从“有什么给什么”到“需要什么做什么”（干部状态新观察·让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风）
文章聚焦长沙市党群服务中心提质升级实践，展现基层干部从“有什么给什么”向“需要什么做什么”转变。各地坚持需求导向，通过重构服务空间、精准配置项目、分类延伸服务、创新运营机制、引导多元共治，让党群服务中心更具亲近感、实用性和可持续性，不断提升基层治理效能与群众信任。
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#文化自信
标签把责任意识内化于心、外化于行（思想纵横）
文章围绕党员干部责任意识与正确政绩观的内在联系展开，强调校准对党、对人民、对历史负责的价值坐标，以坚强党性锻造敢于负责的内在自觉，并通过求真务实、攻坚克难、遵循规律的行动，把责任意识转化为为民造福、担当尽责的实际成效。
既见“绿树”也见“人”（评论员观察）
文章围绕生态保护与民生发展的关系指出，生态文明建设既不能以盲目开发破坏自然，也不能以孤立保护排斥人的合理需求。应坚持人与自然和谐共生，通过制度创新、法治保障和绿色产业发展，拓宽生态价值转化通道，实现生态永续、产业兴旺、群众增收的多赢局面。
山西吕梁打造公益市集平台 贴心服务零距离
山西省吕梁市坚持党建引领，依托市、街道两级党群服务中心打造公益市集，通过摸清群众需求、整合部门和社会资源、组织党员志愿服务、开展群众评价和动态优化，把分散资源转化为家门口的便民服务，推动服务方式由“坐等上门”向“主动送达”转变。 针对便民资源分散、群众需求难满足等问题，吕梁市以党群服务中心为阵地，把健康义诊、法律咨询、非遗体验等服务集中送到群众身边。公益市集实行固定场所、定时服务，市级部门提供专业支撑，街道党工委组织社会力量参与，在职党员到市集报到服务，并通过群众评价持续优化项目。截至目前，已累计举办活动20余场，累计服务群众5万余人。 山西吕梁坚持党建引领，针对便民资源分散、群众需求难满足等问题，依托市、街道两级党群服务中心打造公益市集。开集前，社区党委通过入户走访、微信群和说事议事会收集需求，形成需求清单；辖区单位、社会组织和党员志愿者亮出资源清单；供需对接后生成项目清单。市级部门提供专业支撑，街道党工委动员社会组织、商户和新就业群体参与，在职党员报到服务。每个摊位设置满意度评价表，根据群众反馈动态调整项目。公益市集还支持居民开展物品置换、邻里互助等自治活动。截至目前，已累计举办20余场，服务群众5万余人。其启示是，党建引领基层治理要以群众需求为导向，通过组织统筹、资源整合、党员示范、群众评价和居民自治，把服务精准送到群众身边。
党建领航“点石成金” ——记全国优秀党务工作者、山西晋坤矿产品股份有限公司党支部书记、总经理李亚军（全国“两优一先”风采）
山西晋坤矿产品股份有限公司党支部书记、总经理李亚军坚持把党建融入理论学习、人才培养、技术攻关、生产经营和职工服务，推动党组织政治优势、组织优势转化为企业创新优势、发展优势和凝聚优势，走出“支部聚合力、党员提境界、经营增效益、职工得实惠”的党建引领企业高质量发展之路。 废弃煤矸石曾是矿区难以处理的工业包袱。李亚军25年如一日深耕煤矸石高值利用，坚持党建与科研、产业深度融合，带领企业将煤矸石加工成应用于涂料、纸张、电线电缆、化妆品、医用橡胶、石油催化剂等领域的高岭土产品。企业也从初创期产值不到2000万元的“小工厂”，发展为产值过亿的国家级专精特新“小巨人”企业。 全国优秀党务工作者李亚军，25年深耕煤矸石高值利用，坚持党建与科研、产业深度融合。在理论学习上，他建立“四学联动”模式，把党的创新理论送进部门、车间和班组；在队伍建设上，他实施“双培养、双成长”，把一线骨干发展为党员，把党员培养成技术和管理人才；在生产经营上，他建设党员先锋生产线和先锋岗，组建党员技术突击队，累计完成122项技术革新，获得授权专利19项；在服务职工上，他完善带薪陪考、送学、慰问帮扶和薪酬福利“三统一”等制度。晋坤公司由产值不到2000万元的“小工厂”成长为产值过亿的国家级专精特新“小巨人”企业。这个案例说明，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
广东中山深化湾区区域协同联动 让港澳“候鸟”舒心栖居
广东省中山市立足粤港澳大湾区区位优势，坚持党建引领基层治理，通过健全组织体系、整合湾区资源、搭建共治平台，精准回应港澳“候鸟”居民跨境办事、权益保障和社区融入等需求，推动其从“被动接受服务”向“主动参与治理”转变，形成共建共治共享的社区治理格局。 随着粤港澳大湾区建设持续走深走实，中山市港澳“候鸟”群体规模持续扩大。部分港澳居民存在社区归属感和认同感偏弱，跨境政务办理不够便利，权益保障诉求难以及时高效化解等问题。中山市聚焦港澳居民安居需求，以社区党组织为统筹主体，持续深化区域协同联动，破解跨境治理难题。 广东中山市针对港澳“候鸟”居民归属感偏弱、跨境办事不便和权益诉求化解不够高效等问题，坚持党建引领基层治理。组织建设方面，完善社区党组织、网格党支部、党员楼栋长三级联动机制，实行社区统筹、网格包干、党员联户。诉求办理方面，通过居民座谈会、线上服务群、问题台账和销号管理，实现小事线上即时办、难事线下联动办。资源整合方面，设立港澳人士服务专窗，启用“粤澳社保一窗通”中山专窗，并链接律师、公证和港澳律师团队等专业力量。社区共治方面，吸纳港澳居民加入志愿队伍，参与社区规划、环境整治、议事协商和立法意见征集，推动其从被动接受服务转向主动参与治理。中山实践说明，基层党组织既要织密服务网络，也要整合多方资源，更要把群众组织起来，形成共建共治共享的治理格局。
小积分为乡村养老加分
上蔡县崇礼乡格了朱村以大食堂为载体、以积分制为纽带、以村民自治为基础、以集体经济为支撑，探索留守老人互助养老新路径，实现养老服务、邻里互助与基层善治相互促进。 随着年轻人外出，格了朱村部分留守老人面临做饭难、就餐难、生活孤独等现实问题。村干部与村民商议后开办大食堂，为70岁以上老人提供就餐服务，并根据劳动能力实行免费就餐或积分换餐。同时，村里通过社会捐助保障食堂前期运行，谋划发展崇礼红薯种植、电商销售和直播带货，以集体收入反哺食堂，增强养老服务的可持续性。
把数据用好，把脚步走实（一线行走）
文章围绕组织部门运用人工智能大模型辅助干部考察研判展开，指出技术能够归集比对信息、减轻材料整理负担、提升工作效率，但不能替代实地走访、谈心谈话和群众评价。基层治理既要善用数据赋能，也要坚持深入一线、求真务实，推动技术工具与群众工作同向发力。
促进文化产业园区规范创新发展（专题深思）
文化产业园区是健全文化产业体系和市场体系、激发文化创新创造活力的重要载体。面对同质化发展、重建设轻运营、服务机制不健全等问题，应坚持规范管理与创新发展并重，完善分类治理和评估机制，立足资源禀赋明确特色定位，推动运营者向生态营造者转型，并以数智技术提升协同生产、精细服务和资源配置效率。
科技向善的中国答案（评论员观察）
文章围绕人工智能等前沿技术发展，阐释中国“科技向善”的实践答案：坚持以人为本，将科技创新嵌入实体经济、基层治理和民生改善；坚持自主可控与安全治理并重，统筹发展和安全；坚持开放合作与普惠共享，推动技术红利惠及全球。以人民性、安全性、普惠性为主线，中国正以科技创新支撑中国式现代化、服务人类共同发展。
“烤”验之下，最见治理真功夫
高温天气是检验城市治理温度和精细化水平的重要场景。文章聚焦外卖骑手、环卫工人等户外劳动者权益保障，强调以精准适配回应真实需求，以协同执行推动制度落地，让劳动者在烈日下劳动更有尊严、更有保障。 连日高温天气下，户外劳动者面临中暑风险、作业强度大、休息补给不足等现实困难。文中提到，预警短信、错峰作业、职业伤害保障、爱心驿站等举措，正在为劳动者提供防暑降温和劳动保障服务。文章指出，治理不能停留在形式化关怀，而要深入一线，围绕劳动者的具体需求提升制度精准度和执行穿透力。
跨域联动 携手善治 ——金嘉两地毗邻党建交出十年答卷（行走前沿）
上海金山区与浙江嘉兴平湖市、嘉善县以毗邻党建打破行政边界，经过十年探索，推动基层治理联动、资源要素流动、产业创新协同和乡村振兴共进，实现从地理毗邻向发展要素毗邻升级，为长三角一体化发展提供了可复制、可推广的经验。 金山区地处上海西南门户，与浙江平湖市、嘉善县毗邻。2016年，金嘉两地在全国首创毗邻党建跨行政区域党建品牌。面对省际边界地区治理单元分散、跨界安全环保风险、资源要素流动不畅、飞地企业权责交叉等问题，两地以党组织联建为牵引，持续拓展治理、发展和合作空间。 金嘉两地毗邻党建的核心经验，是以党组织联建打破行政边界。十年来，两地从村级治安联防起步，逐步拓展到矛盾联调、安全环保联防联治、飞地企业精准管控和乡村振兴协同。两地还通过“双委员制”、干部互派、农文旅资源整合，推动资源要素跨区域流动。在机制上，建立党建议事会议统筹、五大专题合作组推进、项目清单和动态评估保障的“1加5”全域合作体系。实践说明，党建引领能够把地理毗邻转化为治理协同、产业协作和民生共享，为跨区域基层治理提供了有效路径。