河北衡水实施“青蓝计划”建强村党组织书记队伍 当好接棒人 实干不停歇

党建素材摘要

党建案例

• 案例：衡水市村党组织书记“青蓝计划”；概述：衡水市针对换届后新任村党组织书记履职短板，由市委组织部牵头实施“青蓝计划”，建立传帮带工作台账和导师库，按照同村优先、优势互补原则开展结对。目前，全市926名优秀老书记与1751名新书记结对帮带。；价值：体现组织部门通过制度化传帮带加强基层带头人队伍建设，为解决新书记经验不足、工作衔接不畅等问题提供了实践样本。

• 案例：基层干部全覆盖教育培训；概述：衡水市以新任村党组织书记为培训主体，围绕基本政策、基本任务、基本规矩开展基层干部“千人重点培训”，安排30名优秀老书记交流经验。市级举办10期培训班，培训村党组织书记1751人；县乡举办培训班278期，培训村（社区）“两委”干部2.7万余人次，实现培训全覆盖。；价值：说明基层干部培训要突出履职需求、坚持上下联动，并将政策培训与经验传授结合起来。

• 案例：软弱涣散村新书记精准帮扶；概述：针对党组织软弱涣散村的新书记，衡水市加大结对帮扶力度，由老书记协助制定整顿方案，细化实化整顿措施，推动整顿任务落实。；价值：体现基层组织建设不能简单采取统一办法，而要聚焦薄弱环节分类施策、精准发力。

基层治理例子

• 案例：东里村新老书记结对办实事；概述：在老书记李瑞锋帮带下，新任村党支部书记李雷学习群众工作和难题处置方法，带领村班子完成主街铺砖600平方米，顺利举办第六届油菜花节。；适用角度：可用于说明传帮带能够帮助新干部快速进入角色，也可用于论证基层干部要通过民生实事打开工作局面、赢得群众认可。

• 案例：新书记下沉网格摸排群众诉求；概述：衡水市围绕和美乡村建设、基层治理等重点工作，引导新书记带领新班子下沉网格，摸清群众真实诉求，解决群众急难愁盼。；适用角度：可用于基层治理、群众路线、网格服务和干部一线工作法等题目。

• 案例：新老书记合力解决基层问题；概述：老书记参加村级党建、矛盾化解、产业项目推进等工作会议，并到一线现场指导。截至目前，新老书记合力摸排解决各类问题2769件。；适用角度：可用于说明基层治理要整合经验资源，坚持问题导向，在一线发现问题、研究问题、解决问题。

组织工作要点

• 基层干部队伍建设要抓住村党组织书记这一关键群体，发挥“头雁”带动作用。

• 干部帮带不能简单配对，要建立工作台账和导师库，增强制度性、持续性。

• 导师选择要突出政治素质、群众威信、身体条件和奉献精神，确保真正能教、愿意教。

• 结对安排要坚持需求导向，根据新书记薄弱项和老书记优势项精准匹配。

• 干部培训要围绕履职所需，突出基本政策、基本任务、基本规矩，增强针对性。

• 集中培训要与经验交流相结合，让基层干部既掌握政策要求，又学习实践方法。

申论可用素材

• 主题：基层干部传帮带；素材：衡水市建立新老书记传帮带工作台账和导师库，优选党性强、威信高、身体好、乐于奉献的老书记，根据新书记薄弱项和老书记优势项开展精准结对。；用法：可作为“健全基层干部培养机制”“加强基层治理人才队伍建设”的案例论据。

• 主题：干部教育培训；素材：衡水市围绕履职所需的基本政策、基本任务、基本规矩开展重点培训，并安排优秀老书记交流经验，实现村党组织书记和村（社区）“两委”干部培训全覆盖。；用法：可论证干部培训应当坚持需求导向，推动理论政策、工作规矩和基层经验相结合。

• 主题：一线练兵；素材：衡水市引导新书记带领新班子下沉网格，摸清群众真实诉求，并组织老书记到一线手把手教方法、点对点解难题。；用法：可用于“在实践中培养干部”“走好群众路线”“提升基层治理能力”等主题。

• 主题：民生实事；素材：东里村新任村党支部书记李雷在老书记李瑞锋帮带下，带领村班子完成主街铺砖600平方米，顺利举办第六届油菜花节。；用法：可作为基层干部以民生实事打开局面、以实际成效赢得群众认可的具体例证。

• 主题：软弱涣散基层党组织整顿；素材：对于党组织软弱涣散村的新书记，衡水市由老书记协助制定整顿方案，细化实化整顿措施，加大结对帮扶力度。；用法：可论证基层党建需要坚持问题导向、分类施策，集中力量补短板、强弱项。

• 主题：基层治理资源整合；素材：衡水市发挥老书记人熟地熟情况熟的优势，邀请其参加党建、矛盾化解、产业项目推进等会议，并深入一线现场指导。；用法：可用于说明基层治理要盘活已有资源，把经验优势转化为治理效能。

面试答题例子

• 主题：如何帮助新任村干部尽快进入角色；答题示例：我认为，帮助新任村干部进入角色，既要补知识，也要教方法，更要到一线练本领。可以借鉴衡水市“青蓝计划”的做法，首先摸清新任干部的能力短板，选取党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献的老书记精准结对；其次围绕基本政策、基本任务和基本规矩开展履职培训；最后推动新任干部下沉网格，在矛盾化解、民生服务和项目推进中接受现场指导，以实际工作成效赢得群众认可。

• 主题：如何提升基层干部培训实效；答题示例：基层干部培训不能只讲理论，还要紧扣履职需求。衡水市围绕基本政策、基本任务、基本规矩开展培训，同时安排优秀老书记交流经验，并把培训课堂延伸到基层一线。由此看，提升培训实效，需要做到按需设置内容、发挥经验优势、强化实践锻炼，让干部学到的知识能够直接用于解决基层问题。

• 主题：如何做好软弱涣散村党组织整顿；答题示例：做好软弱涣散村党组织整顿，关键要坚持问题导向和精准帮扶。衡水市对相关村的新书记加大结对帮扶力度，由老书记协助制定整顿方案、细化整顿措施。实际工作中，应先找准薄弱环节，再明确整顿任务和具体措施，同时发挥有经验干部的指导作用，推动整顿工作落细落实。

• 主题：如何解决群众急难愁盼问题；答题示例：解决群众急难愁盼，首先要沉下去摸清真实诉求。衡水市引导新书记带领村班子下沉网格，并发挥老书记人熟地熟情况熟的优势，共同研究解决问题。基层干部要坚持从群众需求出发，在一线发现问题、理清头绪、把握政策底线，通过办好具体民生实事打开工作局面、赢得群众认可。

规范表达

• 打造帮带体系，完善培训机制，抓实一线练兵。

• 发挥老书记传帮带作用，育强基层治理头雁队伍。

• 以新书记薄弱项对接老书记优势项，提高结对帮带精准度。

• 紧扣履职所需的基本政策、基本任务、基本规矩开展培训。

• 把基层一线作为干部增长本领、担当实干的练兵场。

• 下沉网格摸实情，聚焦诉求解难题。

原文