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上海市黄浦区依托红色资源，创新讲解、音视频和VR党课等党员教育方式，并以党群服务阵地和楼宇党支部加强新兴领域党建，推动红色教育走深走实。 黄浦区拥有143处红色旧址、遗址和纪念设施。面对党员教育对象多样、部分新兴领域党员难以参加线下学习等情况，黄浦区把红色资源转化为党性教育教材，探索更贴近不同群体的教育方式。 黄浦区立足丰富的红色资源，探索更贴近不同群体的党员教育方式。“红喇叭”小讲解员让红色故事代代传递；音视频党课方便新兴领域党员随时学习；《追星》VR党课走进街道党群服务阵地，增强互动体验。同时，外滩FTC建设人才之家党群服务阵地、成立楼宇党支部。其启示是：党员教育要立足需求，新兴领域党建既要建组织，也要重服务、求实效。
中建二局党委把党组织建在城市更新项目一线，以项目党支部为纽带，联动属地、企业和居民共商共建，推动住房改善、民生服务与社区融合同步落实。 广州黄埔区文冲东城市更新项目需统筹征拆安置、文脉保护和市政配套，面临征拆共识难凝聚、多方协同难推进、群众参与渠道窄等问题。中建二局成立项目党支部，探索党建引领“好社区”建设。 中建二局文冲东城市更新项目成立党支部，联动属地党组织、街道、社区和居民共建“好社区”。项目通过走访家庭、议事协商和工地开放日回应群众关切，以银发驿站服务老年居民，并通过保护本土文脉、开展社群活动促进回迁居民融入。其启示是：党建引领城市更新，要把多方协同、群众参与和民生服务贯穿建设全过程。
海北州以党建引领养老服务，依托幸福食堂整合阵地、组织、产业和社会资源，把助餐服务延伸到分散牧区，回应老年人吃饭难、出行难、缺少照料等问题。 海北州地处高原牧区，气候寒冷、居住分散，部分独居、留守老人面临做饭难、出行不便、无人照料等困境。当地还面临冬季鲜菜短缺、食材运输成本高和食堂持续运营等难题。 海北州立足高原牧区气候寒冷、居住分散的实际，以党建引领幸福食堂建设。当地盘活村舍和党群服务中心，由乡镇党委统筹、村党支部领办，组织党员送餐上门，并依托本土产业和多元筹资保障食堂运营。这一案例适合用于论述党建引领基层治理、精准养老服务和公共服务长效保障。
广西贵港以党建引领骑手友好小区建设，通过四方联动、设施优化、暖新服务和骑手参与，推动新就业群体服务与基层治理双向融合。 外卖骑手进小区核验繁、找楼栋难、停车不便，既影响配送效率，也是城市精细化治理的堵点。贵港市以“荷城先锋·暖新同行”工程为抓手，首批56个住宅小区已试点运行骑手友好小区。 广西贵港从骑手进门难、找楼难、停车难入手，试点建设56个骑手友好小区。社区党组织牵头，联动小区党支部、物业企业和平台公司，优化通行管理，完善标识、停车和充电设施。同时，贵港建成182个荷城暖新驿站，畅通诉求渠道，并引导470名骑手兼任移动网格员。这个案例体现了党建引领下，服务新就业群体与提升基层治理效能的双向融合。
安徽蚌埠以“淮畔讲堂·书记论坛”为载体，推动党组（党委）书记领学带学，促进机关党员理论学习与业务实践相结合。 为锻造高素质专业化党员队伍，蚌埠市持续开设“淮畔讲堂·书记论坛”，探索党组（党委）书记“揭榜挂帅”授课机制，采用线上学习、线下运用的方式，回应党员干部在产业发展、基层治理、乡村振兴等方面的学习需求。 安徽蚌埠开设“淮畔讲堂·书记论坛”，先摸排基层授课需求，再通过“党员下单、工委派单、书记接单”组织书记授课。讲堂线上线下联动，向777个基层党组织延伸。当地还通过交流研讨、技能竞赛和服务群众活动，推动党员把学习成果转化为履职本领。
上海市嘉定区以“我嘉物业”党建工作站为抓手，把党组织领导贯穿物业协商、服务提质和监管执法全过程，推动物业管理由分散协调向多元共治转变。 物业管理是贴近群众生活的基层治理末梢。针对统筹协调力量分散、物业服务质价不符、管理执法联动不畅等问题，嘉定区建成263个“我嘉物业”党建工作站，实现居民区全覆盖，并通过四级责任体系、多方议事和部门下沉破解治理难题。 上海市嘉定区针对物业管理中协调难、服务质价不符、执法联动不畅等问题，建成263个“我嘉物业”党建工作站，实现居民区全覆盖。工作站由居民区党组织书记牵头，组织居委会、业委会、物业企业等共同议事。嘉定区还通过信息公开、履职评议、“物业＋养老”、预看房、“五早”机制和三级巡查，推动物业服务提质、治理关口前移。这个案例说明，党建引领基层治理，既要建强组织，也要把协商、服务和监管落实到群众身边。
昭通市以党建引领红色美丽村庄建设，把红色资源转化为党性教育、产业发展和基层治理资源，推动革命老区宜居宜游宜业、群众增收致富。 昭通是红军长征途经云南的重要区域，拥有扎西会议等红色历史资源。庄子上居民小组红色底蕴深厚，但曾面临村集体经济薄弱的问题。近年来，昭通市实施“红色扎西·基因传承”工程，统筹推进红色文化传承、组织振兴、产业发展和乡风文明建设。 昭通市依托长征红色资源，以党建引领红色美丽村庄建设。庄子上党支部推动旧址修缮、环境改造和红色旅游发展，通过“红培机构+集体经济+农户”模式带动群众增收。全市还通过红色讲解、故事二维码传承红色文化，依托党员联系户、红色心愿信箱和红色驿站服务群众，推动产业发展与基层治理共同提升。
桂林市坚持党建引领，保护利用湘江战役红色资源，把党课搬到历史发生地，并将红色教育成果转化为项目建设、乡村振兴和基层治理的实际行动。 红军长征曾经过桂林全州、兴安、灌阳等地，留下革命旧址、战斗遗址和长征古道。近年来，桂林市统筹推进遗址保护、红色村庄建设和教育阵地建设，让红色资源成为党员教育的鲜活课堂。 桂林市依托湘江战役红色资源，坚持党建引领，统筹保护革命旧址、建设红色村庄，并通过现场教学、体验教学讲活红色故事。在项目建设中，当地把临时党支部建在一线，组织党员深入群众协调难题，推动红色教育成果转化为干事创业的实际行动。
贵州省六盘水市以整顿提升后进党组织为抓手，通过精准排查、结对帮带、分类施策和闭环督导，推动基层党组织补短板、强弱项。 近年来，六盘水市开展“排队抓尾、双整双创”行动，把后进党组织整顿提升作为强基固本的重要任务。全市去年被评定为后进的211个基层党组织中，已有210个完成问题销号、实现整顿提升，整顿完成率达99.53%。 贵州六盘水整顿后进党组织，突出三个环节：先排查问题、建立清单，再由党员干部结对帮带、因村施策，最后通过销号、抽查和评估跟踪成效。去年被评定为后进的211个基层党组织中，已有210个完成整顿提升。其启示是，基层党建要找准问题、建强队伍、压实责任，并持续检验整改效果。
北京市丰台区选派物业企业党组织“第一书记”，把党的组织优势转化为物业服务和社区治理效能，推动居民诉求在基层发现、协商和解决。 物业管理关系居民日常生活，也容易积累矛盾纠纷。丰台区将物业管理作为民生大事，从社区党组织书记、副书记和优秀社区党员干部中选派415名“第一书记”，进入物业服务一线，推动党建引领下的多方协同治理。 北京市丰台区把物业管理作为民生大事，选派415名社区干部担任物业企业党组织“第一书记”。他们通过精准选派、议事协商、主动巡查和清单销号，推动社区、物业、居民共同解决难题。丰台区还以工作方案、培训和资源支持保障履职。今年以来，全区物业管理诉求量同比下降4.78%。这一案例说明，党建引领基层治理，重在把组织力量沉到一线，把群众身边的问题解决好。
宁夏中卫市以“揭榜领题”机制推动基层党组织建设提质增效，把党建优势转化为破解发展难题、改善基层治理和增进民生福祉的实际成效。 针对村集体经济发展、社区共建共治共享、民生实事落地等方面的堵点难点，中卫市围绕农村、社区、医疗机构、产业园区等领域确定攻坚课题，推动基层党建由被动应对向主动破题转变。 宁夏中卫市以“揭榜领题”推动基层党组织建设提质增效。当地先调研找准难题，再通过“四个一”机制和跨领域协同推进攻坚，并以过程、成果和满意度进行评价。相关实践覆盖村集体经济、基层医疗、骑手服务和园区产业链党建，体现了党建工作围绕发展所需、基层所难、群众所盼精准发力。
阳泉市构建园区党建四级联动体系，把党组织建在产业链和项目链上，以组织联建、项目攻坚、精准服务推动园区产业发展。 针对园区企业联系不紧、项目推进存在堵点、服务资源较为分散等问题，阳泉市构建“园区党工委—‘两新’综合党委—党群服务中心—非公企业党组织”四级联动体系，推动党建工作与生产经营深度融合。 阳泉市针对园区企业联系不紧、项目推进有堵点、服务资源较分散等问题，构建园区党工委、“两新”综合党委、党群服务中心、非公企业党组织四级联动体系。通过产业链党建联建促进企业协同，通过党员攻坚专班和先锋岗破解项目难题，通过党群服务中心、包联走访和暖“新”专线回应企业诉求，推动党建工作与园区发展深度融合。