重庆市潼南区聚焦新任村(社区)党组织书记履职能力提升,以“头雁领航”行动为抓手,通过精准培训、三级结对帮带和实战练兵,完善全链条培养机制,着力锻造政治过硬、善抓发展、精于治理的基层党组织带头人队伍。
村(社区)“两委”换届后,部分新任村(社区)党组织书记存在政策掌握不系统、角色转变不及时、履职本领不强等问题。潼南区立足乡村振兴、基层治理和民生服务需要,及时开展全覆盖岗前培训,整合师资、阵地和实践资源,推动新任书记尽快熟悉区情村情、掌握工作方法、提升实干能力。
重庆市潼南区针对新任村和社区党组织书记政策掌握不系统、角色转变不及时、履职本领不强等问题,实施“头雁领航”行动。第一,抓精准培训,开展全覆盖岗前培训和专题能力提升培训,整合理论教师、业务骨干、技术专家、优秀基层书记等师资,并通过治理指挥中心、示范村、产业基地等开展沉浸式教学。第二,抓结对帮带,建立区级、镇街、村级三级机制,通过书记直通车、一对一指导和村村结对,推动经验、技术、资金和资源下沉。第三,抓实战练兵,开展沉浸跟岗、攻坚墩苗和实绩比拼,把新任书记放到产业升级、矛盾化解、民生服务和基层治理一线锻炼。第四,抓考核激励,邀请党员和村民代表评议干部实绩,并将结果作为年度考核、评先评优的重要依据。这个案例说明,建强基层头雁队伍,必须把精准培训、结对帮带、实践锻炼和考核激励贯通起来。