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河南通过赴深圳开展创投对接、发布“豫创新星”备投项目库、推介全周期政府投资基金体系，推动湾区资本与中原产业深度对接，以耐心资本赋能早中期创新企业，以并购基金支持成熟企业整合资源，促进产业向新提质、向优升级。 “十五五”时期是河南扬长补短、全面崛起的关键阶段，也是产业转型升级的重要节点。当前，大量早中期创新型企业急需耐心资本支持。深圳资本市场健全、创投生态成熟、投资人才集聚，多年来通过股权投资带动技术、人才、管理和平台等创新要素布局河南，并推动比亚迪、超聚变、众擎机器人等重大产业项目在河南落地。在此背景下，河南赴深圳开展民营企业资本赋能专题对接，促进优质项目与专业资本精准衔接。
城市发展既要谋划整体格局，也要关注群众身边的细微需求。应从学校门口、交通站点、街头巷尾、老旧小区等生活场景入手，精准回应群众急难愁盼，以小切口补齐治理短板，以精细化服务满足多元需求，让治理精度体现民生温度，不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。
生态优势转化为发展优势，不能简单依赖自然禀赋，而要找准生态产业发展的突破点，通过科学规划、资源整合、业态融合、党建引领和人才培育，拓宽生态产品价值实现渠道，走内生型、差异化发展道路，实现生态保护、产业发展与群众增收协同共进。
辽宁针对开发区数量过多、功能错位、产业同质、效益不高等问题，通过撤并整合、剥离社会职能、优化产业布局、完善创新平台和改革考核机制，推动开发区由铺摊子、拼政策转向强服务、优生态、增效益，体现了正确政绩观引领下发展理念和治理方式的深刻转变。
绿色税收是优化资源配置、减少污染排放、激励绿色创新的重要制度工具。面向经济社会发展全面绿色转型，应完善绿色税制框架，发挥激励约束作用，强化财税金融环保政策协同，优化征管服务和数据监管，推动传统产业绿色低碳转型，为美丽中国建设提供制度支撑。
文章围绕基层干部如何创造经得起检验的实绩展开，强调把对上负责与对下负责统一起来，做到心中有数、手中有策、行动有力。既要吃透政策、摸清民情，又要学习先进、找准路径，更要实事求是、因地制宜，以久久为功的韧劲推动发展、服务群众。
科学决策是领导干部履职尽责、推动高质量发展的重要保障。领导干部必须树牢为民造福的正确政绩观，坚持从实际出发、遵循客观规律，提升调查研究、系统统筹和持续落实能力，并以科学考核、规范程序、责任追究约束权力，使决策经得起人民、实践和历史检验。
乡村文旅提质发展应坚持党建引领，走轻量化开发、本土化特色、普惠化富民的“小而美”路径。基层党组织要发挥把方向、定规则、建机制作用，以制度化规划避免项目堆砌和同质竞争，以系统化统筹破解资源分散和要素割裂，以利益联结机制带动群众增收，实现产业提质、乡村增美、民生幸福。 2026年中央一号文件明确指出，深化农文旅融合，推进乡村旅游提档升级，发展“小而美”文旅业态。当前，部分乡村文旅发展容易出现项目堆砌、同质化竞争、资源分散、要素割裂、联动不足等问题，需要基层党组织立足资源禀赋加强长远规划，把组织优势转化为产业发展优势和基层治理效能。 发展乡村“小而美”文旅，关键在党建引领，重点是规划、统筹和富民。基层党组织要立足资源禀赋，科学布局特色民宿、非遗工坊、农产品展销、田园体验等小微业态，避免项目堆砌、同质竞争和简单打卡。要建立党委统一领导、支部牵头落实、部门协同联动、市场主体参与、群众广泛响应的工作机制，通过跨村联合体、产业链党组织、项目临时党支部等形式，推动组织链与产业链深度耦合。同时，要尊重群众主体地位，引导群众以土地经营权、闲置农房、传统技艺等参与产业发展，拓宽就业、经营和销售等增收渠道，并以集体经济收益反哺基础设施、人居环境和民生保障，最终实现产业提质、乡村增美、民生幸福。
中国华电以党员先锋队书记领衔项目为抓手，建立“领题立项—组队攻坚—实绩评估”工作机制，推动党组织书记领题负责、党员骨干组团攻坚、组织力量下沉一线，以项目实绩检验党建成效，实现党建工作与绿色发展、科技创新、安全生产、经营创效深度融合。 面对绿色发展、科技创新、安全生产、经营创效等领域的堵点卡点，中国华电强化党组织书记责任，摸排直属单位党员攻坚项目114个，择优确立81个党员先锋队书记领衔重点项目，通过全周期管理、全要素协同，把党组织政治优势、组织优势转化为破解发展难题、推动高质量发展的实际成效。 中国华电以党员先锋队书记领衔项目推动党建与发展深度融合。企业围绕绿色发展、科技创新、安全生产、经营创效等领域的堵点卡点，摸排114个党员攻坚项目，择优确立81个书记领衔重点项目，建立“领题立项、组队攻坚、实绩评估”机制。推进中实行一个项目、一名书记、一套方案、一抓到底，把党支部建在攻坚项目上，把党小组设在关键环节上，整合多领域骨干组建联合攻坚专班。评价中，把项目成效纳入党建考评、书记述职评议和履职评价。其核心启示是，坚持问题导向精准选题，坚持书记领衔压实责任，坚持组织下沉凝聚合力，坚持闭环管理推动落实，坚持实绩导向检验党建成效。
内蒙古巴彦淖尔市以党建引领新就业群体服务与治理，通过换位体验找准需求、清单管理压实责任、阵地整合优化服务、权益保障破解难题、组织引导参与治理，推动新就业群体由治理“旁观者”转变为基层治理“参与者”。 外卖骑手、快递员等新就业群体具有流动性强、活动范围广、联系群众密切等特点，同时面临劳动关系认定难、权责划分难，以及就餐、就医、车辆停靠、子女假期看护等现实问题。去年以来，巴彦淖尔市立足新就业群体实际需求，完善关爱服务清单，建强暖新服务阵地，保障合法权益，引导新就业群体融入基层治理，不断提升其归属感和获得感。 巴彦淖尔市以党建引领做好新就业群体服务治理工作。当地先通过党员干部沉浸式体验外卖配送，了解骑手真实困难，再从党建引领、服务载体、权益保障等6个方面细化18条措施，围绕10个领域建立年度服务清单，明确标准、责任和时限。全市建设397个服务站点、600余个车辆临时停靠点和1146个友好小区，开设54个公益假期托管班，并通过义诊、体检、就餐关怀等方式解决现实难题。同时，党委和有关部门党组织推动平台企业签订集体合同、排查用工风险。当地还引导1000余名新就业群体到社区报到，累计上报问题线索1200多条，实现由服务对象向治理力量转变。
河北省衡水市针对换届后新任村党组织书记履职短板，实施“青蓝计划”，通过老书记结对帮带、履职培训和一线练兵，推动新书记尽快进入角色、提升能力、担当实干，实现换届不脱节、发展不断档、干事不停歇。 村级换届后，部分新任村党组织书记在群众工作、难题处置、政策把握和基层治理等方面存在履职短板。衡水市立足村级工作重点难点，发挥优秀老书记党性强、威信高、人熟地熟情况熟的优势，建立结对帮带机制，推动经验传承与基层工作有效衔接。 河北衡水针对换届后新任村党组织书记履职短板，实施“青蓝计划”。市委组织部牵头建立导师库和帮带台账，优选优秀老书记，根据新书记薄弱项精准开展一对一、一对多帮带。目前，926名老书记与1751名新书记结对。当地还围绕基本政策、基本任务、基本规矩开展全覆盖培训，并对软弱涣散村加大帮扶力度。在实践中，新书记带领村班子下沉网格，老书记参与党建、矛盾化解和产业项目推进，到一线手把手教方法、点对点解难题。新老书记已合力摸排解决各类问题2769件，实现换届不脱节、发展不断档、干事不停歇。
云南省大理州坚持党建引领农文旅融合发展，以村级党组织为统筹主体，以村集体经济组织为运营载体，推动农业由单一种养向生产、体验、消费融合转型，推动传统文化由静态展示向活态体验转变，推动乡村由旅游目的地向宜居宜业旅居空间升级，实现生态价值、文化价值和经济价值同步转化，探索出壮大新型农村集体经济、促进农民增收的实践路径。 大理州自然生态优美，民族文化、农耕文化和非遗资源丰富，但传统农业种养模式单一、增收空间有限，部分土地、山林、水利、老粮仓和闲置公房等资源尚需进一步盘活。近年来，大理州发挥基层党组织政治功能和组织功能，通过资源整合、产业融合、文化活化、环境提质和利益联结，发展乡村旅游、研学体验、非遗文创、精品民宿、康养休闲等业态，持续壮大村集体经济。 云南大理州坚持党建引领农文旅融合发展，建立村级党组织引领推动、村集体经济组织实体运营的机制。村级党组织牵头清产核资、规划产业、组织群众，盘活土地、果园、鱼塘、闲置公房和老粮仓等资源，发展田园观光、农事采摘、农业科普、非遗研学、文创民宿和康养旅居等业态。周城通过党组织牵头成立扎染产业合作社，新华村推动银锻传承人抱团发展，北龙村将闲置老粮仓改造成先锋书局，凤阳邑由村党总支引入第三方公司开展整村运营。同时，大理州完善农村集体三资管理，探索村级党组织、强村公司和农户多元运营模式，让村民获得租金和务工收入，村集体获得股权分红，企业获得经营收益。其核心启示是，以基层党组织整合资源、链接主体、服务群众，以专业运营提升产业质效，以利益联结保障群众共享成果，推动农业可玩可学、文化可知可感、乡村可游可居。