广西河池 分层补齐村干部履职短板
广西河池市以分级分类、因需施教为主线,围绕村(社区)“两委”干部党务运行、村务决策、集体经济发展等履职短板,构建三级课程体系和培训全周期管理闭环,推动干部培训全覆盖、能力提升与乡村振兴实践相衔接。 村(社区)“两委”干部处在乡村振兴和基层治理一线,承担村级治理、集体经济发展、惠民政策落地等任务。河池市针对部分培训存在理论讲授偏空泛、学用衔接不紧密、实操演练较薄弱等问题,开展精准化、实践化培训。 广西河池市聚焦村和社区“两委”干部履职能力提升,针对党务运行、村务决策和集体经济发展等短板,开展分级分类培训。当地构建市级统筹、县级送案例、现场强实践的三级课程体系,运用理论授课、案例剖析、情景模拟和现场观摩等方式,破解培训空泛、学用脱节、实操不足等问题。同时,建立训前定课、训中评定、训后帮带的全周期管理闭环。2026年,河池市实现村和社区“两委”干部培训全覆盖,并通过2736个基层党建“书记项目”推动农产品销售等成果转化,为党建引领乡村振兴提供了干部支撑。