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江苏以理论、业务、廉政“三堂课”为抓手，加强村（社区）党组织书记教育培训，推动“头雁”队伍政治过硬、本领过硬、作风过硬，为乡村振兴和基层治理提供坚强组织保障。 近年来，江苏选优配强村（社区）“两委”干部队伍，“新农人”、本乡本土大学生、退役军人等进入“两委”班子并走上党组织书记岗位。针对新任书记尽快进入角色、薄弱村与强村发展差距较明显等实际，江苏将教育培训作为加强村（社区）“两委”干部队伍建设的首要任务。 江苏聚焦村和社区党组织书记队伍建设，围绕理论、业务、廉政上好“三堂课”。理论课通过示范培训、现场教学和党委书记讲“第一课”，帮助新任书记坚定理想信念、树牢群众观念。业务课通过先进村跟岗实训、线上精品课程和优秀书记讲堂，让基层干部学习社区治理、产业发展等实战方法，并以强村帮弱村缩小发展差距。廉政课围绕农村“三资”管理和规范履职开展纪法教育、案例警示，引导干部按制度办事、公开办事。江苏的实践表明，建强基层“头雁”队伍，要把政治引领、能力培养、作风建设结合起来，让干部既有方向、又有办法、更守底线。
黑龙江省齐齐哈尔市实施“鹤乡红色物业”建设行动，以党建引领物业服务和社区治理，构建多元协同治理体系，推动群众诉求有人管、基层治理更精细、居民生活更安心。 针对部分小区缺乏牵头主体、物业服务不规范、弃管小区治理难、老旧小区设施老化和群众诉求响应不及时等问题，齐齐哈尔市将物业服务纳入党建引领基层治理，以组织体系覆盖、分类服务供给、协商办理诉求和资源联建共享提升治理效能。 齐齐哈尔市实施“鹤乡红色物业”建设行动，以党建引领物业服务融入基层治理。当地建立物业行业党委、街道、社区、小区、物业企业、业委会六级组织架构，通过“一肩三挑”、双向进入和交叉任职，增强各治理主体协同。针对不同小区，实行私营物业直管、接管、公办物业兜底、居民自管自治等分类服务模式。对弃管小区和老旧楼栋，公办物业提供兜底服务。同时，当地依托社区联席会和三张清单整合资源，推行居民提议、联席合议、公示决议以及物业承办、业委会督办、共建单位协办的“三议三办”机制，形成诉求办理闭环。实践表明，做好基层治理，要把党组织建在治理链上，把群众诉求放在心上，以组织引领、多元协同和快速响应提升居民获得感、幸福感、安全感。
郑煤机更名中创智领后，坚守高端装备制造主业，以自主创新突破关键技术，以智能制造提升质量效益，以双主业协同和产业投资拓展发展空间，加快从传统设备制造商向全域智能工业解决方案服务商转型。 中创智领前身为1958年始建的郑州煤矿机械厂。企业长期深耕煤机装备，曾成功研制首台国产煤矿液压支架，并持续突破大采高液压支架技术。面对煤机行业周期性下行压力，企业通过更名转型、数字化升级、战略并购和产业投资，构建煤矿机械、汽车零部件、工业智能三大实体板块协同发展的产业矩阵。
河南出台《关于进一步加强殡葬服务收费管理的通知》，以清单管理、分类定价、集中公示、定期评估和协同监管为重点，规范殡葬服务收费行为，强化公益属性，让群众办理“身后事”花明白钱、办明白事。 殡葬关系千家万户，是重要民生问题。为解决殡葬服务收费边界不清、价格不透明、违规收费等问题，河南省发展改革委会同省民政厅、省财政厅、省市场监管局出台《通知》，围绕殡葬服务全流程收费管理、政府定价行为规范和收费协同监管推出措施。
河南公安深度融入党建引领基层高效能治理，以警力下沉、警网融合和科技赋能为抓手，做实主动警务、预防警务，推动公共安全治理从被动处置向源头预防、协同共治和精准服务转变，为高质量发展和高水平安全良性互动提供支撑。 面对商圈客流激增、园区安全管理、邻里纠纷、交通拥堵等基层治理新情况，河南公安持续推进公安机关新质战斗力提升工程，深化“警网融合”，完善快速反应、联动巡防和智慧警务机制，将警务服务嵌入社区、商圈、园区等治理单元，延伸平安建设触角。
济源市济水街道以党建引领破解北街棚户区改造长期停滞难题，通过高位统筹、部门联动、网格治理、阳光安置和精细服务，推动居民顺利回迁，将历史遗留民生难题转化为群众认可的民心工程。 2012年，济水街道启动北街棚户区城市更新改造，先后与100余户居民签订拆迁安置协议。受市场环境等多重因素影响，项目一度全面停滞，成为困扰群众多年的回迁难题。2022年，项目纳入省级棚改专项计划；2023年7月底，停滞十余年的工程正式复工。经过两年多精细施工，福苑小区达到回迁交付标准，北街棚改居民启动回迁选房。
文章围绕农家书屋改革提升与乡村阅读氛围培育展开，指出农家书屋已超越单一阅读空间，成为服务村民、活跃乡情、连接城乡的重要基层文化阵地。应以群众需求为导向，通过精准供书、活动融合、资源链接和机制保障，提升书屋服务效能，让书香成为赋能乡村全面振兴的持久文化力量。
制造业“智改数转网联”是顺应新一轮科技革命和产业变革、推动实体经济与数字经济深度融合的关键举措。应立足制造业强国基础，以智能化改造、数字化转型、网络化联接破解“大而不强”难题，通过夯实信息底座、实施分类指导、深化场景应用、营造协同生态，提升产业链供应链韧性、安全水平和国际竞争力。
文章聚焦生态环境法典对生态安全的系统性保障作用，指出生态安全是国家安全、生态文明建设和可持续发展的重要基础。法典以维护生态安全为立法目的，以系统治理替代分要素治理，通过生态空间保护、生态修复和全过程风险防控等制度，推动污染防治、生态保护、绿色低碳发展协同发力，为人与自然和谐共生的现代化提供法治保障。
文章围绕树立和践行正确政绩观展开，强调党员干部必须把为民造福作为根本落脚点。既要以公心担当破解群众急难愁盼，敢于改革创新、打通民生堵点；又要坚持问需于民、尊重规律、着眼长远，防止脱离实际、盲目蛮干和急功近利，努力把政绩建立在群众满意和长远发展基础上。
文章系统阐述新时代我国破解因残致贫难题的历史性成就、创新贡献与世界意义。我国坚持不让一个残疾人掉队，围绕残疾人“生存—发展—环境”需求，构建兜底保障、监测帮扶、教育就业、康复服务和无障碍建设协同推进的治理体系，实现从短期救助向权利保障、长期发展转变，为全球减贫和残疾人权益保障贡献中国方案。
广西防城港市港口区东海湾社区党总支书记韩阳，以党建引领网格治理为基础，以党员作用发挥和专业化队伍建设为支撑，以暖心服务回应群众急难愁盼，将一个矛盾较多的新建社区建设为群众信赖的暖心家园。 2021年1月，韩阳到东海湾社区工作时，社区成立不足两个月，人口达1.8万人，辖45个居民小区，旅居“候鸟”人群较多，物业矛盾集中。社区党员分散在45个小区，部分党员参与社区治理不够；社区“两委”干部中新手超过一半，处理复杂矛盾的能力有待提升。面对治理基础薄弱、群众诉求多元等情况，韩阳从建强网格、建好队伍、激活党员、做实服务入手破题。 东海湾社区党总支书记韩阳，面对人口1.8万人、辖45个小区、物业矛盾较多的新建社区，从党建引领网格治理破题。社区细分27个网格，配备网格长、网格员和楼栋长，把治理力量沉到楼栋。针对党员分散问题，组建8个物业小区联合党支部，实行党员积分制，引导党员参与巡逻、整治和调解。针对干部经验不足问题，组织学习社工知识、推动持证上岗，并形成“听、问、疏、议、解、跟”六步调解法，3年多来化解各类纠纷300多起。社区还组建9支志愿服务队，建设“爱新驿站”，举办公益暑假班，回应居民和新就业群体需求。这个案例说明，基层党建要把组织建在网格上，把党员力量聚在小区里，把群众关切办到心坎上。