半工半农双丰收（中原丰景正好）
河南新蔡县通过发展县域产业、加强农技服务和组织秋收帮扶，让农民兼顾务工与种粮，拓宽增收渠道，守好粮食收成。 2026年秋收时节，新蔡县顿岗乡黄冢庙村东马庄自然村村民杨丰收一边种植玉米、芝麻、花生、小麦，一边在县城从事装修工作。9月21日，顿岗乡220多名党员干部、志愿者冒雨帮助群众抢收。当地农技人员开展田间指导，乡村干部和志愿者帮助留守户抢收、转运、晾晒。
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#基层治理
标签家门口的幸福，如何“完整”？
河南以完整社区建设为城市更新的重要抓手，通过空间重构、业态融合和多元共治，补齐家门口的服务短板，提升居民生活品质。 完整社区强调在适宜步行范围内完善公共服务、便民商业、市政配套和公共活动空间，并健全物业管理与社区治理机制。报道聚焦洛阳、安阳的实践，展示老旧小区改造如何从设施更新走向服务完善、产业支撑和长效治理。
我在社区当书记（党建引领基层高效能治理一线调研）
河南三位社区党组织书记的实践表明，党建引领基层治理，要坚持居民参与、凝聚多方力量、主动上门服务，把群众的操心事办成放心事。 社区工作涉及设施建设、环境整治、矛盾调解和志愿服务等。河南日报走访鹤壁、郑州、开封三地社区书记，呈现她们在征求民意、动员居民、破解改造难题中的做法。
让矿山村“返青”（驻村第一书记说）
茅草坪村通过整合矿区资源、推进保护性开发和生态修复，扭转了无序采矿造成的山体破损、河水浑浊等局面。同时，村里改善道路和住房条件，带动村民就近就业，发展核桃种植，推动资源型乡村从“靠矿吃饭”走向生态改善、产业发展与群众增收相互促进。
加强人工智能同保障和改善民生深度结合（专题深思）
人工智能发展要坚持以人为本、智能向善，以保障和改善民生为重要导向。通过赋能产业升级、扩大公共服务供给，让技术进步转化为高品质生活；同时守住安全和伦理底线，以群众可感可及的实际成效评价应用，推动人工智能更好服务人民、造福人民。
以农业科技创新支撑农业强国建设（深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想）
建设农业强国，关键要以科技创新破解资源环境约束和“大国小农”难题，保障粮食和重要农产品稳定安全供给。应遵循农业科研周期长、系统性强、区域差异大的规律，聚焦高水平农业科技自立自强，推动关键核心技术攻关、创新主体协同和成果推广应用，提升农业科技创新体系整体效能，为乡村全面振兴提供支撑。
真知何以跑赢伪科普（人民时评）
伪科普借科学概念包装不实信息，在流量和利益驱动下加速传播，扰乱公众认知，甚至影响生产生活与健康选择。让真知跑赢伪科普，既要依法治理、压实平台责任，斩断生产传播链条，也要优化优质科普供给、创新传播方式，提升公众辨识能力和全民科学素质。
豁得出来 顶得上去（大家谈·认识基层 深入基层 服务基层⑧）
基层工作难题多、牵涉广，干部要有豁得出来、顶得上去的担当，主动认领问题，不推诿、不拖延；也要有解决问题的本领，通过勤走访、细思考、重协商找准症结，把群众的急难愁盼转化为改进工作、赢得信任的着力点。
山西阳泉构建四级联动体系 聚力攻坚 项目提质
阳泉市构建园区党建四级联动体系，把党组织建在产业链和项目链上，以组织联建、项目攻坚、精准服务推动园区产业发展。 针对园区企业联系不紧、项目推进存在堵点、服务资源较为分散等问题，阳泉市构建“园区党工委—‘两新’综合党委—党群服务中心—非公企业党组织”四级联动体系，推动党建工作与生产经营深度融合。 阳泉市针对园区企业联系不紧、项目推进有堵点、服务资源较分散等问题，构建园区党工委、“两新”综合党委、党群服务中心、非公企业党组织四级联动体系。通过产业链党建联建促进企业协同，通过党员攻坚专班和先锋岗破解项目难题，通过党群服务中心、包联走访和暖“新”专线回应企业诉求，推动党建工作与园区发展深度融合。
北京石景山区 “四链”凝聚流动先锋力量（一线赶潮）
北京市石景山区以责任链、管理链、服务链、作用链加强流动党员教育管理，引导流动党员从“流入”走向“融入”，参与基层治理。 针对流动党员松散难管、底数不清、参学难聚、归属不强等问题，石景山区健全责任体系、开展动态摸排、优化教育服务、搭建履职平台，推动全区900余名流动党员流而有序、流而有家、流而有为。 北京市石景山区针对流动党员管理中的底数不清、参学难聚等问题，以“四链”推进工作：压实三级联动责任，线上线下动态摸排，开展结对联系和暖心服务，并引导党员认领基层治理岗位、参与特色志愿服务，推动流动党员从“流入”走向“融入”。
重庆长寿区 抓实党员全周期教育管理
重庆市长寿区以完善全周期党员教育管理机制为抓手，通过积分评星、设岗划区、领衔带头，推动党员日常管理更有依据、先锋作用更有平台、攻坚克难更有力量。 针对党员日常管理缺标尺、作用发挥缺平台、破解难题缺尖兵等问题，长寿区探索建立三项机制，推动党员从被动参与转向主动担当。 重庆市长寿区针对党员日常管理缺标尺、作用发挥缺平台、破解难题缺尖兵等问题，探索积分评星、设岗划区、领衔带头三项机制。通过分类评价和教育提醒抓日常管理，通过示范岗、责任区推动党员在一线亮身份，通过先锋攻坚力量和“揭榜挂帅”引导党员承担急难任务。这一案例说明，党员教育管理既要抓在平时，也要落到岗位和任务中。
强网赋能促转型 “满格”电力惠民生
焦作以“十五五”新型电网建设为抓手，统筹电网扩容、产业用能、城乡民生和新能源接入，以电力先行支撑产业转型和高质量发展。 焦作产业项目、新能源和城乡居民用电需求持续增长。国网焦作供电公司提出未来五年投入70亿元以上，完善主干电网和配电网，提升供电可靠性、承载能力和防灾抗灾能力。