更好把人才优势转化为高质量发展优势（人民要论）
文章围绕“更好把人才优势转化为高质量发展优势”展开，指出我国正由人口红利向人才红利加快转换，人才总量、素质、年龄结构和专业结构优势不断显现。面对中国式现代化和新一轮科技革命产业变革，应统筹教育、科技、人才发展，推动人才与现代化产业体系深度融合，以人才创新创造支撑新质生产力发展和高质量发展。
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#民生保障
标签文化生根 新风入户（豫见文明乡风）
河南立足中原乡土文化和基层实际，以小院宣讲、戏曲教化、红白理事会、饺子宴、文艺活动等载体培育文明乡风，将文明理念融入群众日常生活，为乡村全面振兴注入精神动能。 2026年中国文明乡风大会以“文明让乡村更美好”为主题在山东临沂启幕。作为农业大省、人口大省，河南坚持从乡土实际和群众需求出发，创新基层宣讲、移风易俗、养老服务和文化实践方式，推动文明乡风与基层治理、乡村发展同频共振。
韧性与诗意共生，让城市自然“呼吸”（城长的幸福 河南城市更新系列深调研④）
河南以城市更新为抓手，将水系修复、绿地建设与防洪排涝、安全韧性统筹推进，推动城市由外延扩张转向内涵提升，实现生态涵养、民生提质与城市高质量发展协同并进。 快速城镇化过程中，部分城市曾面临河道淤塞、水体黑臭、湿地萎缩、内涝频发、水系割裂、滨水空间荒废等问题，也存在重地上轻地下、重景观轻安全的短板。河南各地摒弃渠化硬化和大拆大建的粗放思维，以自然修复、系统治理和微更新为路径，重塑城市生态空间与安全屏障。
从“工”到“匠” 安阳产改正跃升
安阳市以产业工人队伍建设改革为抓手，通过党政统筹、思想引领、技能竞赛、梯次育才、权益保障等举措，推动产业工人由“工”向“匠”跃升，为城市产业发展和高质量发展提供技能人才支撑。 产业工人是城市发展的重要力量。面对传统培育模式局限、非公企业覆盖不足、技能晋升通道不畅等问题，安阳市将产业工人队伍建设改革纳入“十五五”规划和重点督查事项，探索形成“思想铸魂、赛事砺兵、全域赋能”的产改路径。
“一乡镇（街道）一检察官”赋能基层治理
临颍县检察院以“一乡镇（街道）一检察官”联络机制为抓手，构建“检察+”多元协同治理模式，将检察服务下沉基层、嵌入网格治理，推动矛盾纠纷前端化解和民生问题系统整治。 基层治理面临群众司法需求更加多元、民生问题需要协同解决、矛盾纠纷需要源头预防等任务。临颍县检察院今年以来深耕“一乡镇（街道）一检察官”联络机制，在全县16个乡镇（街道）实现联络检察官全覆盖，探索检察履职与人大监督、网格治理、基层调解相衔接的治理路径。
新职业成长记（人民眼·促进高质量充分就业）
新职业是经济结构优化的风向标和就业扩容的新引擎。旅拍定制师的成长表明，新技术降低服务门槛，新业态重组服务环节，新消费催生复合型岗位。促进新职业健康发展，既要健全动态职业分类和认定机制，也要以培训、标准、品牌建设推动从业者能力提升、行业规范运行，为高质量充分就业拓展新空间。
树立和践行正确政绩观 推动金融高质量发展（调查与思考）
文章以习近平同志在浙江领导金融工作的实践为主线，阐释正确政绩观在金融领域的深刻内涵：坚持党的全面领导，站稳人民立场，服务实体经济，统筹当前与长远、改革与安全、局部与全局。文章强调，金融政绩不能只看规模、增速和排名，而应以实体受益、民生改善、风险可控和可持续发展为标尺，推动金融高质量发展。
“无证明”里见实效（纵横）
“无证明城市”建设是转变政府职能、优化营商环境和提升治理效能的重要切口。浙江义乌通过取消不必要证明材料和办事环节，压减群众、企业举证负担，并以电子证照、数据共享和协同核验替代人工奔波，体现了服务型政府以数字赋能破除流程冗余、以真抓实干激发市场活力和推动高质量发展的治理路径。
人才评价须唯“实”（评论员观察）
文章围绕人才评价须唯“实”展开，指出评价人才不能困于论文、学历等单一纸面标准，而应以创新价值、能力和贡献为导向，依据不同领域、岗位和科研活动的实际，分类设置评价标尺，突出实践成果和真实业绩。唯有以科学评价激励实干、精准识才用才，才能激发人才创新活力，夯实科技强国和新质生产力发展的人才根基。
群众叫他“雷司法” ——记全国优秀共产党员、湖北利川柏杨坝司法所所长雷红兵（全国“两优一先”风采）
雷红兵扎根湖北利川市柏杨坝镇司法所39年，以党员的忠诚、公心和恒心，走村入户开展普法宣传、矛盾调解、法律援助和社区矫正工作，把法律语言转化为群众听得懂的乡土道理，把群众诉求解决在基层、化解在现场，体现了基层党员干部以人民为中心、公平公正履职、党建引领基层法治治理的实践价值。 柏杨坝镇地处鄂渝交界，辖29个村（社区）、300多个村民小组，9.3万群众分散居住，山高路远、社情复杂，与重庆万州、奉节、云阳接壤。当地山林土地、婚姻家庭、邻里宅基、劳务工伤等纠纷较多，基层治理既需要熟悉法律的专业能力，也需要扎根群众、耐心沟通和现场处置的工作作风。 雷红兵是湖北利川柏杨坝司法所所长，也是一名扎根基层39年的优秀共产党员。柏杨坝镇山高路远、群众分散、纠纷复杂，他坚持走村入户，自学法律、补足专业短板，成长为群众信赖的“雷司法”。他调解纠纷讲究“四得五心”：面对群众的冷言冷语要受得，面对反复诉求要耐得；同时做到对党忠心、办事公心、服务贴心。在一起劳务死亡纠纷中，他连续7天7夜驻守现场，分开沟通、讲清责任、衔接法律援助，最终推动问题依法解决。他还用群众听得懂的俗语和身边案例普法，坚持处理纠纷不分本地外地、只看责任划分，对亲属同样严格管理。雷红兵的事迹说明，基层治理要靠党员干部下沉一线、精通业务、真诚为民、公平处事，把群众的小事当作自己的大事。
广西河池 分层补齐村干部履职短板
广西河池市以分级分类、因需施教为主线，围绕村（社区）“两委”干部党务运行、村务决策、集体经济发展等履职短板，构建三级课程体系和培训全周期管理闭环，推动干部培训全覆盖、能力提升与乡村振兴实践相衔接。 村（社区）“两委”干部处在乡村振兴和基层治理一线，承担村级治理、集体经济发展、惠民政策落地等任务。河池市针对部分培训存在理论讲授偏空泛、学用衔接不紧密、实操演练较薄弱等问题，开展精准化、实践化培训。 广西河池市聚焦村和社区“两委”干部履职能力提升，针对党务运行、村务决策和集体经济发展等短板，开展分级分类培训。当地构建市级统筹、县级送案例、现场强实践的三级课程体系，运用理论授课、案例剖析、情景模拟和现场观摩等方式，破解培训空泛、学用脱节、实操不足等问题。同时，建立训前定课、训中评定、训后帮带的全周期管理闭环。2026年，河池市实现村和社区“两委”干部培训全覆盖，并通过2736个基层党建“书记项目”推动农产品销售等成果转化，为党建引领乡村振兴提供了干部支撑。
辽宁各级党组织和党员干部投身防汛救灾一线 风雨不停，守护不止（党旗在基层一线高高飘扬）
辽宁省面对极端强降水和严峻防汛形势，坚持党建引领防汛救灾，各级党组织闻“汛”而动、党员干部冲锋在前，通过组织动员、责任包保、风险排查、物资保障、精准预警和群众转移等举措，全力守护人民群众生命财产安全。 受台风“巴威”外围云系、东北冷涡及副热带高压后部共同影响，辽宁遭遇极端强降水，防汛形势严峻复杂。辽宁省委组织部印发通知、划拨专项党费，动员各级党组织和党员在防汛救灾中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。 辽宁遭遇极端强降水后，各级党组织和党员干部迅速投身防汛救灾一线。省委组织部印发通知并划拨专项党费，推动基层党组织发挥战斗堡垒作用。沈阳压实防汛责任，组织应急队伍抢险排涝；抚顺开展重点部位拉网排查，明确避险路线和安置点；朝阳建设物资储备点；凌海为重点群体安装入户报警终端；丹东通过多种渠道动员党员志愿者；营口划分党员责任片区，逐户排查转移群众；本溪南芬区发动快递、货运等新就业群体党员参与救援。该案例说明，基层应急治理要坚持党建引领，做到责任落实、排查在前、预警到户、保障有力、党员冲锋、群众安全。