把数据用好，把脚步走实（一线行走）
文章围绕组织部门运用人工智能大模型辅助干部考察研判展开，指出技术能够归集比对信息、减轻材料整理负担、提升工作效率，但不能替代实地走访、谈心谈话和群众评价。基层治理既要善用数据赋能，也要坚持深入一线、求真务实，推动技术工具与群众工作同向发力。
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#改革创新
标签促进文化产业园区规范创新发展（专题深思）
文化产业园区是健全文化产业体系和市场体系、激发文化创新创造活力的重要载体。面对同质化发展、重建设轻运营、服务机制不健全等问题，应坚持规范管理与创新发展并重，完善分类治理和评估机制，立足资源禀赋明确特色定位，推动运营者向生态营造者转型，并以数智技术提升协同生产、精细服务和资源配置效率。
科技向善的中国答案（评论员观察）
文章围绕人工智能等前沿技术发展，阐释中国“科技向善”的实践答案：坚持以人为本，将科技创新嵌入实体经济、基层治理和民生改善；坚持自主可控与安全治理并重，统筹发展和安全；坚持开放合作与普惠共享，推动技术红利惠及全球。以人民性、安全性、普惠性为主线，中国正以科技创新支撑中国式现代化、服务人类共同发展。
推动新时代社会工作高质量发展 坚定不移走中国特色社会主义社会治理之路
文章围绕推动新时代社会工作高质量发展，阐明坚定不移走中国特色社会主义社会治理之路的重大意义、内在要求和重点任务。强调坚持党的全面领导、以人民为中心，完善共建共治共享治理格局，以系统化、法治化、精准化方式夯实基层基础，推动高效能治理、高质量发展和高水平安全良性互动。
以正确政绩观纠治“一刀切”顽疾（思想纵横）
文章聚焦基层治理中简单化、“一刀切”问题，指出其表面是工作方法和能力不足，根源在于政绩观偏差。纠治这一顽疾，必须树立和践行正确政绩观，坚持从实际出发、按规律办事、以群众满意和发展实效检验政绩，并从思想、方法、能力、机制等方面综合施治，推动党中央决策部署精准落地。
“烤”验之下，最见治理真功夫
高温天气是检验城市治理温度和精细化水平的重要场景。文章聚焦外卖骑手、环卫工人等户外劳动者权益保障，强调以精准适配回应真实需求，以协同执行推动制度落地，让劳动者在烈日下劳动更有尊严、更有保障。 连日高温天气下，户外劳动者面临中暑风险、作业强度大、休息补给不足等现实困难。文中提到，预警短信、错峰作业、职业伤害保障、爱心驿站等举措，正在为劳动者提供防暑降温和劳动保障服务。文章指出，治理不能停留在形式化关怀，而要深入一线，围绕劳动者的具体需求提升制度精准度和执行穿透力。
商丘：绣出基层治理新图景
商丘市以党建引领为统领，深化“党建+网格+大数据”治理模式，构建市县乡村网格“五级穿透”机制，推动力量下沉、数据共享、风险预警和矛盾化解，探索出基层治理高效能、民生服务有温度的新路径。 商丘地处豫鲁苏皖四省交界地带，人口稠密、人员流动频繁，基层治理面临治理重心下移、群众诉求多元复杂、部门协同不足、基层力量覆盖不均等挑战。当地以“五基四化”为抓手，将党建组织优势、网格末梢优势和数字技术优势结合起来，着力提升基层治理体系和治理能力现代化水平。
规范涉企执法优环境 严打黑恶犯罪护民生
河南省在焦作市调研涉企行政执法、群众身边不正之风和腐败问题整治、打击“六霸”黑恶犯罪、知识产权保护等工作，强调以规范执法优化法治化营商环境，以严打整治维护民生权益和市场秩序，以源头治理夯实基层平安建设根基。 7月23日，副省长、省公安厅厅长郑海洋到焦作市调研相关工作。在企业，重点了解涉企行政执法情况并听取意见建议；在温县公安局，听取民生领域腐败问题整治和打击“六霸”黑恶势力工作汇报；在孟州市南庄镇桑坡村，调研打击整治制假售假、保护知识产权等工作。
金融对河南实体经济支撑更牢更实（年中经济面面观）
2026年上半年，河南落实适度宽松的货币政策，持续加大金融资源投放力度，呈现“总量稳、结构优、价格降”的特点。金融机构通过扩大信贷投放、拓宽直接融资渠道、降低融资成本、加大民营小微企业支持等举措，为实体经济高质量发展提供了更加坚实的金融支撑。 实体经济发展需要稳定充足的资金保障，民营小微企业、个体工商户、科技创新等领域对金融服务的精准性和可得性要求较高。河南聚焦“1+2+4+N”目标任务体系，贯彻适度宽松的货币政策，引导金融机构扩大金融资源投放、优化信贷结构、降低融资成本，推动金融与实体经济同频共振。
从“相邻”到“相融”（先锋论坛）
毗邻党建是破解行政区划边界制约、推动跨区域协同发展的重要路径。上海市金山区与浙江省嘉兴市以党组织为纽带，推动相邻地区从地缘相近走向发展相融，将组织优势、制度优势转化为区域协同发展优势。 省际交界地区往往存在产业发展短板、基层治理死角和民生保障盲区。受行政区划边界、属地权责和地方利益导向影响，相邻地区资源容易处于分散配置、各自为战状态，传统行政协商和单一合作难以形成长期有效的协同机制。毗邻党建通过跨区域、跨层级、跨领域联建，推动资源整合、治理协同和服务共享。 这篇文章聚焦毗邻党建引领区域协同发展。上海市金山区与浙江省嘉兴市通过十年实践，以党组织为纽带，突破行政区划制约，推动相邻地区从地缘相近走向发展相融。文章指出，交界地区容易面临产业短板、治理死角和民生盲区，单靠行政协商难以解决。对此，要搭建跨区域共建共治平台，推动资源共享、产业协同和民生服务互通。深化毗邻党建，还要建立常态化议事、清单化推进、闭环化落实机制，防止重形式轻实效，并以治理效能、产业增效和服务提质检验党建联建成果。
江苏淮安：红色教育润心田促实干
江苏省淮安市以红色教育为抓手，坚持问题导向与需求导向相统一，构建全域红色教育矩阵，实施分类精准培训，推动党员在乡村振兴、基层治理、项目攻坚等一线发挥先锋作用，实现党员教育提质增效、学习成果向实干成效转化。 基层党员教育存在学习资源分散、培训供需不够匹配、工学矛盾突出、流动党员集中参训难、教育成果转化不够充分等现实问题。淮安市立足革命旧址、党校阵地、基层党组织和先进典型等资源，通过阵地联建、课程定制、线上线下融合、榜样示范和实践锻炼，提升党员教育的覆盖面、精准性和实效性。 淮安市坚持问题导向和需求导向，围绕基层党员教育资源分散、培训不够精准、流动党员学习不便等问题，构建全域红色教育矩阵，建设党性教育实境课堂、现场教学点和“党小组之家”微阵地。当地针对农村、社区、机关、企业和新兴领域党员特点开展“一类一策”培训，并运用云端课堂、远程联学、返乡补训等方式破解工学矛盾和学习断档问题。同时，通过学习身边榜样、开展“先锋志愿行”和在职党员“回家任职”等行动，引导党员在乡村振兴、基层治理和项目攻坚一线解决群众急难愁盼问题。该案例启示我们，党员教育要突出阵地便捷化、内容精准化、方式多样化和成果实践化，真正把教育成效转化为基层治理和服务群众的实效。
济南助力网约配送行业融入发展 前方有“岗哨” “岗哨”有后盾
济南市以党建引领网约配送行业治理，围绕骑手流动性强、站点分散、服务保障不足等特点，构建灵活组织体系，打造“骑士哨兵”治理品牌，完善友好场景和暖心服务，推动新就业群体融入城市发展、参与基层治理。 济南市商贸服务业发达，新就业群体集中，活跃外卖骑手2.5万余人。面对网约配送行业从业人员流动性强、配送站点分散，以及骑手进门难、停车难、充电难、租房贵、通勤远等问题，济南市发挥行业管理部门职能作用，深化网约配送行业党建和治理工作。 济南市聚焦网约配送行业党建和基层治理，针对骑手流动性强、站点分散的特点，建立“行业党委加站点党支部加流动党小组”组织体系，选派党建指导员，开展岗前教育和典型选树。当地打造“骑士哨兵”品牌，将2万余名配送员聘为流动监督员，通过小程序上报民生安全问题，引导骑手参与社区志愿服务。同时，济南建设骑手友好社区、商圈和楼宇，解决进门、停车、充电等难题；建设党群服务站、骑手友好商家和泉新公寓，提供补给、住房、法律咨询和权益维护服务。这一做法说明，新就业群体党建要坚持组织覆盖、暖心服务和治理参与同步发力，把新就业群体凝聚为基层治理的重要力量。