让每一份流动力量都发光 ——广东江门流动党员发挥先锋模范作用的实践(行走前沿 我为党旗添光彩6)
中国组织人事报 · 2026-07-22 · 第 05 版
党建素材摘要
广东江门立足侨乡实际,通过亮身份亮承诺、常态化联络沟通、搭建实践平台和建立应急响应机制,引导流动党员在服务城市、助企纾困、反哺家乡、应急处突等一线发挥先锋模范作用,推动流动党员从“流动松散”向“有为有位”转变。
流动党员是党员队伍的重要组成部分,也是现代城市发展和经济社会建设的重要力量。面对流动党员人员分散、流动性强、作用发挥不充分等情况,江门市加强制度建设和规范管理,结合流动党员贴近群众、机动灵活、见多识广等特点,创新服务载体和实践平台,激发其服务岗位、服务城市、服务家乡、服务群众的先锋力量。
江门市探索流动党员作用发挥,关键在于不把流动党员当作管理对象,而是当作推动发展的重要力量。当地推行亮身份、亮徽章、亮承诺制度,设置“滴滴文旅推荐官”等特色岗位,让党员司机成为移动文旅宣传队;在产业园区组建党员服务队,为企业提供政策、融资和技术服务;通过常态化联络和人才回引,引导返乡党员为乡村产业、环境整治和民生改善建言献策;通过应急响应和快速集结机制,组织流动党员参与防汛救灾、隐患排查和群众转移。实践表明,党建工作只有把组织需要、基层需求和党员特长结合起来,才能让每一份流动力量发光出彩。
党建案例
- 案例:“滴滴文旅推荐官”特色党建岗位;概述:蓬江区立足交通服务场景,打造“滴滴文旅推荐官”特色党建岗位,组织党员司机开展本土文旅资源、接待礼仪、沟通技巧等专项培训。首批10名党员司机持证上岗,在日常载客中推介江门景点、侨乡民俗和城市形象。;价值:以行业场景为依托设置党员实践岗位,把网约车这一流动服务空间转化为宣传城市文化、展示党员形象的窗口,实现党建工作与行业服务相融合。
- 案例:粤湾云谷智慧产业园党员服务队;概述:江海区粤湾云谷智慧产业园流动党员党支部整合人才、技术、平台等资源,组建专属党员服务队,常态化走访入驻企业,提供政策咨询、融资发展、技术攻坚等服务。截至目前,已为200余家入驻企业排忧解难。;价值:发挥园区党组织资源整合作用,以常态走访和精准服务打通政务服务、助企发展的“最后一公里”,推动党建力量转化为服务企业发展的力量。
- 案例:返乡流动党员建言助力八顷村发展;概述:新会区沙堆镇八顷村党总支围绕“百千万工程”召开专题座谈会,向流动党员介绍产业发展现状和推进规划,引导其围绕乡村产业升级、文旅融合、民生改善建言献策,并对意见建议逐条跟进落实。;价值:通过专题议事和闭环落实机制,吸收流动党员的外部视野和实践经验,推动流动人才资源转化为乡村振兴实效。
- 案例:流动党员应急先锋队;概述:新会区针对汛期强降雨、台风灾害和突发险情,健全流动党员应急响应机制,明确响应流程、集结机制和岗位职责,引导流动党员参与低洼地带人员转移、老旧危房排查、道路积水清障等工作。截至目前,流动党员累计参与各类抢险救灾、应急保障、险情处置服务超1000人次。;价值:针对流动党员机动灵活、贴近群众的特点,通过快速响应和统一调度,将分散党员力量转化为基层应急治理的可靠力量。
基层治理例子
- 案例:“轩哥工作室”调解行业纠纷;概述:流动党员吴伟阳担任新会区大泽镇红木家具行业协会人民调解委员会金牌调解员,成功化解各类行业纠纷100余起,其中重大纠纷10余起。当地以其笔名命名打造“轩哥工作室”。;适用角度:发挥党员专业优势和群众威信,推动行业矛盾纠纷源头化解、多元化解。
- 案例:鲲鹏村返乡党员倡导诚信经营;概述:台山市广海镇鲲鹏村返乡流动党员梁远恒在春节前走访水产摊主,发放诚信经营倡议书,倡导明码标价、秤准货足。;适用角度:引导返乡党员参与市场秩序维护和文明诚信建设,以柔性倡导服务基层治理。
- 案例:人才回引充实村级后备力量;概述:台山市实施人才回引计划,将外出务工经商的优秀流动党员作为村级后备力量重点培养,推动200多名返乡流动党员成为村、社区后备力量,收集产业发展、环境整治等建议300多条。;适用角度:以人才回引破解基层人才储备不足问题,激活流动党员参与乡村治理的内生动力。
- 案例:流动党员参与绿美江门生态建设;概述:在绿美江门生态建设中,超130名流动党员主动捐资认种,为侨乡增添“流动”的绿意。;适用角度:搭建公益参与渠道,引导流动党员以实际行动参与生态文明建设。
组织工作要点
- 流动党员管理要突出作用发挥,避免只登记、不联系,只管理、不赋能。
- 要建立常态化联络沟通机制,及时掌握流动党员动态、诉求、专长和可参与事项。
- 要坚持因地制宜、因业施策,围绕党员职业特点和地方实际设置特色岗位、设计服务载体。
- 要以亮身份、亮承诺推动党员自觉接受群众监督,在岗位一线强化先锋意识。
- 要整合党组织、园区、行业协会和党员个人资源,形成服务企业、服务群众、服务发展的合力。
- 要把优秀返乡流动党员纳入村级后备力量培养,拓宽基层干部人才来源。
申论可用素材
- 主题:党建引领流动党员作用发挥;素材:江门市全面推行流动党员“亮身份、亮徽章、亮承诺”上岗制度,并通过搭建实践平台、创新服务载体、健全长效机制,引导流动党员立足岗位、主动作为。;用法:可用于论证基层党建要从“管得住”向“作用发挥好”深化,以组织化引领激活党员队伍活力。
- 主题:党建赋能文旅发展;素材:蓬江区打造“滴滴文旅推荐官”特色党建岗位,首批10名党员司机持证上岗,在日常载客中推介江门景点、侨乡文化和城市形象。;用法:可用于文旅融合、城市形象传播、新就业群体党建、党员先锋岗等主题。
- 主题:优化营商环境;素材:粤湾云谷智慧产业园流动党员党支部组建党员服务队,常态化走访企业,围绕政策咨询、融资发展、技术攻坚等提供服务,已为200余家入驻企业排忧解难。;用法:可用于论证营商环境优化要坚持党建引领、资源整合和主动靠前服务。
- 主题:乡村振兴与人才回引;素材:台山市将优秀流动党员作为村级后备力量重点培养,推动200多名返乡流动党员成为村、社区后备力量,收集产业发展、环境整治等建议300多条。;用法:可用于论证乡村振兴需要激活在外人才资源,完善人才回引、培养和作用发挥机制。
- 主题:基层应急治理;素材:新会区建立流动党员应急响应机制,明确流程、集结机制和岗位职责,组织党员参与人员转移、危房排查、道路清障等工作,累计参与各类抢险救灾、应急保障、险情处置服务超1000人次。;用法:可用于论证提升基层应急治理能力,要建强平急结合、快速集结的先锋队伍。
面试答题例子
- 主题:如何做好流动党员教育管理和作用发挥工作;答题示例:我认为,做好流动党员工作,既要加强联系管理,更要搭建平台促其发挥作用。首先,建立常态化联系机制,动态掌握流动党员去向、职业特长和实际需求,增强组织归属感。其次,推行亮身份、亮承诺等做法,引导党员在岗位上当先锋、作表率。再次,围绕地方发展需要设置实践岗位,例如在园区助企、文旅宣传、乡村振兴、纠纷调解等领域,让党员专长与群众需求精准对接。最后,健全应急响应和快速集结机制,引导流动党员在急难险重任务中冲在前。通过管理、服务、赋能相结合,让流动党员流动不流失、离乡不离党、有位更有为。
- 主题:如何以党建引领优化营商环境;答题示例:党建引领优化营商环境,关键是把组织优势转化为服务企业的实际效能。一要建强园区党组织,整合人才、技术、平台等资源。二要组建党员服务队,常态化走访企业,及时掌握企业在政策、融资、技术等方面的需求。三要坚持问题导向和精准服务,对企业反映的问题点对点协调解决,打通服务企业的“最后一公里”。四要注重长效机制,形成走访收集、分类办理、跟踪反馈的服务闭环。这样才能让企业真切感受到党建有温度、服务有力度。
- 主题:面对突发灾害,如何组织党员发挥作用;答题示例:面对突发灾害,应充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。首先,建立平急结合的应急响应机制,明确人员集结、任务分工和岗位职责。其次,根据党员特长组建隐患排查、转移安置、抢险清障、群众服务等队伍,确保闻令而动、各司其职。再次,聚焦低洼地带、老旧危房等重点区域,及时排查风险、转移群众、清除隐患。最后,做好信息报送和群众安抚,凝聚联防联控合力。党员干部要在关键时刻站出来、冲上去,切实守护群众生命财产安全。
规范表达
- 以组织化引领凝聚流动力量
- 让流动党员流动不流失、离乡不离党
- 把党员专长嵌入基层发展和治理场景
- 把流动服务空间打造为展示党员形象的窗口
- 以常态走访打通服务企业“最后一公里”
- 让在外积累的经验、资源和视野反哺家乡发展
原文
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