黑龙江绥化织密党员教育培训阵地网 “一村一站点”全覆盖(一线赶潮)
中国组织人事报 · 2026-07-28 · 第 03 版
党建素材摘要
黑龙江省绥化市针对基层党员数量多、分布散、集中培训难等问题,以阵地建设为突破口,通过全市统筹布点、分层分类施教、推动学用转化,构建全域覆盖、上下联动、精准有效的党员教育培训体系,实现党员教育由有形覆盖向有效覆盖转变。
基层党员体量大、人员分散,不同领域、不同群体党员的学习需求差异明显,集中培训难度较大。同时,党员教育还面临理论空转、学用脱节,以及流动党员参训不便、年老体弱党员学习困难等问题。为此,绥化市推动优质教育资源下沉基层、直达一线,探索形成覆盖广泛、分类精准、学用结合的党员教育模式。
黑龙江省绥化市针对基层党员数量多、分布散、集中培训难等问题,以阵地建设为突破口,构建全域覆盖的党员教育体系。当地组建乡村振兴学院,建成73所标准化乡镇党校和1542个远程教育终端站点,实现一村一站点全覆盖。在培训方式上,绥化市突出分类精准,对新就业群体党员实行五学联动,对流动党员组织返乡补学,对行动不便老党员开展上门送学。同时,通过情景演绎、田间课堂、现场研讨等方式提升实战能力。培训成果进一步转化到农业技术服务、助农直播和产业发展中,推动党员教育从有形覆盖走向有效覆盖。
党建案例
- 案例:全域党员教育阵地网络;概述:绥化市坚持全市统筹、一体布点,组建黑龙江省首家乡村振兴学院,建成标准化乡镇党校73所,覆盖全市160个乡镇、街道,布设远程教育终端站点1542个,实现“一村一站点”全覆盖。同时建立“市级红色示范点、县级党校主课堂、乡镇党校分课堂”联动运行模式。;价值:体现了以组织化、体系化方式推动优质教育资源下沉基层,可用于论证基层党建要织密组织网络、延伸服务触角、消除教育盲区。
- 案例:新业态、新就业群体党员五学联动;概述:针对新业态、新就业群体党员学习时间和工作地点较为灵活的特点,绥化市推行“书记领学、骨干讲学、上门送学、网络推学、就近联学”五学联动机制。;价值:体现了新兴领域党建中的分类施策和灵活施教,可用于回答如何提升新就业群体党员教育覆盖率和参与便利度。
- 案例:流动党员返乡补学;概述:绥化市紧盯流动党员管理难点,利用节假日返乡时间节点,推动流动党员返乡补学、集中研学。;价值:体现了抓住关键节点破解流动党员参训难题,可用于流动党员教育管理、基层组织服务创新等主题。
- 案例:暖心送学服务老党员;概述:针对年老体弱、行动不便老党员的实际需求,绥化市组建暖心送学小分队,通过上门宣讲、线上推送学习资源等方式开展助学。;价值:体现了党员教育既有力度又有温度,可用于论证基层工作要精准识别需求、提供精细化服务。
- 案例:助农主播党支部赋能产业发展;概述:肇东市助农主播党支部集结272名党员,开展助农直播志愿服务,探索“党建+直播+农文旅”融合发展路径,带动33类本地特色农产品销售额突破683万元,吸引游客13万余人次。;价值:体现了党组织将党员教育与产业发展、志愿服务相结合,可用于党建赋能乡村振兴、数字助农和党员先锋作用等主题。
基层治理例子
- 案例:社区党员沉浸式实训;概述:北林区联通社区围绕应急处置、政策宣讲、便民服务等基层事务,运用情景演绎、角色扮演和互动体验等方式开展培训,在实操实训中提升社区党员服务群众、处理事务的能力。;适用角度:可用于基层治理能力提升、社区干部实战培训、政策宣讲和应急处置等答题角度。
- 案例:本土资源转化为党员教育课程;概述:绥化市深挖本土红色资源和先进典型资源,摄制《青春的奔赴》等系列党员教育专题片及配套微党课,打造村企共建、乡风文明、产业发展等13条沉浸式研学精品线路。;适用角度:可用于论证党员教育要因地制宜开发本土资源,增强培训感染力、吸引力和实践性。
- 案例:党员技术骨干服务农业生产;概述:北林区党员技术骨干扎根农业生产一线,围绕玉米密植、大豆增产、经济作物培育等开展示范试验,成为助农增收、稳产保收的重要力量。;适用角度:可用于党员先锋模范作用、农业技术服务、乡村振兴和教育成果转化等主题。
- 案例:乡村振兴学院搭建产销平台;概述:绥化市依托乡村振兴学院搭建全市农产品展示、推介、对接综合平台,推动教育培训与乡村产业发展深度融合。;适用角度:可用于论证教育培训不能局限于知识传授,还要连接资源、服务产业、促进发展。
组织工作要点
- 组织工作要坚持系统观念,统筹市、县、乡、村各级教育资源,形成纵向贯通、横向联动的工作体系。
- 基层党建阵地建设既要重视数量覆盖,也要重视运行质效,推动阵地真正有人用、经常用、有效用。
- 党员教育要坚持需求导向,根据不同领域、不同年龄、不同职业党员特点设置培训内容和参训方式。
- 党员培训课程要突出基层实际,围绕应急处置、政策宣讲、便民服务和产业发展开展实操实训。
- 要用好本土红色资源、先进典型资源和产业资源,把资源优势转化为党员教育优势。
- 对新业态、新就业群体党员,要采取线上线下结合、就近灵活参与的教育方式。
申论可用素材
- 主题:基层党员教育阵地建设;素材:绥化市建成标准化乡镇党校73所,覆盖全市160个乡镇、街道,布设远程教育终端站点1542个,实现“一村一站点”全覆盖,并建立市、县、乡三级课堂联动运行模式。;用法:可作为“完善基层组织体系”“推动公共资源下沉”“打通党员教育最后一公里”等观点的事实论据。
- 主题:精准化党员教育;素材:绥化市针对新业态、新就业群体党员推行五学联动,对流动党员开展返乡补学和集中研学,对行动不便老党员开展上门送学和线上助学。;用法:可用于论证基层工作要从统一供给转向分类施策,从大水漫灌转向精准滴灌。
- 主题:基层干部实战能力;素材:北林区联通社区围绕应急处置、政策宣讲、便民服务等基层事务,通过情景演绎、角色扮演和互动体验开展沉浸式实训。;用法:可用于干部教育、社区治理、应急能力建设等题目,说明培训应突出实战实效。
- 主题:党建赋能乡村振兴;素材:北林区党员技术骨干在农业生产一线开展玉米密植、大豆增产、经济作物培育等示范试验;肇东市助农主播党支部组织272名党员开展助农直播志愿服务。;用法:可用于论证党组织和党员要在产业发展、技术服务、农产品销售中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
- 主题:培训成果转化;素材:绥化市健全“课堂进一线、培训促发展、学习见实效”工作机制,依托乡村振兴学院搭建农产品展示、推介、对接综合平台,推动教育培训与乡村产业发展深度融合。;用法:可用于批驳理论空转、学用脱节,论证学习教育应以解决问题和推动发展为落脚点。
面试答题例子
- 主题:如何提升基层党员教育培训质效;答题示例:提升基层党员教育质效,要在覆盖、精准和转化上下功夫。第一,织密阵地网络,统筹党校、远程教育站点和红色示范点,推动优质资源下沉。第二,坚持分类施教,对新就业群体党员、流动党员、老党员分别采取联学、补学和送学方式。第三,创新培训形式,把情景演绎、田间课堂、现场研讨融入教学。第四,强化学用结合,把培训与服务群众、产业发展和乡村振兴结合起来,以实际工作成效检验培训质量。
- 主题:如何解决流动党员学习教育难题;答题示例:解决流动党员学习教育难题,关键是增强教育安排的灵活性和针对性。可以抓住节假日返乡时间节点,组织返乡补学和集中研学;同时用好网络推学、就近联学等方式,减少时间和空间限制。还要做好日常联系,及时了解流动党员工作地点和学习需求,推动教育管理不断档。绥化市利用返乡节点组织补学研学,为破解这一难题提供了实践参考。
- 主题:如何避免干部教育培训学用脱节;答题示例:避免学用脱节,首先要围绕基层真实问题设置课程,把应急处置、政策宣讲、便民服务和产业发展纳入培训内容。其次要增加情景演绎、角色扮演、田间课堂和现场研讨等实践环节。最后要建立成果转化机制,引导党员把学习所得运用到服务群众和推动发展中。绥化市提出“课堂进一线、培训促发展、学习见实效”,体现了以实践检验学习成果的导向。
- 主题:如何发挥党建对乡村振兴的引领作用;答题示例:党建引领乡村振兴,要把组织优势转化为产业发展优势。一是加强村党组织书记、种养大户和合作社骨干培训,提升发展能力。二是组织党员技术骨干深入农业生产一线,开展技术示范和助农服务。三是发挥党支部组织作用,探索直播助农等方式,拓宽农产品展示、推介和销售渠道。四是把党员教育与产业需求结合起来,使培训成果真正体现在助农增收和乡村发展中。
规范表达
- 全市统筹、一体布点
- 上下联动、全域贯通
- 优质教育资源下沉基层、直达一线
- 全域覆盖、学用结合
- 从有形覆盖迈向有效覆盖
- 创新形式、分类施教
原文
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