活化工业遗产 共享发展成果（“城”长的幸福 河南城市更新系列深调研③）
河南在城市更新中推进工业遗产活化利用，通过保护与利用并重、政府与市场协同、文化与产业融合，盘活城市存量资源，塑造人民共享空间，助力老工业城市更新转型和现代化人民城市建设。 工业遗产是工业文明的物质见证，也是文化传承与经济发展的重要载体。河南拥有洛阳涧西苏式厂房、焦作百年煤电遗存、郑州二砂和油化厂等工业遗产资源。近年来，河南坚持保护与利用双向发力，推动工业遗产从闲置资源转化为文旅消费、研学教育、休闲娱乐和城市文化新地标。
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#文化自信
标签“四议两公开”工作法：从邓州走向全国的基层治理密码（探寻河南党史里的第一次）
文章聚焦发端于河南邓州的“四议两公开”工作法，展现其从地方基层治理探索上升为全国制度规范的过程，体现了河南在农村基层治理、群众路线、乡村善治、产业振兴和矛盾化解方面的创新实践。 2004年，农村税费改革后基层治理面临新挑战。邓州市委深入村镇、田间走访调研，经过多轮试点打磨，形成“四议两公开”工作法，即村党支部提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议结果公开、实施结果公开。该工作法把党的领导贯穿决策全过程，以党内民主带动人民民主，让村级事务在阳光下运行，有效破解基层治理堵点。
协同提升城乡绿化美化质效（专题深思）
文章围绕协同推进城乡绿化美化展开，强调新形势下国土绿化要更加注重提质、兴业、利民，坚持种与管共抓、生态与产业共促、人与自然共生，把生态优势转化为群众可感可及的绿色福利，不断增强城乡居民绿色获得感。
深深植根人民，始终拥有坚实根基（评论员观察）
文章围绕中国共产党“深深植根人民，始终拥有坚实根基”这一优秀特质展开，强调党始终坚持人民至上、践行全心全意为人民服务宗旨，把群众冷暖放在心头，把人民智慧转化为发展动力，在为民造福、依靠人民、自我革命中不断巩固执政根基。
让基层干部能力跟得上想法（干部状态新观察·让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风）
文章围绕扬州市通过系统性制度安排提升基层干部能力展开，展现从“建阵地、提待遇、促增收”到“提素质、强服务、促共富”的实践路径。材料强调，基层干部既要有想干事的热情，也要有会干事、干成事的能力；组织部门要通过培训赋能、资源下沉、平台搭建、机制保障，推动干部愿担当、敢担当、善担当，助力乡村全面振兴。
广东中山深化“十万党员进党校”行动 激活基层党员身份认同
广东中山市深化“十万党员进党校”行动，依托市直管镇体制特点，建强镇街党校阵地，优化课程供给，统筹线上线下培训，推动党员教育资源下沉基层一线，激活基层党员身份认同，增强基层党组织凝聚力战斗力。 近年来，中山市锚定新时代党员教育培训工作目标，围绕基层党建布局优化和党员干部能力提升，持续推进镇街党校建设和分级分类培训。通过市镇两级党校、党员远程教育平台、党员教育基地、现场教学点等载体，把理论教育、党性教育、履职能力培训和知识培训贯通起来，推动基层党员在学习中明方向、强责任、增干劲。 广东中山市深化“十万党员进党校”行动，依托市直管镇体制特点，推动党员教育资源下沉基层一线。中山建强镇街党校阵地，完善师资库，设置理论教育、党性教育、履职能力培训和知识培训课程体系，打造党员教育基地和现场教学点。通过市镇两级党校、远程教育平台、村社区党校分教点开展分级分类培训，实现党员应训尽训。南区街道开展沉浸式调研学习，石岐街道打造“岐迹宣讲队”，小榄镇实行“8+8”培训模式，体现了精准培训、分类施策。该案例说明，基层党建要把党员教育抓在经常、融入日常，以教育培训激活党员身份认同，以党员作用发挥提升基层治理效能。
从“无岗无责”到“有为善为” ——江西吉安推动无职党员彰显“吉先锋”本色（行走前沿 我为党旗添光彩1）
江西省吉安市以“吉先锋”党建品牌为牵引，聚焦无职党员作用发挥，通过组织动员、精准设岗、能力培训、闭环管理，引导2万余名无职党员从“无岗无责”转向“有为善为”，在基层治理、服务群众、乡村振兴中彰显先锋本色。 无职党员没有担任村组干部、村（社区）“两委”成员等具体职务，但生活在群众身边，熟悉社情民意，联系千家万户，是基层党组织中广泛而活跃的群体。过去，一些无职党员除参加组织生活外，对基层治理、村集体经济发展等重要事务参与不足。如何把无职党员组织起来、作用发挥出来，成为加强基层党组织建设、提升基层治理效能的现实课题。 江西吉安聚焦无职党员作用发挥，依托“吉先锋”党建品牌，通过组织动员、精准设岗、能力培训和闭环管理，引导2万余名无职党员参与基层治理和乡村振兴。当地成立党员志愿服务队和“红色代办”服务队，让党员聚起来；根据党员特长和群众需求设置政策宣传、矛盾调解、产业帮带、志愿服务等岗位，让责任明起来；开展政务服务、群众沟通、矛盾调解等培训，让能力强起来；建立日常纪实、月度公示、季度评议、年度考评机制，让履职实起来。实践说明，无职党员不是无事可为，关键在于党组织搭平台、明责任、建机制，使党员在群众身边发挥先锋模范作用。
九曲湾头活水来（河以幸福 人民治理黄河80年·行进式报道四川行）
文章围绕黄河上游四川段生态保护与治理实践，展现了群众巡河护河、重大生态工程、节水与水权交易、检察公益诉讼等多元治理路径，体现了人民治理黄河、守护母亲河、建设幸福河的生动实践。 黄河干流全长5464公里，流经四川174公里，四川黄河流域面积1.87万平方公里，仅占全流域面积的2.4%，但贡献了黄河干流枯水期40%、丰水期26%的水量，每年有40多亿立方米雪域清水汇入黄河，是黄河上游重要的水源涵养地、补给区。四川若尔盖、红原等地通过群众护河、生态护岸、防沙治沙、湿地修复、节水管理、水权交易和司法保护等方式，持续筑牢长江黄河上游生态屏障。
一卡通三城 豫鲁再携手
郑州、济南、青岛签署社保领域协同发展合作协议，发布全国首个跨两省三市社会保障卡居民服务“一卡通”应用目录，推动豫鲁两省在社保服务、公共服务、要素流动、区域协同等方面深化合作，为黄河流域高质量发展和全国统一大市场建设提供地方实践。 河南与山东地缘相近、人缘相亲，跨省工作生活人员较多，过去存在工龄认定需回老家、养老关系转移两地奔波、异地流动人员调取纸质人事档案不便等问题。此次郑州、济南、青岛三城联动，围绕数据互通、视频经办、业务联办、社保卡“一卡通”、业务共建等方面开展合作，推动社保服务从“异地跑”向“跨省通办”“零跑腿”转变。
踏岸巡河护清流（推进治水兴水 抓好防汛备汛）
三门峡市陕州区甘棠街道以河湖长制为抓手，常态化开展黄河巡河护河，统筹生态治理、水域安全、岸线管护和文旅融合，展现黄河流域生态保护和高质量发展的基层实践。 夏日黄河三门峡段水清岸绿、景美人和，成为市民游客休闲打卡地。随着沿河游玩人数增多，私自下河游泳、垂钓等涉水风险也随之增加。陕州区抢抓黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略机遇，实施沿黄防洪抢险道路工程，推动黄河沿岸生态环境提质升级。甘棠街道通过完善河道管护体系、落实巡河制度、联动多部门治理，持续守护黄河生态底色和群众安全底线。
产业沃土绽放“同心之花”（豫来豫亲 共绘同心圆）
河南心连心集团把民族团结进步创建融入产业发展、职工就业、农化服务和社会责任，在多地产业布局中促进各民族交往交流交融，体现了河南企业服务地方发展、履行社会责任、助力共同富裕的实践探索。 心连心集团从豫北大地起步，目前拥有河南新乡、新疆玛纳斯、江西九江、新疆准东、广西贵港五大生产基地，总资产400余亿元，员工1万余人，其中少数民族员工300余人。企业不久前被评为“河南省民族团结进步模范集体”。其做法表明，民族团结进步创建不能停留在宣传层面，而要落实到产业发展、职工就业、农化服务和社会责任之中。
中原茶饮“链”上全国市场
河南新茶饮产业依托庞大消费市场、完善供应链体系、差异化品牌创新和连锁化运营能力，加速走向全国乃至全球，成为河南服务业扩能提质、品牌化发展和融入全国统一大市场的生动案例。 全国服务业大会强调深入实施服务业扩能提质行动，河南随后召开全省服务业大会，提出打响“河南服务”品牌。在这一背景下，河南新茶饮及咖啡饮品产业快速发展，既涌现出蜜雪冰城等全球化品牌，也培育出眷茶、冰淳茶饮、慢茶等本土品牌，并形成覆盖原料供应、生产加工、研发检测、仓储配送、品牌孵化、人才培养等环节的产业生态。