内蒙古巴彦淖尔 清单化办好贴“新”事

党建素材摘要

党建案例

• 案例：党员干部沉浸式体验外卖配送；概述：磴口县委社会工作部组织党员干部换上骑手服，走上街头、深入街巷，完整体验接单、取餐、送餐全流程，切身感受外卖骑手的工作辛苦和实际困难。；价值：体现党员干部以换位体验深化群众感情、识别真实需求，把理解与共情转化为惠新暖新的务实举措。

• 案例：新就业群体关爱服务清单；概述：巴彦淖尔市从6个方面细化18条重点措施，印发年度关爱服务事项清单，聚焦通讯优惠、就餐关怀、子女托管等10个领域，明确服务内容、标准、责任部门和完成时限，并建立动态更新、定期督办、成效考核机制。；价值：体现党组织以清单化、项目化、常态化方式压实责任，解决跨领域服务事项责任分散、落实不细的问题。

• 案例：党委联动保障新就业群体合法权益；概述：市级和行业党委联合人社、司法等部门党组织，推动23家平台企业完成集体合同、工资专项集体合同新签及续签，并组织党员业务骨干深入重点企业开展用工风险专项排查、提出整改意见。；价值：体现党建引领部门协同和行业治理，通过规范平台企业用工维护新就业群体合法权益。

• 案例：社区党组织开设公益假期托管班；概述：针对新就业群体寒暑假子女无人看护问题，全市各社区党组织依托党群阵地、公立幼儿园开设54个公益假期托管班，为2100名新就业群体子女提供假期看护、作业辅导和兴趣拓展服务。；价值：体现社区党组织聚焦家庭实际困难，整合公共资源提供精准化、可感知的民生服务。

• 案例：组织新就业群体到社区报到；概述：巴彦淖尔市引导1000余名新就业群体到社区报到，通过兼任网格员、楼栋长和开展志愿服务，参与平安创建、文明宣传、社区服务等工作。；价值：体现党组织把新就业群体组织起来、作用发挥出来，推动其从服务对象转变为基层治理参与者。

基层治理例子

• 案例：织密暖新线下服务矩阵；概述：巴彦淖尔市统筹社区阵地、工会驿站、商圈楼宇等资源，建成红蜂驿站、司机之家等服务站点397个，设置快递、外卖车辆临时停靠点600余个，建成友好小区1146个。；适用角度：可用于论证基层治理要整合存量资源、优化服务布局，为新就业群体提供就近可及、便捷高效的服务。

• 案例：精准解决子女假期看护难题；概述：社区党组织依托党群阵地、公立幼儿园开设54个公益假期托管班，为2100名新就业群体子女提供看护、作业辅导和兴趣拓展服务。；适用角度：可用于论证公共服务应从群众具体困难出发，以精准供给增强群众获得感。

• 案例：将就医和健康服务送到身边；概述：当地打造友好医院5家、暖心餐饮商户35家，依托中医夜市义诊活动，组织专家为500余名新就业群体开展义诊、免费体检等活动17场次。；适用角度：可用于论证基层治理要链接专业资源，围绕就医、就餐和职业健康等痛点提供贴近一线的服务。

• 案例：新就业群体参与问题发现；概述：1000余名新就业群体到社区报到，发挥走街串巷、进楼入户的优势，累计上报公共设施损坏、环境卫生、安全隐患等问题线索1200多条。；适用角度：可用于论证基层治理要发挥不同群体的职业优势，拓宽问题发现渠道，提升治理精细化水平。

组织工作要点

• 强化政治引领和组织引导，把新就业群体纳入基层党建和治理工作视野。

• 发挥牵头部门党组织作用，将服务事项细化为可执行、可检查、可考核的具体任务。

• 推动市级党委、行业党委和人社、司法等部门党组织协同联动，形成权益保障合力。

• 组织党员干部深入一线开展沉浸式体验，在换位思考中改进工作作风、找准服务需求。

• 发挥党员业务骨干专业优势，深入新业态重点企业排查用工风险，推动企业规范用工。

• 依托社区党组织和党群阵地开展公益托管等服务，增强基层党组织服务群众能力。

申论可用素材

• 主题：坚持换位思考；素材：磴口县委社会工作部组织机关党员换上骑手服，完整体验接单、取餐、送餐全流程，使党员干部切身体会外卖骑手的工作辛苦。；用法：可用于论证党员干部要深入一线、换位体验，在真实场景中了解群众困难，避免服务供给与实际需求脱节。

• 主题：提升政策执行力；素材：巴彦淖尔市将新就业群体关爱服务细化为6个方面18条措施，围绕10个领域明确服务内容、标准、责任部门和完成时限，并实行动态更新、定期督办和成效考核。；用法：可用于论证政策落实不能停留在原则要求上，应通过任务清单、责任分工和考核督办形成工作闭环。

• 主题：保障劳动者合法权益；素材：市级和行业党委联合人社、司法等部门党组织，推动23家平台企业完成集体合同、工资专项集体合同新签及续签，并开展用工风险专项排查。；用法：可用于新就业形态劳动者权益保障、部门协同治理、平台企业规范用工等主题。

• 主题：优化基层公共服务；素材：当地建设397个服务站点、600余个车辆临时停靠点和1146个友好小区，开设54个公益假期托管班，并链接医院、餐饮商户和医疗专家提供服务。；用法：可用于论证基层公共服务要围绕高频需求整合资源，形成就近可及、便捷高效的服务网络。

• 主题：共建共治共享；素材：巴彦淖尔市引导1000余名新就业群体到社区报到，兼任网格员、楼栋长，参与志愿服务，累计上报各类问题线索1200多条。；用法：可用于论证基层治理要畅通群众参与渠道，发挥职业特点和群体优势，让服务对象成为治理力量。

面试答题例子

• 主题：如何做好新就业群体服务工作；答题示例：我认为要从需求识别、服务供给、权益保障和作用发挥四个方面推进。第一，深入一线了解需求，可以借鉴巴彦淖尔组织党员干部体验外卖配送的做法，通过换位体验找准痛点。第二，建立年度服务清单，明确内容、标准、责任部门和时限，并加强督办考核。第三，整合社区阵地、工会驿站、商圈楼宇、医院和餐饮商户等资源，解决休息、停车、就餐、就医和子女托管等问题。第四，引导新就业群体到社区报到，发挥其走街串巷的优势，参与隐患排查、文明宣传和志愿服务。

• 主题：多部门协同事项落实不畅怎么办；答题示例：对于跨部门事项，关键是把责任具体化、推进机制闭环化。可以借鉴巴彦淖尔的做法，将服务事项列入年度清单，逐项明确服务内容、服务标准、责任部门和完成时限，由牵头部门党组织负责统筹。同时建立动态更新、定期督办和成效考核机制，及时发现问题、推动整改，形成清单化管理、项目化推进、常态化落实的工作闭环。

• 主题：如何将治理对象转化为治理力量；答题示例：首先要用真诚服务增强认同，切实解决新就业群体就餐、就医、停车、托管和权益保障等问题。其次要通过组织引导搭建参与平台，鼓励其到社区报到，兼任网格员、楼栋长或参加志愿服务。最后要结合其走街串巷、进楼入户的职业特点，畅通公共设施损坏、环境卫生和安全隐患等问题线索上报渠道，实现服务与治理相互促进。

• 主题：党员干部如何提高群众工作能力；答题示例：党员干部既要坐下来听意见，更要走进真实工作场景。巴彦淖尔组织机关党员穿上骑手服，体验接单、取餐、送餐全流程，使干部真正感受到外卖骑手的辛苦。这启示我们，要通过一线走访、换位体验等方式了解群众需求，再把共情转化为有标准、有责任、有时限的具体服务举措。

规范表达

• 党建领“新”

• 打造暖“新”载体

• 做实暖“新”服务

• 办好贴“新”事

• 从“旁观者”变为“参与者”

• 把共情之心转化为务实之举

原文