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内蒙古呼伦贝尔市以深化边疆党建为主线，通过建强组织体系、壮大特色产业、筑牢安全防线，推动守边固边与兴边富民深度融合，夯实祖国北疆安全稳定屏障。 边疆地区基层治理面临巡边护边任务繁重、组织覆盖不够全面、边民增收渠道有限等挑战，呼伦贝尔市立足边境实际，以党建统领整合多方力量，探索守边兴边新路径。 内蒙古呼伦贝尔市深化边疆党建，通过建强组织体系、壮大特色产业、筑牢安全防线，实现守边兴边。全市布设605个党员中心户、红色堡垒户，吸纳1190名专职护边员，培育288个坚强堡垒支部；依托京蒙协作，58个抵边嘎查村集体经济项目全覆盖；整合草原110、蒙古包哨所等，实现网格党组织全覆盖，解决群众诉求6000余起，为边疆治理提供了鲜活样板。
广西钦州围绕平陆运河建设深化“运河党旗红·服务争先锋”活动，以党建引领服务保障重大工程建成通航和沿线经济高质量发展。 平陆运河全线通水进入调试阶段，沿线建设迈入配套提质、产业集聚、业态升级新阶段。钦州市出台措施，聚焦项目建设、企业发展诉求，通过建强一线党建阵地、下沉党员服务力量、迭代升级政务服务，为运河经济带发展保驾护航。 广西钦州市围绕平陆运河建设，深化“运河党旗红·服务争先锋”活动。通过成立78个临时党支部、构建三级服务网络、推动78个市直机关与沿线镇村结对共建、组建党员突击队和服务专班，将审批事项前移，推行一窗受理、全程代办，实现企业开办、项目备案就近办、当场办。同时建立四级党员定岗值守和闭环处置机制，精准回应诉求，以高质量党建引领重大工程建设和运河经济带高质量发展。
天津市北辰区通过制度化关怀激励，增强党员归属感、荣誉感、责任感，激发队伍活力，实现“组织有温度、党员有力量”。 北辰区深化党内关怀激励工作，从精准摸排底数、常态暖心关怀、搭建履职载体三方面发力，常态化关心帮扶生活困难党员、老党员等群体。 天津市北辰区通过建立党内关怀常态化机制，从精准摸排、常态关怀和履职载体三方面发力，让组织温暖可感可及。他们动态管理困难党员台账，实行“二对一”帮扶，创新“蚂蚁工坊”就业平台；颁发纪念章、过政治生日强化荣誉感；引导老党员担任楼门栋长、加入志愿服务队、开展宣讲，有效激发了党员队伍活力，实现了组织有温度、党员有力量。
北京亦庄通过成立全国首个机器人行业党委，以党建引领机器人产业发展，实现新兴领域党建与产业链深度融合，推动技术从实验室走向应用场景。 北京经济技术开发区集聚300余家机器人和智能制造企业，形成完整产业链。2016年世界机器人大会落地，2025年人形机器人半马首秀，2026年夺冠，产业快速成长。为凝聚行业资源、服务企业发展，2025年7月成立机器人行业党委。 北京亦庄组建全国首个机器人行业党委，以党建引领产业发展。通过举办人形机器人半马等系列赛事，打造标杆IP，链接资本与场景，加速技术转化。推行‘条块结合’工作法，对接企业供给与养老需求，落地全球首个机器人养老驿站。常态化开展党建联建活动，增强行业凝聚力。实践表明，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，为新兴领域党建提供了有益探索。
青海省海西州在“七一”前夕开展“千名党员进网格、件件实事暖民心”主题实践专项行动，组织党员干部下沉基层网格、深入农牧社区一线，通过清单化、台账式、销号制服务群众，推动党建引领基层治理和民生服务落地见效。 为巩固拓展“七项惠民行动”工作成效，海西州围绕城乡网格、牧区村组、行业领域群众需求，集结机关事业单位、乡镇街道、村社区、国企行业、党员网格员和志愿服务党员骨干等力量，聚焦民生保障、农牧产业、医疗卫生、基层治理、生态环境等重点领域，集中办理群众急难愁盼事项。 青海省海西州在“七一”前夕开展“千名党员进网格、件件实事暖民心”主题实践专项行动，组织机关事业单位、乡镇街道、村社区、国企行业、党员网格员和志愿服务党员骨干等六类党员力量下沉基层，覆盖民生保障、农牧产业、医疗卫生、基层治理、生态环境等重点领域。行动形成38项民生事项服务清单，实行分层定岗、清单台账、全程督办和销号办结，按照急事先办、难事精办、盼事专办原则，集中解决牧区道路整修、困难群众帮扶、上门义诊问诊等问题。截至目前，已办结各类惠民实事152件。
黑龙江佳木斯市创新开展“行走的党课”，将课堂搬到田间地头、边关哨所、小区庭院，破解传统党课形式单一、党员参与难等问题，推动党员教育走深走实，实现理论学习与实践服务有机统一。 佳木斯市地处三江平原腹地，边境线长、镇村分散，传统党课存在召集难、参与少、入脑浅等堵点，党员干部工学矛盾突出。为深化“党课开讲啦”活动，该市以“行走的党课”破题，构建全域覆盖、灵活便捷的党员教育新格局。 黑龙江佳木斯市创新开展“行走的党课”，把课堂搬到田间地头、边关哨所和小区庭院，通过打造三大场景教学、开发本土红色路线、组建百人师资库、实行“一课一服务”机制，有效破解了传统党课召集难、入脑浅等问题。活动累计开展3100余场，覆盖5.2万人次，收集解决群众诉求1.2万个，实现了党员教育从学用脱节到知行合一的转变，为基层党员教育提供了新方案。
湖北恩施州学习运用“千万工程”经验，围绕特色资源、产业基础和文化脉络分类施策，以片区化组织、骨干队伍培育和联动机制建设，推动村庄抱团发展、产业提质增效和乡村全面振兴。 恩施州以区域相邻、产业相连的若干村为单元，实行连片规划、连片发展，连续三年每年遴选100个左右引领村示范建设，带动1000余个提升村规范建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。 湖北恩施州以党建引领片区联动振兴。当地围绕特色资源、产业基础和文化脉络分类施策，推动相邻村庄和相连产业连片规划、抱团发展。组织上，建立党建联席会议和产业链党支部，实行强村带弱村、中心村带周边村。队伍上，储备村党组织书记后备力量，举办书记论坛，组织外出学习锻炼。机制上，建立农村集体经营公司和片区经济利益共同体，发展特色产业和就业帮扶车间。实践表明，推进乡村振兴要建强基层党组织，以组织联建促进产业联动、服务协同和群众增收。
陕西持续深化三秦暖“新”行动，以党建引领新业态新就业群体服务管理，通过建强服务阵地、完善权益保障、引导参与治理，推动外卖员、快递员、网约车司机等从“赶路人”转变为城市“合伙人”和基层治理力量。 陕西省新就业群体达50万人。针对这一群体流动性强、工作节奏快、生活保障和权益维护需求突出的特点，陕西省自2024年以来深化三秦暖“新”行动，着力增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。 陕西省有50万新就业群体。为加强新兴领域党建，陕西深化三秦暖“新”行动，建成5700余个暖“新”阵地，为外卖员、快递员、网约车司机提供休息、补给、洗浴、学习等服务。陕西还推动律师进驿站、心理咨询进驿站，联动有关部门开展普法、维权和健康服务，回应劳动合同、工伤认定、薪酬拖欠等关切。同时，各地引导新就业群体参与志愿服务、民生线索上报、平安创建和社区服务。实践表明，新兴领域党建既要用暖心服务增强归属感，也要通过组织引领和参与平台，把“赶路人”转化为基层治理的“合伙人”。
四川省绵阳市聚焦流动党员去向难寻、管理难抓、作用难发挥等问题，构建“组织筑基、服务赋能、保障托底”全链条管理体系，通过建强流动党组织、配强工作力量、强化培训服务、闭环推动任务落实，引导流动党员从“漂泊孤雁”转变为服务家乡发展的“红色尖兵”。 随着党员跨区域就业创业增多，流动党员具有分布分散、流动频繁、组织生活参与不便等特点，容易出现组织关系管理弱化、教育服务跟进不足、先锋作用难以发挥等问题。绵阳市立足流动党员实际，锚定“建强、管好、用活”目标，推动流动党员管理由单向联系向组织化管理、服务型管理和作用型管理转变。 四川绵阳市针对流动党员去向难寻、管理难抓、作用难发挥的问题，构建“组织筑基、服务赋能、保障托底”全链条体系。在党员集中地建立市县乡三级流动党组织，配备党建联络指导员和专职副书记，并对党组织书记、党务干部开展专题培训。当地设置一站式服务窗口，对党员诉求实行专人对接、限时回应，同时以分类任务清单和部门会商机制推动工作闭环落实。绵阳市还依托驻外机构、商协会、企业建设党群服务中心，通过返乡创业扶持、后备力量培育和乡情座谈，引导流动党员参与招商引资、招才引智和基层治理。实践表明，流动党员工作既要组织覆盖到位，也要服务保障到位、作用发挥到位。
广东省揭阳市以党建引领古城保育活化，构建四级联动组织体系，推动党员进网入格、力量下沉和多元协同，将组织优势转化为古城更新、环境整治、民意沟通和常态治理效能，实现千年古城保护传承与城市烟火气、舒适度同步提升。 揭阳市深入推进“百千万工程”，锚定古城保育活化目标。随着电影《给阿嬷的情书》在揭阳古城取景，古城旅游热度提升，今年“五一”假期接待游客63.32万人次，同比增长30.21%。面对房屋征拆、环境整治、公共设施维护、车辆停放等治理任务，揭阳市以党员进网入格为抓手，传承弘扬“四下基层”优良传统，推进古城从阶段性攻坚向常态化管护转变。 广东揭阳市推进古城保育活化，坚持党建引领，构建市级统筹、区级主抓、镇街落实、村居兜底的四级联动体系。领导干部下沉一线，镇街和村、社区党组织靠前攻坚，党员进网入格、责任到人，带动群众和商户参与古城建设。当地以网格为单元开展环境清洁、垃圾清理、隐患排查和入户宣传，并整合机关、城管消防、社区和社会资源，形成多方协同治理格局。通过“双报到”、日常巡查和“书记茶话会”等机制，揭阳市推动古城治理从集中攻坚转向常态管护，实现历史文脉保护、环境品质提升和群众参与治理的统一。
四川省泸州市围绕阵地、内容、主讲人三大要素，构建全域覆盖、内容优质、队伍多元的基层微党课工作体系，以小课堂释放理论武装大能量，推动党的创新理论入脑入心。 针对基层党课形式单一、学习体验感弱，学习场地受限、工学矛盾突出，农村党员分散、集中学习不便，以及主讲人能力参差不齐、优质师资短缺、宣讲力量分布不均等问题，泸州市以精品课程开发、三级阵地建设和多元师资培育为抓手，增强党员教育的针对性、便利性和感染力。 泸州市针对传统党课形式单一、学习不便、师资不足等问题，围绕内容、阵地、师资三个方面建设基层微党课体系。在内容上，建立征集、打磨、评审、入库机制，推出文字和视频微党课，实现资源共享。在阵地上，构建党校主阵地、城市微阵地、乡村分阵地三级网络，方便党员就近学习。在师资上，通过比武选才、分级建库、专项培训，打造专兼结合的宣讲队伍。其启示是，基层理论教育必须贴近党员需求、贴近生产生活、贴近基层实际，用小故事讲大道理，让党的创新理论融入日常、直抵人心。
宁夏银川市聚焦部分新任村（社区）党组织书记履职经验不足、思路不宽、破难办法不多等问题，以课堂提能、师徒帮带、擂台淬炼为抓手，实施精准化、实战化头雁培育，着力锻造政治过硬、善抓治理、能带致富的基层骨干队伍。 基层党组织带头人是推动乡村振兴和基层治理的重要力量。银川市针对新任书记在发展集体经济、规范集体“三资”管理、老旧小区物业服务治理、复杂问题处置等方面存在的履职难点，系统谋划头雁培育路径，推动基层干部在学习、帮带和比武中补短板、强本领、促实干。 银川市针对部分新任村和社区党组织书记经验不足、思路不宽、破难办法不多的问题，构建课堂提能、师徒帮带、擂台淬炼三维培养机制。培训前先摸排需求，围绕集体经济、三资管理、物业治理等难题形成清单；培训中实行大班铸魂、小班破题，并邀请优秀书记分享实操经验。当地还通过一对一驻点带教、多对一联合攻坚，发挥骨干书记和离任老书记作用，帮助年轻干部提升组织群众和解决复杂问题的能力。同时，以项目路演、答辩演讲、案例演绎等方式开展擂台比武，农村重点比产业兴村，社区重点比精细治理。惠丰村书记秦明在培训和导师帮带后，引进黄粉虫养殖项目，带动80余人就近就业。这一做法说明，建强基层治理队伍，要坚持需求导向、分类培养、传帮带和实战练兵相结合。