既见“绿树”也见“人”（评论员观察）
文章围绕生态保护与民生发展的关系指出，生态文明建设既不能以盲目开发破坏自然，也不能以孤立保护排斥人的合理需求。应坚持人与自然和谐共生，通过制度创新、法治保障和绿色产业发展，拓宽生态价值转化通道，实现生态永续、产业兴旺、群众增收的多赢局面。
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#基层治理
标签山西吕梁打造公益市集平台 贴心服务零距离
山西省吕梁市坚持党建引领，依托市、街道两级党群服务中心打造公益市集，通过摸清群众需求、整合部门和社会资源、组织党员志愿服务、开展群众评价和动态优化，把分散资源转化为家门口的便民服务，推动服务方式由“坐等上门”向“主动送达”转变。 针对便民资源分散、群众需求难满足等问题，吕梁市以党群服务中心为阵地，把健康义诊、法律咨询、非遗体验等服务集中送到群众身边。公益市集实行固定场所、定时服务，市级部门提供专业支撑，街道党工委组织社会力量参与，在职党员到市集报到服务，并通过群众评价持续优化项目。截至目前，已累计举办活动20余场，累计服务群众5万余人。 山西吕梁坚持党建引领，针对便民资源分散、群众需求难满足等问题，依托市、街道两级党群服务中心打造公益市集。开集前，社区党委通过入户走访、微信群和说事议事会收集需求，形成需求清单；辖区单位、社会组织和党员志愿者亮出资源清单；供需对接后生成项目清单。市级部门提供专业支撑，街道党工委动员社会组织、商户和新就业群体参与，在职党员报到服务。每个摊位设置满意度评价表，根据群众反馈动态调整项目。公益市集还支持居民开展物品置换、邻里互助等自治活动。截至目前，已累计举办20余场，服务群众5万余人。其启示是，党建引领基层治理要以群众需求为导向，通过组织统筹、资源整合、党员示范、群众评价和居民自治，把服务精准送到群众身边。
党建领航“点石成金” ——记全国优秀党务工作者、山西晋坤矿产品股份有限公司党支部书记、总经理李亚军（全国“两优一先”风采）
山西晋坤矿产品股份有限公司党支部书记、总经理李亚军坚持把党建融入理论学习、人才培养、技术攻关、生产经营和职工服务，推动党组织政治优势、组织优势转化为企业创新优势、发展优势和凝聚优势，走出“支部聚合力、党员提境界、经营增效益、职工得实惠”的党建引领企业高质量发展之路。 废弃煤矸石曾是矿区难以处理的工业包袱。李亚军25年如一日深耕煤矸石高值利用，坚持党建与科研、产业深度融合，带领企业将煤矸石加工成应用于涂料、纸张、电线电缆、化妆品、医用橡胶、石油催化剂等领域的高岭土产品。企业也从初创期产值不到2000万元的“小工厂”，发展为产值过亿的国家级专精特新“小巨人”企业。 全国优秀党务工作者李亚军，25年深耕煤矸石高值利用，坚持党建与科研、产业深度融合。在理论学习上，他建立“四学联动”模式，把党的创新理论送进部门、车间和班组；在队伍建设上，他实施“双培养、双成长”，把一线骨干发展为党员，把党员培养成技术和管理人才；在生产经营上，他建设党员先锋生产线和先锋岗，组建党员技术突击队，累计完成122项技术革新，获得授权专利19项；在服务职工上，他完善带薪陪考、送学、慰问帮扶和薪酬福利“三统一”等制度。晋坤公司由产值不到2000万元的“小工厂”成长为产值过亿的国家级专精特新“小巨人”企业。这个案例说明，党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。
广东中山深化湾区区域协同联动 让港澳“候鸟”舒心栖居
广东省中山市立足粤港澳大湾区区位优势，坚持党建引领基层治理，通过健全组织体系、整合湾区资源、搭建共治平台，精准回应港澳“候鸟”居民跨境办事、权益保障和社区融入等需求，推动其从“被动接受服务”向“主动参与治理”转变，形成共建共治共享的社区治理格局。 随着粤港澳大湾区建设持续走深走实，中山市港澳“候鸟”群体规模持续扩大。部分港澳居民存在社区归属感和认同感偏弱，跨境政务办理不够便利，权益保障诉求难以及时高效化解等问题。中山市聚焦港澳居民安居需求，以社区党组织为统筹主体，持续深化区域协同联动，破解跨境治理难题。 广东中山市针对港澳“候鸟”居民归属感偏弱、跨境办事不便和权益诉求化解不够高效等问题，坚持党建引领基层治理。组织建设方面，完善社区党组织、网格党支部、党员楼栋长三级联动机制，实行社区统筹、网格包干、党员联户。诉求办理方面，通过居民座谈会、线上服务群、问题台账和销号管理，实现小事线上即时办、难事线下联动办。资源整合方面，设立港澳人士服务专窗，启用“粤澳社保一窗通”中山专窗，并链接律师、公证和港澳律师团队等专业力量。社区共治方面，吸纳港澳居民加入志愿队伍，参与社区规划、环境整治、议事协商和立法意见征集，推动其从被动接受服务转向主动参与治理。中山实践说明，基层党组织既要织密服务网络，也要整合多方资源，更要把群众组织起来，形成共建共治共享的治理格局。
四川达州加强新就业群体党员教育 凝聚行走的先锋力量（推进新兴领域党建）
四川省达州市通过精准施教、暖心服务、先锋赋能，加强新就业群体党员教育管理，推动新业态党员由分散流动向组织凝聚转变、由服务对象向治理力量转变，为新兴领域党建引领基层治理提供实践样本。 针对新就业群体工作时间碎片化、人员流动频繁、传统集中学习与岗位实际脱节等特点，达州市出台实施新就业群体党员教育十条措施，搭建立体化学习体系，完善暖心服务阵地和协商议事机制，组建专项志愿服务队，健全激励保障闭环，把散落的新业态党员力量聚起来、管起来、用起来，引导其扎根城市、融入治理、担当作为。 四川达州围绕新就业群体党员教育，重点做好三件事。一是精准施教，搭建“实景+云端+书记领学”体系，利用线上学习群、专属课件和送学上门破解工学矛盾。二是暖心聚力，建设47家服务阵地，统筹健康、法治、就业等资源，解决休息补给、末端配送和子女托管等难题。三是先锋赋能，组建5支专项志愿服务队，带动80余名从业者参与巡查、调解和宣传，并以积分奖励、服务保障、问题反馈形成长效闭环。其核心启示是，把教育管理、关心关爱和作用发挥贯通起来，才能将新业态群体的人员变量转化为基层治理的效能增量。
办好乡村教育，这所学校有实招
洛阳市西工区红山实验小学以教育公平为底线，以特色课程为载体，以教育共同体为抓手，推动乡村学校提质增效，让乡村孩子在家门口享有公平而有质量的教育，为义务教育优质均衡发展提供了基层实践样本。 基础教育是建设教育强国的基点，也是促进教育公平、增进民生福祉的重要基础。红山实验小学学生主要来自红山街道各行政村及部分外来务工人员家庭。学校通过完善课程体系、发展科技教育、强化体育锻炼、组建教育共同体等方式，拓展乡村学生成长空间。西工区则通过优化学校布局、配齐师资力量、完善智慧教育硬件、强化经费保障，持续推动基础教育提质升级。今年1月，西工区通过国家义务教育优质均衡发展督导评估认定，成为河南省首批、洛阳市唯一的全国义务教育优质均衡发展区。
织密城市排水防涝安全网（打赢防汛救灾攻坚战）
安阳市以提升城市安全韧性为目标，运用系统化、整体性思维推进城市内涝治理，通过畅通水系、完善工程、数字赋能和健全机制，推动城市防汛排涝从被动应对向主动预判、智能管控、精准处置转型，织密城市排水防涝安全网。 同乐花园小区周边曾是安阳市区易涝低洼点位，内涝问题长期困扰群众。近三年来，安阳市针对积水顽疾和片区排水瓶颈，统筹推进水系治理、管网升级、泵站调度和智慧监测。今年入汛以来，安阳经历多轮强降雨，以往多处积水顽疾点位实现积水迅速排干，城市内涝治理成效直接惠及群众。
小积分为乡村养老加分
上蔡县崇礼乡格了朱村以大食堂为载体、以积分制为纽带、以村民自治为基础、以集体经济为支撑，探索留守老人互助养老新路径，实现养老服务、邻里互助与基层善治相互促进。 随着年轻人外出，格了朱村部分留守老人面临做饭难、就餐难、生活孤独等现实问题。村干部与村民商议后开办大食堂，为70岁以上老人提供就餐服务，并根据劳动能力实行免费就餐或积分换餐。同时，村里通过社会捐助保障食堂前期运行，谋划发展崇礼红薯种植、电商销售和直播带货，以集体收入反哺食堂，增强养老服务的可持续性。
一张“网”，如何兜住千家事（党建引领基层高效能治理一线调研）
河南以党建引领基层高效能治理，通过科学划分网格、整合治理资源、汇聚多元力量、健全议事机制、强化数智赋能，推动基层治理从“各管一段”转向“一网统管”，实现民情精准掌握、服务精准供给、问题闭环解决，让治理触角直达群众身边。 城乡社区是国家治理的基层基础，也是联系群众、服务群众的神经末梢。过去，基层治理存在底数摸不清、矛盾管不了、服务不到位，以及“看得见的管不了、管得了的看不见”等问题。一年多来，河南基层治理实现系统性重塑、整体性提升、全局性突破。目前，全省共有34.1万个网格、87.3万名网格员，基层大事小情被纳入网格化治理体系。
从三个“第一”复盘携程垄断案始末（民生一线）
文章以携程垄断案的三个“第一”为切入点，揭示平台利用市场支配地位、算法监测和流量调控实施限定交易、附加不合理交易条件等行为，展现反垄断执法以科技赋能破解新型垄断、以依法处罚恢复公平竞争、以规范治理促进平台经济健康发展的实践价值。
莫把群众求助当作负面舆情（说事儿）
文章以河南部分乡镇瓜农因西瓜滞销向媒体求助却被要求撤回为切入点，批评基层工作人员将正常民生诉求视为负面舆情的错误做法，强调基层治理应坚持为民服务，正视群众困难，畅通求助渠道，以解决问题、化解民忧回应民声民情。
超龄劳动者权益保障盼落细落实（金台视线）
文章聚焦超龄劳动者权益保障问题，分析其因用工关系性质不清而遭遇欠薪难追、工伤难认、仲裁难进等困境，阐释《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》的制度突破，并提出细化配套规则、畅通工伤保障、强化部门协同、扩大保障范围等完善方向。