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#改革创新

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在虚拟世界中造农机(活力中国调研行)

洛阳国家农机装备创新中心以数字化研发和智能化测试推动农机装备正向创新,为农业科技和装备发展提供支撑。 传统农机研发以对标成熟产品、拆解改进为主,面临研发链条割裂、经验难以沉淀、工况仿真精度不足、设计与制造脱节等问题。洛阳国家农机装备创新中心探索以数据驱动研发、以数字孪生辅助验证。

加快全面转型 厚植发展优势(新闻发布厅)

焦作以“十五五”规划为牵引,围绕创新、产业、开放、文旅、生态、民生等领域加快全面转型,探索资源型城市高质量发展新路。 焦作是全国首批资源枯竭型城市。“十四五”末,焦作GDP增速达到6.5%、居全省第2位,国家资源枯竭型城市年度考评两次获得优秀。“十五五”时期是焦作全面转型、厚植优势的关键阶段,其规划纲要提出五个方面21项具体指标,并以12个专篇阐述重大战略任务。

从田野标桩到上市钟鸣

洛阳轴承集团股份有限公司以改革激发活力、以创新突破关键技术、以产业协同带动集群发展,并借助上市拓展高端制造发展空间,为河南老工业基地转型提供了案例。 洛轴始建于1954年,是国家“一五”期间156项重点工程之一。2016年前后,企业面临连续亏损、管理机制僵化、市场反应迟缓等困难。通过股权多元化、机制市场化、技术自主化、产业协同化改革,洛轴逐步走出困境,于2026年9月9日登陆创业板。

立法连心 民意直通(坚持和完善人民代表大会制度)

文章以青海基层立法联系点的实践为切口,展现各族群众通过入户走访、座谈交流、信息采集等渠道有序参与立法的过程。联系点把草原牧区、城市社区的实际诉求送达立法机关,并将职能延伸至普法宣传、法律服务和纠纷化解,成为践行全过程人民民主、提升基层治理效能的民意通道。

青年赋能社区治理的兜篮故事(四海听音)

西湖兜篮由少人问津到供不应求,体现了青年赋能老手艺、社区搭建协作平台的治理价值。青年发挥设计、传播和销售所长,老年人发挥技艺优势,在跨代互助中增加收入、实现价值。推动这类探索持续发展,关键在于建立常态化、可持续的参与机制,让青年创意与老年本领相互成就。

弘扬教育家精神 推动基础教育高质量发展(深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想)

基础教育是国民教育体系的根基,教师是推动基础教育高质量发展的关键力量。文章围绕弘扬教育家精神,阐述建设高素质专业化教师队伍的重要性,强调以立德树人为根本,以遵循教育规律、守护学生健康、促进教育公平、发展素质教育和强化协同育人为着力点,办好人民满意的基础教育。

重庆市万盛经开区提升党员作用发挥质效 分类储备淬炼先锋队伍

重庆市万盛经开区通过摸清党员底数、分类储备骨干、精准设置岗位、完善平急转换机制,把党员力量汇聚到发展所需、基层所盼、一线所急之处。 基层治理任务繁杂,党员分布在不同领域、具有不同专长。如何把党员有效组织起来、让专长与需求相匹配,是提升党员作用发挥质效的重要课题。 重庆市万盛经开区通过建立“三级四岗”党员库,对全区1万余名党员实行分类管理。平时,引导党员到社区报到领岗,参与党建、发展、民生和平安法治工作;遇到突发事件,则统一调度党员骨干下沉网格。其启示是:发挥党员作用,要摸清底数、精准匹配岗位,并打通日常服务与应急动员。

广西贺州提升驻村干部能力出实招 四级联办“驻村讲堂”

广西贺州以市、县、乡、村四级联办“驻村讲堂”,补齐驻村干部政策不熟、经验不足等短板,推动学习培训与解决基层难题相结合,为乡村全面振兴提供支撑。 部分驻村第一书记、工作队队员存在政策不熟、经验不足等履职短板。贺州市通过分级开办讲堂、开展一线拉练、促进跨村联动和强化考核运用,提升驻村帮扶质效。 广西贺州针对驻村干部政策不熟、经验不足等问题,四级联办“驻村讲堂”:市级示范讲,县级组团学,乡级围绕难题议,村级面向群众答。同时,通过一线拉练、跨村联动和考核激励,推动干部把学习成果转化为解决产业发展、基础设施建设和矛盾纠纷等问题的实际能力。

小区自建、物业自办、管理自治,云南临沧—— 老旧小区“逆龄”蜕变(党建引领城乡基层治理)

云南临沧以党建引领老旧小区治理,探索小区自建、物业自办、管理自治的“三自”方式,推动老旧小区从“无人管”走向“共同管”。 老旧小区曾面临设施老化、环境较差、物业服务缺位和居民诉求难协调等问题。临沧市把党组织建到小区,分类建立物业服务和自治机制,通过居民议事解决身边事。 云南临沧针对老旧小区管理难题,探索党建引领的“三自”治理方式:建强小区党组织,按实际情况分类办物业,依托微网格和议事机制发动居民自治。全市544个老旧小区全部成立党支部,老旧小区已通过协商解决民生问题1080余项。其启示是,基层治理既要有组织牵头,也要因地制宜、让居民共同参与。