织、做实服务、搭建平台，推动新兴领域党员找到组织、提升能力、发挥作用，引导其在基层治理、产业发展、科技创新、商圈服务等一线干在关键处、冲在最前沿。 武汉是一座拥有超千万人口的大都市，新经济组织、新社会组织大量涌现，快递小哥、网约车司机、网络主播等新就业群体规模持续扩大。新兴领域党员奔忙于大街小巷、园区楼宇，存在就业灵活、流动频繁、分布广泛等特点，部分党员长期处于“口袋”“隐形”状态，教育管理相对薄弱。武汉市坚持组织覆盖、服务凝聚、作用发挥一体推进，把新兴领域党员凝聚在党旗下，转化为城市治理和高质量发展的红色力量。 武汉市围绕新兴领域党员分布散、流动快、管理难等问题，坚持建强组织、做实服务、搭好平台。通过“双找一联”行动、流动党员报到服务站、服务热线和党建指导员，让党员找到组织、就地纳管；通过新就业群体服务中心、服务驿站、小哥食堂、友好小区等，把服务做到心坎上，推动新就业群体党员从旁观者变成治理合伙人；通过产业链党组织联建共建、党员先锋岗、党员突击队、红色服务队等载体，引导党员在产业发展、科技创新、商圈治理和社区服务中发挥先锋模范作用。武汉的经验启示我们，新兴领域党建要以组织覆盖凝聚人、以暖心服务温暖人、以实践平台成就人，真正把党的组织优势转化为基层治理效能和高质量发展动能。
文章聚焦防汛抢险救灾中的基层党组织和党员干部作用，展现广西贵港市港北区、贵州省三穗县、湖北省黄冈市党员干部闻汛而动、冲锋在前，在加固堤坝、转运物资、搜救群众等急难险重任务中挺在最前沿。 近日，多地遭遇强降雨和洪涝灾害，堤坝安全、农田受损、群众被困等问题同时出现。广西贵港市港北区党员干部冒雨装填沙袋、加固堤坝；贵州省三穗县广大党员冲锋抢险救灾一线，帮助受灾瓜农转运西瓜；湖北省黄冈市组织多支消防救援党员先锋队在灾害现场搜救被困人员。 这组素材展现了多地党员干部在防汛救灾中的先锋作用。广西贵港市港北区党员干部冒雨装填沙袋、加固堤坝，守护群众生命财产安全；贵州省三穗县遭遇强降雨后，广大党员冲锋在抢险救灾一线，帮助受灾瓜农转运西瓜；湖北省黄冈市组织消防救援党员先锋队搜救被困人员。素材可用于党建引领基层治理、应急管理、党员干部担当作为和基层组织战斗堡垒作用等申论与面试主题。
广西各级党组织和广大党员、干部在抗击台风“美莎克”防汛救灾中闻令而动、冲锋在前，把党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥在抢险救灾一线，以实际行动践行人民至上、生命至上。 受台风“美莎克”影响，广西多地遭遇持续强降雨，出现城区内涝、树木倒伏、供电中断、道路积水、水库漫顶决堤、群众被困等险情。面对严峻汛情，广西印发通知，号召全区各级党组织和广大党员、干部在防汛防台风抢险救灾中发挥作用。防城港、钦州、南宁、贵港等地迅速组织力量，开展清障排涝、群众转移、巡查值守、风险劝导、抢险救援等工作。 台风“美莎克”影响广西，多地出现持续强降雨和严重汛情。广西及时动员各级党组织和党员干部投身防汛救灾。防城港组建抢险队伍清障排险，村干部逐户排查危房、低洼区域和地质灾害点；钦州专业救援力量前置布防，基层干部耐心劝导群众撤离；横州市六蓝村在断路断电、信号不通的情况下，村“两委”干部挨家挨户喊话，组织群众转移；贵港推动党员干部进网入格，社区党员、民警和干部共同堆沙袋、筑围堰。材料启示我们，基层治理关键在组织，关键在党员干部。越是风雨来袭，越要发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把人民至上、生命至上落实到抢险救灾每一个环节。
湖北黄冈面对持续强降雨叠加罕见龙卷风等极端灾害，坚持党建引领防汛救灾，各级党组织快速响应、压实责任，广大党员干部冲锋一线、坚守岗位，以严密组织体系凝聚抢险合力，筑牢防汛减灾“红色堤坝”。 黄冈市遭遇持续性强降雨和EF2级罕见龙卷风双重极端灾害，水库堤防、地质隐患点、低洼易涝区域风险陡增，防汛防险形势严峻。面对灾情，黄冈市启动应急响应，推动组织体系、责任体系、网格体系和行业力量协同运转，全力守护人民群众生命财产安全。 湖北黄冈遭遇持续强降雨和罕见龙卷风叠加灾害后，各级党组织迅速响应，压实防汛责任，组织党员干部冲锋一线。当地通过制度规范、专项督导、现场指挥、网格排查和行业协同，推动隐患排查、人员转移、抢险救援、设施抢修和民生保障一体推进。这个案例突出说明，党建引领能够把组织优势转化为基层应急治理效能，关键在于建强堡垒、压实责任、党员冲锋、网格联动、部门协同，最终守护人民群众生命财产安全。
文章围绕“平急结合激活先锋力量”展开，强调党员既要在日常岗位履职尽责、示范引领，也要在急难险重任务中挺身而出、冲锋在前。通过完善组织体系、健全运行机制、强化实践锻炼、完善激励保障，推动党员作用常态化发挥和平急高效转换。 当前我国发展处于战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期，基层治理事务繁杂琐碎，应急任务突发多变。党员作为干事创业、服务群众的重要力量，需要在常态治理和应急处置中发挥先锋模范作用。重庆市通过多措并举引导党员发挥作用，为各地提供了参考借鉴。 这篇文章聚焦平急结合激活党员先锋力量。文章指出，面对战略机遇和风险挑战并存的形势，党员既要在日常岗位履职尽责，也要在急难险重任务中冲锋在前。做好这项工作，首先要完善组织体系和运行机制，细化隐患排查、应急处置权责清单，健全分级调度、协同联动机制。其次要把基层一线作为练兵场，引导党员参与发展一线、治理一线、风险一线，在民情走访、隐患排查、矛盾调解和应急处置中锤炼能力。再次要健全激励保障机制，把志愿服务、急难攻坚等实绩纳入综合评价，依托数字化治理平台精准对接群众需求，形成闭环处置。文章的核心启示是，只有平时深耕蓄能、急时实战赋能，才能让党员做到平时看得出来、急时顶得上去。
广西防城港市在台风“美莎克”影响期间，坚持党建引领防汛防台和抢险救灾，依托市、县、乡、村四级党组织联动，推动党员干部下沉一线，建强一线堡垒，织密防御网络，组织党员突击队、行业抢险专班和社会力量参与风险排查、人员转移、应急抢险、灾后恢复，以严密组织体系守护群众生命财产安全。 受台风“美莎克”影响，广西防城港市全域降雨量大幅攀升，沿海海堤、边境村屯、内河低洼区域、地质灾害点位风险全面升级。面对严峻防台形势，全市各级党组织闻“风”即动、平战快速转换，扛起主体责任，全域激活组织体系，推动党员下沉防汛抢险救灾一线。 广西防城港市在台风“美莎克”影响期间，坚持党建引领防汛防台。全市迅速启动应急响应，构建市、县、乡、村四级党组织上下联动、行业部门横向协同格局，推动包联干部、驻村第一书记、工作队员下沉一线。在重点区域划定党员责任区118处，落实雨前排查、雨中巡护、雨后复核机制；对独居高龄老人、偏远边境散户等实行党员一对一包保转移。全市组建339支党员应急突击队、巡逻抢险队，近1万名党员投身主战场。台风过后，各级党组织迅速转向灾后恢复，开展排涝清障、设施修复、隐患排查、群众回访、物资补发和生产帮扶。这个案例说明，基层党组织在关键时刻能够把组织优势转化为应急治理效能，党员干部下沉一线是守护群众生命财产安全的重要保障。
温州市现代集团坚持党建引领企业发展，把党支部建在项目一线、创新一线、民生一线，将组织优势转化为发展优势，推动党建与业务深度融合，形成“支部在一线、党员在攻坚、融合在具体项目”的国企党建实践。 温州市现代集团是深耕民生服务领域的市属国企，经营业态覆盖农贸物流、贸易会展、文化旅游、职业教育、健康养老五大板块，员工3300余名，其中党员817名，分布在49个基层党支部。面对点多、线长、面广的实际，集团党委以组织体系建设破解党建与业务“两张皮”问题，把党支部建成贯通企业肌体的“毛细血管”，服务重点项目、科技创新和城市民生。 温州市现代集团是一家深耕民生服务领域的市属国企，业务覆盖农贸物流、贸易会展、文化旅游、职业教育、健康养老等板块。面对点多、线长、面广的实际，集团党委把党支部建成贯通企业肌体的“毛细血管”，推动党建与业务深度融合。在重点项目中，临时党支部列清单、挂图作战；在城市更新中，党员突击队细化节点、攻坚推进；在数字化转型中，党员骨干带头探索人工智能应用；在农批市场管理中，党员责任区和食品安全检测中心守护群众“舌尖上的安全”；在服务外贸企业中，专项攻坚小组推动通关便利化。这个案例说明，基层党建只有落到项目、岗位和民生服务中，才能真正把组织优势转化为发展动能和治理效能。