四川达州加强新就业群体党员教育 凝聚行走的先锋力量（推进新兴领域党建）
四川省达州市通过精准施教、暖心服务、先锋赋能，加强新就业群体党员教育管理，推动新业态党员由分散流动向组织凝聚转变、由服务对象向治理力量转变，为新兴领域党建引领基层治理提供实践样本。 针对新就业群体工作时间碎片化、人员流动频繁、传统集中学习与岗位实际脱节等特点，达州市出台实施新就业群体党员教育十条措施，搭建立体化学习体系，完善暖心服务阵地和协商议事机制，组建专项志愿服务队，健全激励保障闭环，把散落的新业态党员力量聚起来、管起来、用起来，引导其扎根城市、融入治理、担当作为。 四川达州围绕新就业群体党员教育，重点做好三件事。一是精准施教，搭建“实景+云端+书记领学”体系，利用线上学习群、专属课件和送学上门破解工学矛盾。二是暖心聚力，建设47家服务阵地，统筹健康、法治、就业等资源，解决休息补给、末端配送和子女托管等难题。三是先锋赋能，组建5支专项志愿服务队，带动80余名从业者参与巡查、调解和宣传，并以积分奖励、服务保障、问题反馈形成长效闭环。其核心启示是，把教育管理、关心关爱和作用发挥贯通起来，才能将新业态群体的人员变量转化为基层治理的效能增量。