红帆领航向深蓝 ——记全国先进基层党组织、中国船舶集团第七〇一研究所一九室党委（全国“两优一先”风采）

党建素材摘要

党建案例

• 案例：党建工作清单闭环管理；概述：一九室党委在每年年初确定年度工作计划时，同步建立党建工作清单，配套“月度检查、季度晾晒、年终考核”机制，明确人员、责任、标准和成效，确保党建工作跟着项目走、围着难题转。；价值：说明党建与业务融合不能停留在原则要求上，而要通过任务清单、责任分工和考核评价嵌入中心工作全过程。

• 案例：党员突击队联合攻坚；概述：面对涉及多家单位和大量驻场人员的关键系统试验，一九室党委联合参建参试单位组建党员突击队，通过授旗出征、明确攻坚承诺、重温入党誓词凝聚共识，并深入现场梳理节点、优化工序、协调资源，保障任务高效完成。；价值：体现基层党组织能够通过党建联建突破单位壁垒，把分散力量凝聚到共同任务上，提升重大项目协同效率。

• 案例：党员骨干处置试验突发状况；概述：一次系统试验突发状况，随时可能触发停机。党员突击队队长杜立峰果断疏导现场，将人员分组，一组上试验台观察数据，一组在控制室实时交换数据，最终保障试验顺利进行并取得理想效果。；价值：说明党员先锋模范作用既体现在关键时刻敢于冲锋，也体现在科学研判、有效组织和解决问题的能力上。

• 案例：青年人才一对一导师帮带；概述：一九室党委为入职3年内的新员工一对一选配党员学术带头人作为导师，从技术方法到工程经验开展全方位带教。沈卓然首次独立驻场时，党支部书记郝昆通过每日沟通、拟定方案和现场参会等方式帮助其成长。；价值：体现基层党组织可以把思想引领、业务指导和实践锻炼结合起来，帮助青年人才在重大任务中快速成长。

• 案例：青年党员领衔科技创新团队；概述：一九室党委瞄准国家战略发展方向，打破资历和科组壁垒，通过“揭榜挂帅”公开选拔，成立8个由青年党员领衔的科技创新团队，并提供实验空间、团队及个人奖励和研发资源保障。；价值：说明培养青年人才既要压担子，也要给平台、给资源、给信任，让青年在创新一线挑大梁、当主角。

• 案例：有温度的职工诉求回应机制；概述：一九室党委通过匿名问卷了解职工思想状况、发展需求和急难愁盼，组织专题研讨和分层级谈心谈话，对职工关切问题逐个制定方案，努力做到件件有回音、事事有着落。；价值：体现思想政治工作要以解决实际问题为落点，通过畅通表达渠道和及时回应诉求增强职工获得感与组织认同。

基层治理例子

• 案例：清单化闭环治理；概述：一九室党委将党建任务清单化，建立月度检查、季度晾晒、年终考核机制，明确责任主体、工作标准和目标成效。；适用角度：可用于基层治理中的责任落实、过程监督和闭环管理，说明工作要形成部署、推进、检查、评价的完整链条。

• 案例：跨单位党建联建；概述：面对参建单位多、人员多、交叉作业复杂的问题，牵头党组织通过联合组建党员突击队，统一目标、协调资源、优化流程。；适用角度：可用于说明基层治理要打破条块分割，通过组织联建和协同机制整合多方力量。

• 案例：问卷调查加谈心谈话；概述：党委先以匿名问卷了解真实诉求，再通过专题研讨和分层级谈心谈话分析问题，逐项提出解决方案。；适用角度：可用于群众工作、调查研究和诉求回应，体现从发现问题到研究问题、解决问题的完整路径。

• 案例：场景化组织服务；概述：针对党员长期驻场的实际，党组织将党课、主题党日和思想疏导延伸到科研现场，并根据青年特点创新活动方式。；适用角度：可用于基层服务供给创新，说明治理方式应适应对象特点和现实场景，避免形式主义。

• 案例：轻松场景中的思想疏导；概述：项目攻坚期青年党员思想负担较重，党支部书记通过爬山交流引导大家敞开心扉，帮助其释放压力、恢复士气。；适用角度：可用于青年干部管理和思想政治工作，说明沟通方式要平等自然、因人制宜，增强思想工作的实际效果。

组织工作要点

• 基层党组织要增强政治功能和组织功能，把党员干部组织起来、把各方力量凝聚起来、把重大任务落实下去。

• 党建与业务融合的关键是建立可执行、可检查、可评价的具体机制。

• 重大项目是检验基层党组织组织力和党员战斗力的重要阵地。

• 党建联建能够突破单位和专业边界，形成目标共同、责任共担、难题共解的工作格局。

• 党员先锋不仅要有冲锋意识，还要具备专业本领、组织能力和现场处置能力。

• 青年人才培养不能等其完全成熟后再使用，而要通过边干边学、实践历练促进成长。

申论可用素材

• 主题：党建与业务融合；素材：一九室党委在制定年度工作计划时同步建立党建工作清单，实行月度检查、季度晾晒、年终考核，做到定人、定责、定标、定效。；用法：可用于论证党建不能与业务工作“两张皮”，必须通过制度和责任机制嵌入中心工作。

• 主题：组织优势转化为攻坚优势；素材：在涉及多家单位和大量驻场人员的关键系统试验中，一九室党委组建党员突击队，梳理攻关节点、优化工序排布、协调资源调配，推动各方围绕共同目标联合攻关。；用法：可用于论证基层党组织在整合资源、协调多方和破解复杂难题中的作用。

• 主题：党员担当；素材：面对系统试验突发状况，党员突击队队长杜立峰迅速组织人员分组，一组现场观察数据，一组坚守控制室实时交换数据，最终保障试验顺利完成。；用法：可用于党员先锋模范、应急处置、担当作为等主题，突出既敢冲锋又善解决问题。

• 主题：青年人才培养；素材：一九室党委为入职3年内的新员工一对一选配党员学术带头人作为导师，并通过重点项目让青年人才边干边学、加快成长。；用法：可用于人才强国、青年干部培养、传帮带和实践育人等主题。

• 主题：激发青年创新活力；素材：一九室党委通过“揭榜挂帅”成立8个青年党员领衔的科技创新团队，并提供实验空间、奖励和研发资源保障。；用法：可用于论证培养人才既要大胆使用，也要提供平台、资源和制度支持。

• 主题：数字化创新；素材：青年党员谭景渊带领团队搭建虚实结合的试验平台，先通过数字模拟筛选方案，再进行现场试验，降低试错成本和风险，提高设计与试验效率。；用法：可用于科技创新、数字赋能、降本增效和青年担当等主题。

面试答题例子

• 主题：如何推动党建与业务深度融合；答题示例：我认为，党建与业务融合不能停留在口号上。一要同步谋划，在制定业务计划时建立党建任务清单，明确责任、标准和时限；二要向一线延伸，把党组织建到重点项目上，围绕实际难题组建党员突击队；三要加强协同，通过党建联建整合不同单位和部门力量；四要闭环问效，通过月度检查、季度晾晒和年终考核检验成效，真正让党建跟着项目走、围着难题转。

• 主题：如何发挥党员先锋模范作用；答题示例：党员先锋作用既要体现在态度上，也要体现在能力上。一九室党员在高风险试验出现突发状况时主动冲在前面，迅速组织分工、观察数据、实时交换信息，最终保障试验顺利完成。这说明党员不仅要在关键时刻站得出来，还要加强专业学习和实践锻炼，做到冲得上、顶得住、解决得了问题。

• 主题：如何培养年轻干部和青年人才；答题示例：培养青年不能等成熟以后再使用，而要让他们在实践中成长。可以通过入职教育帮助其树立正确方向，通过一对一导师帮带补齐经验短板，通过重点项目压担子，通过“揭榜挂帅”给平台，同时提供必要的资源、空间和激励。既严格要求又充分信任，才能让青年人才尽快从生力军成长为骨干力量。

• 主题：青年干部工作压力较大怎么办；答题示例：首先要主动了解情况，通过匿名问卷、谈心谈话等方式掌握真实想法；其次要区分思想压力和实际困难，分类制定解决方案；再次要创新沟通方式，在平等、轻松的场景中引导青年敞开心扉；最后要对合理诉求及时回应，做到件件有回音、事事有着落，以组织关怀增强归属感和战斗力。

• 主题：如何创新基层党组织生活；答题示例：创新组织生活，关键不是追求形式新奇，而是增强针对性和实效性。对于长期驻场、任务繁重的党员，可以把党课和主题党日搬到工作现场，利用任务间隙开展微党课和交流活动；对于青年党员，可以组织沉浸式、实践式活动，增强参与感。无论形式如何变化，都要围绕强化理论武装、解决实际问题和凝聚队伍展开。

• 主题：牵头开展跨部门重大项目，应如何协调；答题示例：我会先统一目标，明确各方共同任务和履约责任；再建立联合工作机制，根据项目需要组建党员突击队或攻坚团队；随后全面梳理关键节点，优化工序和职责分工，及时协调人员、信息和资源；对突发问题实行现场会商、快速处置；任务完成后及时复盘总结。通过组织联建和流程协同，把多方力量拧成一股绳。

规范表达

• 把党旗插在科研攻关一线。

• 党建跟着项目走、围着难题转。

• 把战斗堡垒建到项目一线，把党员旗帜立在攻坚前沿。

• 以党建联建疏通协同堵点，以组织合力破解攻关难题。

• 用清单明确任务，用检查推动落实，用考核检验成效。

• 最苦最累的岗位党员坚守，最险最难的时刻党员先上。

原文