北京石景山区 “四链”凝聚流动先锋力量（一线赶潮）

党建素材摘要

党建案例

• 案例：石景山区“四链”凝聚流动党员力量；概述：石景山区通过压实责任链、延伸管理链、优化服务链、激活作用链，加强全区900余名流动党员教育管理服务。；价值：可用于论证流动党员工作应形成责任落实、动态纳管、关爱服务、作用发挥的完整链条。

• 案例：线上线下联动摸排流动党员；概述：线上依托“党员E先锋”系统进行信息接收、登记更新和核实纳管；线下在社区、商圈、楼宇等区域设置216个报到点位，累计吸引260余名流动党员向属地党组织报到。；价值：可用于说明数字化管理与一线走访相结合，有助于摸清底数、及时纳管。

• 案例：“聚蜂行动”服务新就业群体；概述：石景山区打造138个“暖蜂驿站”、全时驿站等服务阵地，提供就业培训、劳动维权、心理咨询等服务，收集办结停车、体检、法律咨询等问题112件。；价值：可用于说明新兴领域党建要贴近群体需求，以实际服务增强组织归属感。

基层治理例子

• 案例：流动党员认领基层治理岗位；概述：依托“智网实格”和“老街坊”议事厅，开展“我是党员我承诺”活动，引导流动党员认领政策宣传、社情收集、文明劝导等岗位。；适用角度：以具体岗位促进党员参与基层治理。

• 案例：发挥新就业群体党员行业特长；概述：以新就业群体流动党员为骨干，分类组建专业化志愿服务队伍，开展法律科普、应急救援、反诈宣传等活动。；适用角度：把行业特长转化为服务群众的力量。

组织工作要点

• 明确区委、党（工）委、网格党支部职责，避免流动党员管理责任悬空。

• 坚持线上信息核查与线下走访报到相结合，做到动态掌握、及时纳管。

• 通过结对联系、灵活学习和服务阵地建设，增强流动党员组织归属感。

• 加强跨区域组织部门对接，推进驻京流动党员党组织协同管理。

• 把党员教育管理与岗位认领、志愿服务衔接起来，促进作用发挥。

申论可用素材

• 主题：党建引领基层治理；素材：石景山区依托“智网实格”和“老街坊”议事厅，引导流动党员认领政策宣传、社情收集、文明劝导等岗位，参与垃圾分类、交通引导、文明创建等工作。；用法：用于论证基层党组织通过搭建平台，把党员力量融入日常治理。

• 主题：流动党员精准管理；素材：石景山区通过系统闭环核查、216个线下报到点位和跨区域组织部门对接，推动流动党员信息更新与组织纳管。；用法：用于论证流动党员管理需要动态摸排、线上线下协同。

• 主题：新就业群体服务；素材：针对新就业群体流动党员“在路上、在网上”的特点，石景山区灵活开展送学和线上学习，并依托驿站提供便民服务。；用法：用于论证党建工作应适应服务对象的工作特点和实际需求。

面试答题例子

• 主题：如何做好辖区流动党员管理？；答题示例：我会先厘清责任，明确属地党组织和网格党支部的具体任务；再通过线上登记核查、线下走访报到摸清底数；同时采取结对联系和灵活学习方式做好教育服务；最后设置政策宣传、社情收集等岗位，引导流动党员参与基层治理。石景山区的“四链”做法，提供了从纳管到发挥作用的参考。

• 主题：如何服务新就业群体流动党员？；答题示例：要尊重他们工作时间和空间较为灵活的特点，把学习资源送到线上、送到工作场所；依托服务驿站了解并回应停车、体检、法律咨询等需求；还可以结合其行业特长组织志愿服务，让关爱服务与作用发挥相互促进。

规范表达

• 三级联动压实责任，线上线下动态纳管。

• 以灵活教育解决参学不便，以暖心服务增强组织归属。

• 让组织找得到党员，让党员感受得到组织。

• 把流动党员纳入治理网络、融入服务群众一线。

原文