“有人干”变成“专业干”
河南家政服务业正从“有人干”向“专业干”转变,以技能提升、规范服务和模式创新促进就业增收、提升家庭生活品质。 第二届全国巾帼家政服务职业技能大赛中,河南巧媳妇代表队6名选手斩获多个奖项。赛事展现了河南家政从业人员年轻化、知识化的趋势,也反映出消费者更加重视培训、保险和服务责任,推动行业向专业化发展。
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河南家政服务业正从“有人干”向“专业干”转变,以技能提升、规范服务和模式创新促进就业增收、提升家庭生活品质。 第二届全国巾帼家政服务职业技能大赛中,河南巧媳妇代表队6名选手斩获多个奖项。赛事展现了河南家政从业人员年轻化、知识化的趋势,也反映出消费者更加重视培训、保险和服务责任,推动行业向专业化发展。
河南濮阳一家专精特新企业以规范纳税夯实创新基础,以A级纳税信用拓展市场、便利融资,并在部门协同服务下推进绿色转型,体现了合规经营与企业高质量发展的相互促进。 濮阳国诚深耕半导体芯片净化专用设备领域,连续多年保持A级纳税信用。企业将税务合规贯穿研发和经营全过程;濮阳市华龙区税务局则通过政策精准推送、风险提醒和跨部门协同,为企业创新与清洁生产提供服务。
河南以党建引领基层治理,因地制宜运用城市数字化网格和乡村互助机制,推动群众诉求快速解决、民生服务持续供给。 河南有约5.2万个村(社区)、9800多万常住人口,基层治理点多面广、事务繁杂。文章通过商丘市睢阳区社区路面修补和宝丰县王堂村老年助餐两个案例,说明治理成效要由群众获得感检验。
河南以“预”字当头抓源头防范,以人民至上抓转移避险,以体系建设抓抢险救灾,推动防汛工作从事后处置向事前预防、从单点应对向协同治理转变。 据文章记述,2026年汛期,河南遭遇多轮强降雨,台风“白海豚”带来的持续降雨加大防汛压力。省委、省政府提前部署,各地各部门联动应对,基层党员干部和救援力量奋战一线,全省实现“无因灾死亡”。
安阳市推动公安警力嵌入村(社区)网格,让社区民警与网格员结对、警务室与党群服务中心同址办公,促进基层警务与社区工作协同。通过联合采集信息、办理群众诉求、调解矛盾和排查隐患,变接警后的被动处置为主动下沉、靠前服务,提升基层治理效率,努力把风险化解在萌芽状态。
文章围绕涉人工智能纠纷的司法治理,阐释在保护人格权益、个人信息权益和消费者合法权益的同时,依法支持技术创新发展的制度取向。通过明确侵权情形、责任主体和归责原则,划清人工智能应用的法律红线,并以纠纷预防化解和多方协同推动人工智能规范发展。
文章围绕“十五五”时期供销合作事业高质量发展,强调坚持党的全面领导和为农服务根本宗旨,立足“十四五”改革发展成效,聚焦农资保供、农业社会化服务、现代流通、再生资源回收利用、精准帮扶和综合改革,持续完善联农带农的综合服务平台,为农业农村现代化和乡村全面振兴贡献力量。
构建中国特色社会保障理论体系,要立足中国式现代化实践,坚持以人民为中心,以共同富裕为目标,以现实需求和问题为导向。既要研究人口老龄化、就业形态多样化和人工智能发展带来的新课题,也要从本土实践中提炼标识性概念、厘清体系内涵、阐释重大宏观关系,推动理论创新与制度完善相互促进。
干部考核要坚持德才兼备,把经常性考察与重大考验中的表现结合起来。在小事上察品行、辨能力,在大事上看担当、识本领,贯通日常观察与综合研判,立体全面、客观公正地评价干部,树立重实干、重担当的选人用人导向,为建设忠诚干净担当的干部队伍提供支撑。
浙江温州设立基层党校中心校,统筹县域培训资源,把优质课程和师资送到基层,提升党员教育培训质量和基层党员履职本领。 针对部分镇街基层党校教学计划不够系统、课程供给不精准、优秀师资不足等问题,温州市以县域为单位布局基层党校中心校,推动培训资源统筹、教学指导下沉、课程内容贴近实际。 温州设立基层党校中心校,针对镇街基层党校课程供给不精准、师资不足等问题,统筹县域师资、课程和阵地。通过示范培训、资源配送、集体备课和结对指导,优质培训走到党员身边;通过社区治理课程、榕树下的党课和田间课堂,教学更加贴近实际。这个案例的启示是:基层党员教育既要加强统筹,也要坚持需求导向、注重实践教学。
四川绵阳以党建引领社区“微经济”,通过盘活闲置资源、发展民生类社区企业、规范收益使用,推动社区从依赖财政支持向增强自主服务能力转变。 针对老旧小区治理力量薄弱、“一老一小”服务短缺、基层治理资金不足等问题,绵阳市出台《支持发展社区经济赋能基层治理的十三条措施(试行)》,支持有条件的社区合法创办民生类社区企业。目前,全市有社区企业144家,落地民生项目107个,带动3300余名群众就近就业。 四川绵阳以党建引领社区“微经济”,针对服务短缺、资金不足等难题,支持有条件的社区合法创办民生类企业。当地盘活闲置空间,重点提供养老助餐、幼儿托育等服务,并将经营收益反哺基层治理。同时,通过负面清单、审批公示和审计加强监管。目前,全市有社区企业144家,落地民生项目107个,带动3300余名群众就近就业。
贵州六盘水以“三进三解三促”行动推动机关党员下沉网格、企业和村组,把组织力量转化为基层治理、企业服务和乡村振兴的实际成效。 去年以来,六盘水市深化模范机关创建,开展机关党员进网格解隐患促平安、进企业解难题促转型、进村组解民忧促振兴行动,推动机关资源和服务向项目、基层一线倾斜。 贵州六盘水开展“三进三解三促”行动,推动机关党员进网格解隐患、进企业解难题、进村组解民忧。当地通过党员就近编组、清单式闭环服务、书记领项目、支部联村和干部驻村,把机关资源送到社区、企业和乡村一线。