北京石景山区提升社区“两委”班子履职效能 精准施训 实战练兵
北京市石景山区聚焦社区“两委”班子能力提升和履职增效，通过全覆盖精准施训、常态化研修帮带、实战化一线练兵，推动社区干部在基层治理重点任务中强本领、解难题、促提升，以过硬队伍护航基层治理提质增效。 社区“两委”班子是基层治理的重要力量。面对社区治理任务多元、群众诉求复杂、重点工作繁重等现实要求，石景山区把提升社区“两委”班子履职能力作为加强基层治理的重要抓手，构建培训、研修、实践相衔接的全链条培养机制，促进社区干部担当作为、发挥作用。 北京市石景山区围绕社区“两委”班子能力提升，探索形成精准施训、研修帮带、实战练兵相结合的基层治理队伍建设路径。在培训上，坚持区级统筹、街道轮训、分层分类，实现1367名社区“两委”班子成员培训全覆盖；在培养上，依托12个社区书记工作室，建立“老带新、优带弱”机制，帮助新任社区干部补齐短板；在实践上，把接诉即办、历史遗留问题化解、社区防汛等急难险重任务作为练兵场，推动干部在一线增长才干、树立威信。同时，通过“景燃杯”社区工作者演讲比赛和“景燃社工”宣讲团，推动治理经验复盘提炼、传播共享。该案例说明，提升基层治理效能，必须抓好社区干部队伍建设，让干部在学习中增能、在实践中成长、在服务中担当。