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驻马店以基层剧团为主体，通过送戏下乡、精品创作、网络直播和政策保障，推动豫剧沙河调在守正创新中传承发展，展现河南以法治力量保护地方戏曲、赓续乡土文脉的实践。 沙河调形成于豫南沙河流域，主要流行于漯河、驻马店、周口一带，唱腔高亢激越、质朴粗犷，偏重男声刚劲和武戏火爆。2021年，沙河调入选第五批河南省非物质文化遗产代表性项目名录扩展项目名录。当前，驻马店多家剧团扎根基层，以传统演出巩固群众基础，以新编剧目回应时代需求，以短视频和直播拓展传播空间。同时，民营剧团仍面临资金不足、人才短缺、排练场地缺乏等困难。《河南省豫剧保护传承发展条例》的出台，为豫剧保护传承提供了经费和人才政策支持。
城市发展既要谋划整体格局，也要关注群众身边的细微需求。应从学校门口、交通站点、街头巷尾、老旧小区等生活场景入手，精准回应群众急难愁盼，以小切口补齐治理短板，以精细化服务满足多元需求，让治理精度体现民生温度，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。
生态优势转化为发展优势，不能简单依赖自然禀赋，而要找准生态产业发展的突破点，通过科学规划、资源整合、业态融合、党建引领和人才培育，拓宽生态产品价值实现渠道，走内生型、差异化发展道路，实现生态保护、产业发展与群众增收协同共进。
辽宁针对开发区数量过多、功能错位、产业同质、效益不高等问题，通过撤并整合、剥离社会职能、优化产业布局、完善创新平台和改革考核机制，推动开发区由铺摊子、拼政策转向强服务、优生态、增效益，体现了正确政绩观引领下发展理念和治理方式的深刻转变。
绿色税收是优化资源配置、减少污染排放、激励绿色创新的重要制度工具。面向经济社会发展全面绿色转型，应完善绿色税制框架，发挥激励约束作用，强化财税金融环保政策协同，优化征管服务和数据监管，推动传统产业绿色低碳转型，为美丽中国建设提供制度支撑。
文章围绕基层干部如何创造经得起检验的实绩展开，强调把对上负责与对下负责统一起来，做到心中有数、手中有策、行动有力。既要吃透政策、摸清民情，又要学习先进、找准路径，更要实事求是、因地制宜，以久久为功的韧劲推动发展、服务群众。
科学决策是领导干部履职尽责、推动高质量发展的重要保障。领导干部必须树牢为民造福的正确政绩观，坚持从实际出发、遵循客观规律，提升调查研究、系统统筹和持续落实能力，并以科学考核、规范程序、责任追究约束权力，使决策经得起人民、实践和历史检验。
乡村文旅提质发展应坚持党建引领，走轻量化开发、本土化特色、普惠化富民的“小而美”路径。基层党组织要发挥把方向、定规则、建机制作用，以制度化规划避免项目堆砌和同质竞争，以系统化统筹破解资源分散和要素割裂，以利益联结机制带动群众增收，实现产业提质、乡村增美、民生幸福。 2026年中央一号文件明确指出，深化农文旅融合，推进乡村旅游提档升级，发展“小而美”文旅业态。当前，部分乡村文旅发展容易出现项目堆砌、同质化竞争、资源分散、要素割裂、联动不足等问题，需要基层党组织立足资源禀赋加强长远规划，把组织优势转化为产业发展优势和基层治理效能。 发展乡村“小而美”文旅，关键在党建引领，重点是规划、统筹和富民。基层党组织要立足资源禀赋，科学布局特色民宿、非遗工坊、农产品展销、田园体验等小微业态，避免项目堆砌、同质竞争和简单打卡。要建立党委统一领导、支部牵头落实、部门协同联动、市场主体参与、群众广泛响应的工作机制，通过跨村联合体、产业链党组织、项目临时党支部等形式，推动组织链与产业链深度耦合。同时，要尊重群众主体地位，引导群众以土地经营权、闲置农房、传统技艺等参与产业发展，拓宽就业、经营和销售等增收渠道，并以集体经济收益反哺基础设施、人居环境和民生保障，最终实现产业提质、乡村增美、民生幸福。
中国华电以党员先锋队书记领衔项目为抓手，建立“领题立项—组队攻坚—实绩评估”工作机制，推动党组织书记领题负责、党员骨干组团攻坚、组织力量下沉一线，以项目实绩检验党建成效，实现党建工作与绿色发展、科技创新、安全生产、经营创效深度融合。 面对绿色发展、科技创新、安全生产、经营创效等领域的堵点卡点，中国华电强化党组织书记责任，摸排直属单位党员攻坚项目114个，择优确立81个党员先锋队书记领衔重点项目，通过全周期管理、全要素协同，把党组织政治优势、组织优势转化为破解发展难题、推动高质量发展的实际成效。 中国华电以党员先锋队书记领衔项目推动党建与发展深度融合。企业围绕绿色发展、科技创新、安全生产、经营创效等领域的堵点卡点，摸排114个党员攻坚项目，择优确立81个书记领衔重点项目，建立“领题立项、组队攻坚、实绩评估”机制。推进中实行一个项目、一名书记、一套方案、一抓到底，把党支部建在攻坚项目上，把党小组设在关键环节上，整合多领域骨干组建联合攻坚专班。评价中，把项目成效纳入党建考评、书记述职评议和履职评价。其核心启示是，坚持问题导向精准选题，坚持书记领衔压实责任，坚持组织下沉凝聚合力，坚持闭环管理推动落实，坚持实绩导向检验党建成效。
内蒙古巴彦淖尔市以党建引领新就业群体服务与治理，通过换位体验找准需求、清单管理压实责任、阵地整合优化服务、权益保障破解难题、组织引导参与治理，推动新就业群体由治理“旁观者”转变为基层治理“参与者”。 外卖骑手、快递员等新就业群体具有流动性强、活动范围广、联系群众密切等特点，同时面临劳动关系认定难、权责划分难，以及就餐、就医、车辆停靠、子女假期看护等现实问题。去年以来，巴彦淖尔市立足新就业群体实际需求，完善关爱服务清单，建强暖新服务阵地，保障合法权益，引导新就业群体融入基层治理，不断提升其归属感和获得感。 巴彦淖尔市以党建引领做好新就业群体服务治理工作。当地先通过党员干部沉浸式体验外卖配送，了解骑手真实困难，再从党建引领、服务载体、权益保障等6个方面细化18条措施，围绕10个领域建立年度服务清单，明确标准、责任和时限。全市建设397个服务站点、600余个车辆临时停靠点和1146个友好小区，开设54个公益假期托管班，并通过义诊、体检、就餐关怀等方式解决现实难题。同时，党委和有关部门党组织推动平台企业签订集体合同、排查用工风险。当地还引导1000余名新就业群体到社区报到，累计上报问题线索1200多条，实现由服务对象向治理力量转变。
河北省衡水市针对换届后新任村党组织书记履职短板，实施“青蓝计划”，通过老书记结对帮带、履职培训和一线练兵，推动新书记尽快进入角色、提升能力、担当实干，实现换届不脱节、发展不断档、干事不停歇。 村级换届后，部分新任村党组织书记在群众工作、难题处置、政策把握和基层治理等方面存在履职短板。衡水市立足村级工作重点难点，发挥优秀老书记党性强、威信高、人熟地熟情况熟的优势，建立结对帮带机制，推动经验传承与基层工作有效衔接。 河北衡水针对换届后新任村党组织书记履职短板，实施“青蓝计划”。市委组织部牵头建立导师库和帮带台账，优选优秀老书记，根据新书记薄弱项精准开展一对一、一对多帮带。目前，926名老书记与1751名新书记结对。当地还围绕基本政策、基本任务、基本规矩开展全覆盖培训，并对软弱涣散村加大帮扶力度。在实践中，新书记带领村班子下沉网格，老书记参与党建、矛盾化解和产业项目推进，到一线手把手教方法、点对点解难题。新老书记已合力摸排解决各类问题2769件，实现换届不脱节、发展不断档、干事不停歇。
云南省大理州坚持党建引领农文旅融合发展，以村级党组织为统筹主体，以村集体经济组织为运营载体，推动农业由单一种养向生产、体验、消费融合转型，推动传统文化由静态展示向活态体验转变，推动乡村由旅游目的地向宜居宜业旅居空间升级，实现生态价值、文化价值和经济价值同步转化，探索出壮大新型农村集体经济、促进农民增收的实践路径。 大理州自然生态优美，民族文化、农耕文化和非遗资源丰富，但传统农业种养模式单一、增收空间有限，部分土地、山林、水利、老粮仓和闲置公房等资源尚需进一步盘活。近年来，大理州发挥基层党组织政治功能和组织功能，通过资源整合、产业融合、文化活化、环境提质和利益联结，发展乡村旅游、研学体验、非遗文创、精品民宿、康养休闲等业态，持续壮大村集体经济。 云南大理州坚持党建引领农文旅融合发展，建立村级党组织引领推动、村集体经济组织实体运营的机制。村级党组织牵头清产核资、规划产业、组织群众，盘活土地、果园、鱼塘、闲置公房和老粮仓等资源，发展田园观光、农事采摘、农业科普、非遗研学、文创民宿和康养旅居等业态。周城通过党组织牵头成立扎染产业合作社，新华村推动银锻传承人抱团发展，北龙村将闲置老粮仓改造成先锋书局，凤阳邑由村党总支引入第三方公司开展整村运营。同时，大理州完善农村集体三资管理，探索村级党组织、强村公司和农户多元运营模式，让村民获得租金和务工收入，村集体获得股权分红，企业获得经营收益。其核心启示是，以基层党组织整合资源、链接主体、服务群众，以专业运营提升产业质效，以利益联结保障群众共享成果，推动农业可玩可学、文化可知可感、乡村可游可居。