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#改革创新

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重庆开州做实做细党员关心关爱 一人一档 清单解难

重庆市开州区做实做细党员关心关爱工作,通过精准识别、常态互动、长效帮扶,推动对老党员、生活困难党员和急难险重岗位一线基层党员干部的关怀,从“节令式”关怀向“全天候”服务转变。 党员关心关爱是密切党群干群关系、传递组织温暖的重要载体。开州区针对老党员、生活困难党员、应急抢险等一线基层党员干部,建立信息共享、动态管理、清单解难、长期结对等机制,把走访慰问与解决实际困难结合起来,提升基层党组织凝聚力和组织温度。 重庆开州区把党员关心关爱作为密切党群干群关系的重要载体,重点面向老党员、生活困难党员和急难险重岗位一线基层党员干部,推动关怀从“节令式”向“全天候”转变。当地建立组织部门牵头,民政、人社等部门参与的信息共享和联动筛查机制,通过数据比对、网格巡查掌握困难党员情况,并建立“一人一档”信息库,实行动态管理、分类施策。各级党组织下沉一线,开展上门颁发纪念章、健康义诊、事务代办、政策宣讲等服务,也深入防汛、防火、信访、项目建设等岗位了解保障情况。对党员诉求实行“清单管理、限期办结、回访评估”,推动解决实际问题300余个。同时,坚持“输血”与“造血”并重,为有劳动能力的困难党员提供技能培训和就业推荐,并对重点群体建立长期结对联系制度,形成平时有人访、难时有人帮、病时有人问的长效关爱机制。

让无职党员不再“隐身”(先锋论坛)

文章围绕激活无职党员作用发挥展开,强调通过组织引领、平台搭建、精准设岗、监督考评和激励约束,让无职党员从“隐身”走向“亮身”,从“袖手看”转向“动手干”,成为基层治理和乡村振兴的重要力量。 基层是党的执政之基、力量之源。广大无职党员作为扎根基层的党的肌体细胞,是基层治理和乡村振兴的重要力量。但部分无职党员长期面临岗位虚置、平台缺失、路径模糊等问题,出现身份悬浮、作用空转、热情冷却现象,影响党员先锋模范作用有效发挥。 这篇文章聚焦如何让无职党员不再“隐身”。无职党员是基层治理和乡村振兴的重要力量,但部分人因岗位虚置、平台缺失、路径模糊,出现身份悬浮、作用空转、热情冷却。破解这一问题,首先要靠组织引领,通过专业化培训、志愿服务队、红色代办等平台,让党员亮身份、强本领、找到归属。其次要精准按需设岗,摸清党员专长和群众需求,找准党员所能与群众所盼的结合点,避免一刀切和大呼隆。最后要健全评价激励机制,做到履职有记录、过程有监督、成效有评议、优劣有奖惩,并与评先评优、后备培养挂钩。这样才能推动无职党员从“要我干”变成“我要干”,把党员先锋模范作用转化为基层治理效能。

从“无岗无责”到“有为善为” ——江西吉安推动无职党员彰显“吉先锋”本色(行走前沿 我为党旗添光彩1)

江西省吉安市以“吉先锋”党建品牌为牵引,聚焦无职党员作用发挥,通过组织动员、精准设岗、能力培训、闭环管理,引导2万余名无职党员从“无岗无责”转向“有为善为”,在基层治理、服务群众、乡村振兴中彰显先锋本色。 无职党员没有担任村组干部、村(社区)“两委”成员等具体职务,但生活在群众身边,熟悉社情民意,联系千家万户,是基层党组织中广泛而活跃的群体。过去,一些无职党员除参加组织生活外,对基层治理、村集体经济发展等重要事务参与不足。如何把无职党员组织起来、作用发挥出来,成为加强基层党组织建设、提升基层治理效能的现实课题。 江西吉安聚焦无职党员作用发挥,依托“吉先锋”党建品牌,通过组织动员、精准设岗、能力培训和闭环管理,引导2万余名无职党员参与基层治理和乡村振兴。当地成立党员志愿服务队和“红色代办”服务队,让党员聚起来;根据党员特长和群众需求设置政策宣传、矛盾调解、产业帮带、志愿服务等岗位,让责任明起来;开展政务服务、群众沟通、矛盾调解等培训,让能力强起来;建立日常纪实、月度公示、季度评议、年度考评机制,让履职实起来。实践说明,无职党员不是无事可为,关键在于党组织搭平台、明责任、建机制,使党员在群众身边发挥先锋模范作用。

九曲湾头活水来(河以幸福 人民治理黄河80年·行进式报道四川行)

文章围绕黄河上游四川段生态保护与治理实践,展现了群众巡河护河、重大生态工程、节水与水权交易、检察公益诉讼等多元治理路径,体现了人民治理黄河、守护母亲河、建设幸福河的生动实践。 黄河干流全长5464公里,流经四川174公里,四川黄河流域面积1.87万平方公里,仅占全流域面积的2.4%,但贡献了黄河干流枯水期40%、丰水期26%的水量,每年有40多亿立方米雪域清水汇入黄河,是黄河上游重要的水源涵养地、补给区。四川若尔盖、红原等地通过群众护河、生态护岸、防沙治沙、湿地修复、节水管理、水权交易和司法保护等方式,持续筑牢长江黄河上游生态屏障。

一卡通三城 豫鲁再携手

郑州、济南、青岛签署社保领域协同发展合作协议,发布全国首个跨两省三市社会保障卡居民服务“一卡通”应用目录,推动豫鲁两省在社保服务、公共服务、要素流动、区域协同等方面深化合作,为黄河流域高质量发展和全国统一大市场建设提供地方实践。 河南与山东地缘相近、人缘相亲,跨省工作生活人员较多,过去存在工龄认定需回老家、养老关系转移两地奔波、异地流动人员调取纸质人事档案不便等问题。此次郑州、济南、青岛三城联动,围绕数据互通、视频经办、业务联办、社保卡“一卡通”、业务共建等方面开展合作,推动社保服务从“异地跑”向“跨省通办”“零跑腿”转变。

踏岸巡河护清流(推进治水兴水 抓好防汛备汛)

三门峡市陕州区甘棠街道以河湖长制为抓手,常态化开展黄河巡河护河,统筹生态治理、水域安全、岸线管护和文旅融合,展现黄河流域生态保护和高质量发展的基层实践。 夏日黄河三门峡段水清岸绿、景美人和,成为市民游客休闲打卡地。随着沿河游玩人数增多,私自下河游泳、垂钓等涉水风险也随之增加。陕州区抢抓黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略机遇,实施沿黄防洪抢险道路工程,推动黄河沿岸生态环境提质升级。甘棠街道通过完善河道管护体系、落实巡河制度、联动多部门治理,持续守护黄河生态底色和群众安全底线。

产业沃土绽放“同心之花”(豫来豫亲 共绘同心圆)

河南心连心集团把民族团结进步创建融入产业发展、职工就业、农化服务和社会责任,在多地产业布局中促进各民族交往交流交融,体现了河南企业服务地方发展、履行社会责任、助力共同富裕的实践探索。 心连心集团从豫北大地起步,目前拥有河南新乡、新疆玛纳斯、江西九江、新疆准东、广西贵港五大生产基地,总资产400余亿元,员工1万余人,其中少数民族员工300余人。企业不久前被评为“河南省民族团结进步模范集体”。其做法表明,民族团结进步创建不能停留在宣传层面,而要落实到产业发展、职工就业、农化服务和社会责任之中。

中原茶饮“链”上全国市场

河南新茶饮产业依托庞大消费市场、完善供应链体系、差异化品牌创新和连锁化运营能力,加速走向全国乃至全球,成为河南服务业扩能提质、品牌化发展和融入全国统一大市场的生动案例。 全国服务业大会强调深入实施服务业扩能提质行动,河南随后召开全省服务业大会,提出打响“河南服务”品牌。在这一背景下,河南新茶饮及咖啡饮品产业快速发展,既涌现出蜜雪冰城等全球化品牌,也培育出眷茶、冰淳茶饮、慢茶等本土品牌,并形成覆盖原料供应、生产加工、研发检测、仓储配送、品牌孵化、人才培养等环节的产业生态。