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文章以河南政法一线党员工作者为切口，展现基层司法、检察监督、刑事侦查、人民调解和数字治理中的责任担当，体现政法队伍在平安河南、法治河南建设中的重要作用。 政法队伍是平安建设、法治建设的重要力量，关系国家安全和社会稳定，关系群众获得感、幸福感、安全感。近期召开的全省政法领导干部专题研讨班，对建设德才兼备的高素质政法队伍提出明确要求。文章通过扶沟县法院韭园法庭、南阳市卧龙区检察院、省公安厅刑侦总队、原阳县齐街镇、高村镇综治指挥中心等河南基层案例，展示政法工作在细微处回应群众关切、维护公平正义、提升治理效能。
安阳以文峰塔保护活化为抓手，在城市更新中坚持文物保护底线、延续历史文脉、创新文旅业态，推动千年古塔从文物建筑转变为城市文化客厅，带动老城片区整体蝶变。 文峰塔又称天宁寺塔，始建于五代后周广顺二年，已有1000余年历史，是我国现存唯一上大下小的伞状砖塔，也是全国重点文物保护单位和安阳重要城市地标。随着城市扩张，文峰塔曾面临塔体磨损、设施老旧、与市民日常拉开距离等问题。近些年，安阳通过系统性保护、科技防护、文旅活化和街区联动更新，让古塔重新融入城市生活。
文章围绕邮储银行开封市分行服务实体经济展开，聚焦科技金融、绿色金融、普惠金融三类重点领域，展现金融资源精准支持开封汽车零部件、兰考风电、杞县大蒜等特色产业发展的实践成效。 开封拥有鲜明的产业基础和县域特色：兰考依托黄河故道风能资源推进绿色能源开发，杞县依托80万亩大蒜种植形成完整产业链，开封市区依托汽车产业链发展零部件制造。面对科技型企业缺少抵押物、绿色项目投资周期长、小微农企资金需求急等问题，金融机构通过差异化产品和精准服务，为产业升级、绿色转型和乡村振兴注入资金活水。
河南聚焦民政和农业农村领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，围绕养老服务安全、社会救助兜底、农村集体“三资”管理、高标准农田整治等重点任务，推动民生保障更有温度、基层治理更有力度。 2026年7月2日，副省长李酌赴济源示范区、焦作市调研民政和农业农村领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。调研点包括济源社会福利中心、济水街道综合养老服务中心和孟州市城伯镇岳师村，重点了解公办养老机构改革、困难群众兜底救助、民办养老机构消防安全整治、农村集体合同“三字三章”管理机制落实及高标准农田突出问题专项整治情况。
青海省海西州在“七一”前夕开展“千名党员进网格、件件实事暖民心”主题实践专项行动，组织党员干部下沉基层网格、深入农牧社区一线，通过清单化、台账式、销号制服务群众，推动党建引领基层治理和民生服务落地见效。 为巩固拓展“七项惠民行动”工作成效，海西州围绕城乡网格、牧区村组、行业领域群众需求，集结机关事业单位、乡镇街道、村社区、国企行业、党员网格员和志愿服务党员骨干等力量，聚焦民生保障、农牧产业、医疗卫生、基层治理、生态环境等重点领域，集中办理群众急难愁盼事项。 青海省海西州在“七一”前夕开展“千名党员进网格、件件实事暖民心”主题实践专项行动，组织机关事业单位、乡镇街道、村社区、国企行业、党员网格员和志愿服务党员骨干等六类党员力量下沉基层，覆盖民生保障、农牧产业、医疗卫生、基层治理、生态环境等重点领域。行动形成38项民生事项服务清单，实行分层定岗、清单台账、全程督办和销号办结，按照急事先办、难事精办、盼事专办原则，集中解决牧区道路整修、困难群众帮扶、上门义诊问诊等问题。截至目前，已办结各类惠民实事152件。
黑龙江佳木斯市创新开展“行走的党课”，将课堂搬到田间地头、边关哨所、小区庭院，破解传统党课形式单一、党员参与难等问题，推动党员教育走深走实，实现理论学习与实践服务有机统一。 佳木斯市地处三江平原腹地，边境线长、镇村分散，传统党课存在召集难、参与少、入脑浅等堵点，党员干部工学矛盾突出。为深化“党课开讲啦”活动，该市以“行走的党课”破题，构建全域覆盖、灵活便捷的党员教育新格局。 黑龙江佳木斯市创新开展“行走的党课”，把课堂搬到田间地头、边关哨所和小区庭院，通过打造三大场景教学、开发本土红色路线、组建百人师资库、实行“一课一服务”机制，有效破解了传统党课召集难、入脑浅等问题。活动累计开展3100余场，覆盖5.2万人次，收集解决群众诉求1.2万个，实现了党员教育从学用脱节到知行合一的转变，为基层党员教育提供了新方案。
湖北恩施州学习运用“千万工程”经验，围绕特色资源、产业基础和文化脉络分类施策，以片区化组织、骨干队伍培育和联动机制建设，推动村庄抱团发展、产业提质增效和乡村全面振兴。 恩施州以区域相邻、产业相连的若干村为单元，实行连片规划、连片发展，连续三年每年遴选100个左右引领村示范建设，带动1000余个提升村规范建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。 湖北恩施州以党建引领片区联动振兴。当地围绕特色资源、产业基础和文化脉络分类施策，推动相邻村庄和相连产业连片规划、抱团发展。组织上，建立党建联席会议和产业链党支部，实行强村带弱村、中心村带周边村。队伍上，储备村党组织书记后备力量，举办书记论坛，组织外出学习锻炼。机制上，建立农村集体经营公司和片区经济利益共同体，发展特色产业和就业帮扶车间。实践表明，推进乡村振兴要建强基层党组织，以组织联建促进产业联动、服务协同和群众增收。
陕西持续深化三秦暖“新”行动，以党建引领新业态新就业群体服务管理，通过建强服务阵地、完善权益保障、引导参与治理，推动外卖员、快递员、网约车司机等从“赶路人”转变为城市“合伙人”和基层治理力量。 陕西省新就业群体达50万人。针对这一群体流动性强、工作节奏快、生活保障和权益维护需求突出的特点，陕西省自2024年以来深化三秦暖“新”行动，着力增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。 陕西省有50万新就业群体。为加强新兴领域党建，陕西深化三秦暖“新”行动，建成5700余个暖“新”阵地，为外卖员、快递员、网约车司机提供休息、补给、洗浴、学习等服务。陕西还推动律师进驿站、心理咨询进驿站，联动有关部门开展普法、维权和健康服务，回应劳动合同、工伤认定、薪酬拖欠等关切。同时，各地引导新就业群体参与志愿服务、民生线索上报、平安创建和社区服务。实践表明，新兴领域党建既要用暖心服务增强归属感，也要通过组织引领和参与平台，把“赶路人”转化为基层治理的“合伙人”。
四川省绵阳市聚焦流动党员去向难寻、管理难抓、作用难发挥等问题，构建“组织筑基、服务赋能、保障托底”全链条管理体系，通过建强流动党组织、配强工作力量、强化培训服务、闭环推动任务落实，引导流动党员从“漂泊孤雁”转变为服务家乡发展的“红色尖兵”。 随着党员跨区域就业创业增多，流动党员具有分布分散、流动频繁、组织生活参与不便等特点，容易出现组织关系管理弱化、教育服务跟进不足、先锋作用难以发挥等问题。绵阳市立足流动党员实际，锚定“建强、管好、用活”目标，推动流动党员管理由单向联系向组织化管理、服务型管理和作用型管理转变。 四川绵阳市针对流动党员去向难寻、管理难抓、作用难发挥的问题，构建“组织筑基、服务赋能、保障托底”全链条体系。在党员集中地建立市县乡三级流动党组织，配备党建联络指导员和专职副书记，并对党组织书记、党务干部开展专题培训。当地设置一站式服务窗口，对党员诉求实行专人对接、限时回应，同时以分类任务清单和部门会商机制推动工作闭环落实。绵阳市还依托驻外机构、商协会、企业建设党群服务中心，通过返乡创业扶持、后备力量培育和乡情座谈，引导流动党员参与招商引资、招才引智和基层治理。实践表明，流动党员工作既要组织覆盖到位，也要服务保障到位、作用发挥到位。
广东省揭阳市以党建引领古城保育活化，构建四级联动组织体系，推动党员进网入格、力量下沉和多元协同，将组织优势转化为古城更新、环境整治、民意沟通和常态治理效能，实现千年古城保护传承与城市烟火气、舒适度同步提升。 揭阳市深入推进“百千万工程”，锚定古城保育活化目标。随着电影《给阿嬷的情书》在揭阳古城取景，古城旅游热度提升，今年“五一”假期接待游客63.32万人次，同比增长30.21%。面对房屋征拆、环境整治、公共设施维护、车辆停放等治理任务，揭阳市以党员进网入格为抓手，传承弘扬“四下基层”优良传统，推进古城从阶段性攻坚向常态化管护转变。 广东揭阳市推进古城保育活化，坚持党建引领，构建市级统筹、区级主抓、镇街落实、村居兜底的四级联动体系。领导干部下沉一线，镇街和村、社区党组织靠前攻坚，党员进网入格、责任到人，带动群众和商户参与古城建设。当地以网格为单元开展环境清洁、垃圾清理、隐患排查和入户宣传，并整合机关、城管消防、社区和社会资源，形成多方协同治理格局。通过“双报到”、日常巡查和“书记茶话会”等机制，揭阳市推动古城治理从集中攻坚转向常态管护，实现历史文脉保护、环境品质提升和群众参与治理的统一。
四川省泸州市围绕阵地、内容、主讲人三大要素，构建全域覆盖、内容优质、队伍多元的基层微党课工作体系，以小课堂释放理论武装大能量，推动党的创新理论入脑入心。 针对基层党课形式单一、学习体验感弱，学习场地受限、工学矛盾突出，农村党员分散、集中学习不便，以及主讲人能力参差不齐、优质师资短缺、宣讲力量分布不均等问题，泸州市以精品课程开发、三级阵地建设和多元师资培育为抓手，增强党员教育的针对性、便利性和感染力。 泸州市针对传统党课形式单一、学习不便、师资不足等问题，围绕内容、阵地、师资三个方面建设基层微党课体系。在内容上，建立征集、打磨、评审、入库机制，推出文字和视频微党课，实现资源共享。在阵地上，构建党校主阵地、城市微阵地、乡村分阵地三级网络，方便党员就近学习。在师资上，通过比武选才、分级建库、专项培训，打造专兼结合的宣讲队伍。其启示是，基层理论教育必须贴近党员需求、贴近生产生活、贴近基层实际，用小故事讲大道理，让党的创新理论融入日常、直抵人心。
宁夏银川市聚焦部分新任村（社区）党组织书记履职经验不足、思路不宽、破难办法不多等问题，以课堂提能、师徒帮带、擂台淬炼为抓手，实施精准化、实战化头雁培育，着力锻造政治过硬、善抓治理、能带致富的基层骨干队伍。 基层党组织带头人是推动乡村振兴和基层治理的重要力量。银川市针对新任书记在发展集体经济、规范集体“三资”管理、老旧小区物业服务治理、复杂问题处置等方面存在的履职难点，系统谋划头雁培育路径，推动基层干部在学习、帮带和比武中补短板、强本领、促实干。 银川市针对部分新任村和社区党组织书记经验不足、思路不宽、破难办法不多的问题，构建课堂提能、师徒帮带、擂台淬炼三维培养机制。培训前先摸排需求，围绕集体经济、三资管理、物业治理等难题形成清单；培训中实行大班铸魂、小班破题，并邀请优秀书记分享实操经验。当地还通过一对一驻点带教、多对一联合攻坚，发挥骨干书记和离任老书记作用，帮助年轻干部提升组织群众和解决复杂问题的能力。同时，以项目路演、答辩演讲、案例演绎等方式开展擂台比武，农村重点比产业兴村，社区重点比精细治理。惠丰村书记秦明在培训和导师帮带后，引进黄粉虫养殖项目，带动80余人就近就业。这一做法说明，建强基层治理队伍，要坚持需求导向、分类培养、传帮带和实战练兵相结合。