太原织密新兴领域党建覆盖网 数据破冰 服务暖心

党建素材摘要

党建案例

• 案例：“数据核验+实地探访”摸排党员；概述：太原协调省级社保、税务部门梳理3663家重点企业、10.5万名从业人员信息，与党员信息库后台交叉比对，精准发现9000余名“隐形党员”；同时组建98支入企小分队，按照“三见面、六清楚”标准开展靶向走访。；价值：体现数字治理与群众工作方法相结合，通过线上数据比对和线下实地核查，破解新兴领域企业底数不清、党员难找的问题。

• 案例：分类组建织密企业组织覆盖网；概述：太原对37家专精特新小巨人企业、5家上市企业等重点对象单独建立党组织，129家园区内百人以上企业党组织组建率达到100%；对党员不足3人的企业，按照“地域相邻、行业相通”原则组建182个联合党组织，覆盖684家企业。；价值：体现应建尽建与分类施策相结合，既突出重点企业，又通过联合组建解决小微企业党员数量不足、单独组建困难的问题。

• 案例：园区党建四级联动体系；概述：太原在5个省级以上园区构建“党工委—非公企业党委—党群服务中心—企业党组织”四级联动体系，并创新“产业链建党委、行业聚支部”模式。；价值：体现组织体系向园区、产业链和行业延伸，通过上下贯通、条块协同增强新兴领域党建整体效能。

• 案例：党建指导员兜底帮扶；概述：针对2009家暂无党员的“三有”企业，太原选派334名党建指导员开展兜底帮扶，培育300余名入党积极分子。；价值：体现对暂不具备党组织组建条件企业的持续联系和组织培育，为扩大党员队伍、建立党组织创造条件。

• 案例：企业高管担任党组织书记；概述：太原新组建的340个党组织中，50%以上由企业高管担任书记，推动党建工作与生产经营同频共振。；价值：体现选优配强党组织书记的重要性，有利于党组织工作融入企业决策管理和生产经营。

• 案例：“党建+产业”品牌矩阵；概述：太原推动企业建立“党组织书记列席董事会、重大事项党组织先议”制度，在低空经济、文旅等领域打造807个“党员示范岗”“技术攻关小组”。；价值：体现党建工作从组织覆盖向作用发挥深化，把党组织和党员作用融入企业治理、技术攻关与产业发展。

基层治理例子

• 案例：动态管理数据库；概述：太原建成涵盖4894家重点企业、55个重点区域的动态管理数据库，实现底数实时更新、清晰可溯。；适用角度：可用于数字赋能基层治理、提升精细化管理水平、建立动态更新机制等话题。

• 案例：靶向入企走访；概述：98支入企小分队按照“三见面、六清楚”标准开展走访，用实地核验掌握企业、从业人员和党员情况。；适用角度：可用于说明基层工作既要善用数据，也要深入一线，以调查研究提高工作精准度。

• 案例：地域行业联合组建；概述：对党员不足3人的企业，按照“地域相邻、行业相通”原则组建联合党组织，覆盖分散企业。；适用角度：可用于资源整合、区域化治理、分类施策和破解基层组织覆盖难题。

• 案例：组织体系嵌入园区和产业链；概述：依托园区建立四级联动体系，通过产业链党委和行业支部加强组织联动。；适用角度：可用于党建引领园区治理、产业协同治理和组织体系建设。

• 案例：环保技改服务企业发展；概述：企业党组织提出环保技改方案，既符合政策导向，又帮助企业降低运营成本，得到企业负责人认可。；适用角度：可用于说明党建服务企业不能停留在形式上，要围绕实际需求解决发展难题。

组织工作要点

• 组织工作首先要摸清底数。既要整合部门数据，也要开展实地走访，形成线上线下相互印证的工作闭环。

• 数据资源必须动态更新。建立重点企业、重点区域数据库，避免底数一次摸排后长期不变。

• 扩大组织覆盖要坚持分类施策。重点企业单独建、党员不足联合建、暂无党员指导员帮扶建。

• 组织设置应当适应产业发展形态。以园区为依托，探索产业链党委、行业支部等组织形式。

• 建强组织体系需要上下联动。通过党工委、非公企业党委、党群服务中心和企业党组织四级协同提升整体效能。

• 党员发展要注重源头培育。对暂无党员的企业，通过党建指导员联系服务，培养入党积极分子。

申论可用素材

• 主题：数字赋能基层党建；素材：太原打破部门数据壁垒，协调省级社保、税务部门梳理3663家重点企业、10.5万名从业人员信息，并与党员信息库交叉比对，精准发现9000余名“隐形党员”。；用法：可用于论证数字技术能够提高基层党建对象识别、信息核验和精准管理能力。

• 主题：调查研究与精准施策；素材：太原组建98支入企小分队，按照“三见面、六清楚”标准开展靶向走访，并建立动态管理数据库。；用法：可用于论证基层工作不能只看报表、只靠数据，还要深入一线核实情况，形成准确完整的工作底账。

• 主题：分类施策破解组织覆盖难题；素材：太原对重点企业单独建立党组织，对党员不足3人的企业按照“地域相邻、行业相通”原则联合组建，对暂无党员的企业选派党建指导员兜底帮扶。；用法：可用于论证基层治理和组织建设不能简单采取一种模式，而要根据不同对象的实际条件精准施策。

• 主题：党建引领产业发展；素材：太原在低空经济、文旅等领域打造807个“党员示范岗”“技术攻关小组”，并推动企业建立党组织参与重大事项的制度。；用法：可用于论证党建工作要融入企业治理、生产经营和技术创新，把政治优势、组织优势转化为发展优势。

• 主题：组织体系建设；素材：太原在5个省级以上园区构建“党工委—非公企业党委—党群服务中心—企业党组织”四级联动体系，探索“产业链建党委、行业聚支部”。；用法：可用于论证严密组织体系是基层党建有效运行的重要支撑，组织设置要与园区和产业发展布局相适应。

• 主题：服务型党组织建设；素材：企业党组织提出环保技改方案，既符合政策导向，又帮助企业降低运营成本。；用法：可用于论证党组织发挥作用要找准企业需求，在服务发展、解决难题中增强凝聚力和认可度。

面试答题例子

• 主题：如何破解新兴领域党建底数不清问题；答题示例：我认为要坚持数据赋能与实地走访相结合。可以借鉴太原做法，一方面打通社保、税务和党员信息等数据，通过交叉比对掌握企业、从业人员和党员情况；另一方面组建入企小分队开展靶向走访，对数据信息进行现场核验。在此基础上建立动态管理数据库，及时更新重点企业和重点区域情况，实现底数清、情况明、信息可追溯。

• 主题：企业党员人数不足，如何扩大党组织覆盖；答题示例：扩大组织覆盖不能搞一刀切，应当坚持应建尽建、分类施策。对符合条件的重点企业单独建立党组织；对党员不足3人的企业，可以按照地域相邻、行业相通原则联合组建；对暂无党员的企业，选派党建指导员兜底联系，培养入党积极分子，为后续组建党组织创造条件。

• 主题：如何防止非公企业党建与生产经营“两张皮”；答题示例：关键是把党建工作嵌入企业治理和生产经营。太原推动企业建立党组织书记列席董事会、重大事项党组织先议制度，并在低空经济、文旅等领域设置党员示范岗和技术攻关小组。实际工作中，应围绕企业技术创新、环保技改、降本增效等需求设计党建载体，让党组织在解决发展难题中发挥作用。

• 主题：如何提升园区党建工作整体效能；答题示例：要强化体系思维和联动意识。可以依托园区构建党工委、非公企业党委、党群服务中心、企业党组织四级联动体系，并根据产业分布探索产业链党委和行业支部。通过上下贯通、资源共享和协同服务，把分散的企业党组织联结起来，增强园区党建整体效能。

• 主题：如何推动新建党组织从建起来到强起来；答题示例：一要选优配强党组织书记，注重发挥企业管理人员熟悉经营管理的优势；二要健全党组织参与企业治理的制度渠道；三要通过党员示范岗、技术攻关小组等载体发挥党员作用；四要开展分层分类培训，提升党组织书记和党建指导员履职能力，推动组织覆盖向作用发挥深化。

• 主题：如果让你组织一次企业党建摸排，如何开展；答题示例：我会分三个步骤开展。第一，汇总企业、从业人员和党员相关信息，开展数据交叉比对，形成初步清单。第二，组建入企小分队，按照统一标准开展靶向走访，重点核实企业经营、党员数量和党组织建设情况。第三，建立动态管理数据库，根据企业规模、党员数量和行业地域特点，分别提出单独组建、联合组建或党建指导员兜底帮扶方案，并及时更新相关信息。

规范表达

• 数据破冰、分类组网、服务提质

• 以红色动能赋能产业发展

• 创新“数据核验+实地探访”模式

• 打破部门数据壁垒

• 开展靶向走访

• 实现底数实时更新、清晰可溯

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