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#基层治理

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古城墙 新烟火(城长中的河南宝贝)

商丘古城通过保护修缮明代归德府城墙,推动历史文化遗产活化利用,形成“昼游古迹、夜赏光影”的文旅新场景,展现河南古城保护、文旅融合和城市更新的实践探索。 商丘古城现存城墙始建于明朝弘治十六年,周长4.35公里,具有外圆内方、形似古铜钱的独特格局。受战乱、自然风化及人为破坏影响,城墙一度破损严重,存在民房占压和安全隐患。自2000年起,商丘市分期分批对古城进行全面修缮,并依据相关保护规划和维修加固方案实施“修旧如旧”的抢救性维修。如今,古城墙成为展示历史文化、承载民俗表演、带动文旅消费的重要载体。

泥土里长出“头雁”大课堂(探寻河南党史里的第一次)

河南濮阳县西辛庄村创办全国首家农村党支部书记学院,以党建引领乡村振兴和基层治理,通过典型带动、教材建设、现场教学、跟岗实训等方式,培养农村基层党组织“领头雁”,推动干部教育培训向基层延伸。 2016年5月,全国首家农村党支部书记学院在濮阳县庆祖镇西辛庄村挂牌,这是河南基层党建领域具有标志意义的探索。学院依托西辛庄村党支部书记李连成的实践经验和“吃亏精神”,围绕党建引领、乡村振兴、基层治理开展培训,累计办班3045期,培训学员18.6万人次,覆盖国内33个省区市,并延伸至40个国家。

“人文郏县”建设全面启动

郏县全面启动“人文郏县”建设,以党建引领基层高效能治理为统领,统筹文化保护、活化利用、文旅发展、城市提质和乡村振兴,推动文化资源转化为发展动能,打造具有影响力的县域人文建设样板。 7月3日下午,郏县召开“人文郏县”建设工作动员会,围绕近期出台的《关于推进党建引领基层高效能治理建设“人文郏县”的实施方案》,安排部署目标任务、实施步骤和保障措施。郏县历史悠久、文化厚重,拥有三苏文化、忠孝家风、古寨文化、非遗民俗、红色文化等资源,近年来还涌现出多位先进典型,为推进县域人文建设提供了深厚基础。

探索出跨越山海的东西部协作共赢之路(深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想)

文章围绕闽宁协作30年实践,系统总结东西部协作在产业发展、民生改善、人才交流、民族团结、机制建设等方面的经验价值,强调常态化做好东西部协作必须坚持党的领导、人民至上、系统观念、改革创新和共建共享,推动区域协调发展和共同富裕。

加快推动创新融合 培育未来产业动能(调查研究 凝聚共识)

文章围绕“加快推动创新融合、发挥企业在发展未来产业中的引领作用”展开,强调培育未来产业是发展新质生产力、建设现代化产业体系、赢得国际竞争主动的关键举措。材料通过安徽、浙江调研案例,呈现企业在量子科技、具身智能、低空经济等领域的创新实践,分析制约因素,并提出畅通创新链、产业链、资金链、人才链融合通道的治理方向。

云南临沧以微阵地建设为抓手 畅通社区治理微循环

云南临沧以微阵地建设为抓手,推动社区治理向最小单元延伸,激活居民参与,畅通治理微循环,实现共建共治共享。 临沧市针对社区治理需求,打造楼栋议事角、居民微哨点等微阵地,将治理触角延伸至楼栋、新就业群体和特色场景,构建快速响应机制,形成良性治理氛围。 云南临沧通过微阵地建设,打通社区治理微循环。全市50个社区实现楼栋微议事全覆盖,居民推选楼栋主事协商身边事;配套居民吹哨机制,一般问题24小时处置,复杂问题3天反馈。同时延伸新就业群体力量,建成28个骑手友好社区、124个暖心驿站,让骑手成为治理帮手。今年已解决民生小事1800余件,实现小事不出楼栋,矛盾化解身边。

内蒙古呼伦贝尔深化边疆党建 红色堡垒固 守边更兴边

内蒙古呼伦贝尔市以深化边疆党建为主线,通过建强组织体系、壮大特色产业、筑牢安全防线,推动守边固边与兴边富民深度融合,夯实祖国北疆安全稳定屏障。 边疆地区基层治理面临巡边护边任务繁重、组织覆盖不够全面、边民增收渠道有限等挑战,呼伦贝尔市立足边境实际,以党建统领整合多方力量,探索守边兴边新路径。 内蒙古呼伦贝尔市深化边疆党建,通过建强组织体系、壮大特色产业、筑牢安全防线,实现守边兴边。全市布设605个党员中心户、红色堡垒户,吸纳1190名专职护边员,培育288个坚强堡垒支部;依托京蒙协作,58个抵边嘎查村集体经济项目全覆盖;整合草原110、蒙古包哨所等,实现网格党组织全覆盖,解决群众诉求6000余起,为边疆治理提供了鲜活样板。

广西钦州 运河党旗红 服务争先锋

广西钦州围绕平陆运河建设深化“运河党旗红·服务争先锋”活动,以党建引领服务保障重大工程建成通航和沿线经济高质量发展。 平陆运河全线通水进入调试阶段,沿线建设迈入配套提质、产业集聚、业态升级新阶段。钦州市出台措施,聚焦项目建设、企业发展诉求,通过建强一线党建阵地、下沉党员服务力量、迭代升级政务服务,为运河经济带发展保驾护航。 广西钦州市围绕平陆运河建设,深化“运河党旗红·服务争先锋”活动。通过成立78个临时党支部、构建三级服务网络、推动78个市直机关与沿线镇村结对共建、组建党员突击队和服务专班,将审批事项前移,推行一窗受理、全程代办,实现企业开办、项目备案就近办、当场办。同时建立四级党员定岗值守和闭环处置机制,精准回应诉求,以高质量党建引领重大工程建设和运河经济带高质量发展。

天津市北辰区党内关怀激励常态化 组织有温度 党员有力量(一线赶潮)

天津市北辰区通过制度化关怀激励,增强党员归属感、荣誉感、责任感,激发队伍活力,实现“组织有温度、党员有力量”。 北辰区深化党内关怀激励工作,从精准摸排底数、常态暖心关怀、搭建履职载体三方面发力,常态化关心帮扶生活困难党员、老党员等群体。 天津市北辰区通过建立党内关怀常态化机制,从精准摸排、常态关怀和履职载体三方面发力,让组织温暖可感可及。他们动态管理困难党员台账,实行“二对一”帮扶,创新“蚂蚁工坊”就业平台;颁发纪念章、过政治生日强化荣誉感;引导老党员担任楼门栋长、加入志愿服务队、开展宣讲,有效激发了党员队伍活力,实现了组织有温度、党员有力量。