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#基层治理

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中国特色城市治理现代化的科学指南(深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想·《习近平谈治国理政》第一至五卷通读)

文章系统阐释中国特色城市治理现代化的价值内核、目标体系、实践路径与时代意义,强调坚持党的全面领导,践行人民城市理念,以创新、宜居、美丽、韧性、文明、智慧为建设目标,统筹发展和安全,推进精细治理、数字赋能与多元共治,不断提升城市治理效能和人民生活品质。

山西大同建起13个市级社区实训基地 跟岗锻炼育强社区干部(一线赶潮)

山西省大同市聚焦社区干部履职能力短板和基层治理提质增效需求,建设13个市级社区实训基地,构建“选、育、管、用”全链条实景跟岗实训模式,通过精准选点、分类施教、从严管理、跟踪服务和成果转化,提升社区党组织书记及基层治理骨干综合履职能力。 不同类型社区面临的治理任务各有侧重,老旧小区存在治理和养老服务需求,搬迁安置区需要加强矛盾化解和平安网格建设,商品房小区需要做好居民融合和新就业群体服务。针对社区干部履职能力短板,大同市改变单一理论培训方式,把社区一线作为培养、考察和储备基层治理骨干的重要阵地。 山西省大同市针对社区干部履职能力短板,建设13个市级社区实训基地,形成“选、育、管、用”全链条跟岗实训模式。实训根据老旧小区、搬迁安置区和商品房小区的不同特点分类设置内容,组织学员带着问题参训,参与资源对接、项目落地和矛盾调解,并接受导师一对一帮带。组织部门对实训进行全过程督导,把学员表现作为考察和储备基层骨干的重要依据。结业后,大同市提供6个月跟踪服务,要求每名学员返岗后至少办结一件群众急难愁盼民生实事,并推广优秀经验,推动一人参训、全员受益、全域提质。

陕西宝鸡实施暖“流”行动 让流动党员安心有为

陕西省宝鸡市实施暖“流”行动,围绕流动党员去向难掌握、管理难落地等问题,健全三级管理架构,强化精准摸排、组织覆盖、教育管理和作用发挥,构建流动党员闭环管理体系,推动流动党员组织不断线、教育不掉队、服务不缺位。 随着外出务工人员、高校毕业生、离退休干部职工和新就业群体等人员流动日益频繁,部分流动党员存在信息掌握不及时、组织关系衔接不紧密、教育管理难落实、先锋作用难发挥等问题。宝鸡市持续开展暖“流”行动,通过建强责任体系、完善动态台账、扩大组织覆盖、创新教育方式、搭建作用平台,实现流动党员流而不失、流而有学、流而有为。 陕西省宝鸡市针对流动党员去向难掌握、管理难落地等问题,持续开展暖“流”行动。当地建立组织部门、基层党委、党支部三级管理架构,通过线上找、系统比、入户查、电话访等方式精准摸排,依托党建信息化平台动态更新信息,并建立分级管理台账。在流动党员相对集中的地区和单位,宝鸡市灵活建立党组织,加强流出地与流入地党组织协作。党员教育采取线上与线下相结合的方式,既利用网络平台开展日常学习,也抓住外出前、返乡后两个节点进行集中教育。同时,通过先锋岗、服务区和“双向带动”等载体,引导流动党员参与社区治理、志愿服务和返乡创业,实现流而不失、流而有学、流而有为。

四川乐山出台新就业群体服务管理清单 身边有家 前路有光

四川省乐山市坚持党建引领、部门联动,以35条“微举措”完善新就业群体服务管理,通过织密服务阵地网、关爱保障网和治理参与网,推动新就业群体从服务对象转变为基层治理力量,不断增强其获得感、幸福感、安全感、城市归属感和身份认同感。 网约车司机、货车司机、外卖骑手等新就业群体常年奔波在街头一线,面临休憩无定点、补给无去处,以及就医、就餐、通行不便和职业发展空间不足等现实问题。同时,新就业群体联系群众广、熟悉城市环境,具有参与治安线索摸排、安全隐患排查和民生需求归集的职业优势。乐山市出台《加强新就业群体服务管理重点项目清单》,以精细服务凝聚群体,以组织引领激发治理活力。 四川乐山市坚持党建引领,出台新就业群体服务管理重点项目清单,以35条“微举措”织密服务、关爱和治理三张网络。在服务方面,建设综合性服务阵地100余个、货车司机之家5个,并通过导览地图和导航平台解决“找站难”。在关爱方面,推出友好医院、爱心餐、子女托育、“骑手速通码”等服务,并构建技能培训和学历提升体系。在治理方面,选树“红色组长”,引导285名党员、志愿者加入兼职网格员、“嘉州义警”等队伍,参与线索摸排、隐患排查和民生需求归集。通过积分兑换、就餐优惠等激励方式,乐山市推动新就业群体从被服务者转变为基层治理参与者。

太原织密新兴领域党建覆盖网 数据破冰 服务暖心

山西太原聚焦新兴领域党建提质增效,针对底数不清、覆盖薄弱、产融不足等难题,通过数据破冰、分类组网、服务提质,织密组织覆盖网络,推动党建工作与生产经营同频共振,以红色动能赋能产业发展。 新兴领域企业数量多、从业人员流动性强,存在党员身份难掌握、企业情况难摸清、党组织覆盖不足、党建与生产经营结合不紧等问题。太原市打通部门数据,开展入企走访,建立动态数据库,并通过单独组建、联合组建、指导员兜底等方式扩大组织覆盖,同时健全四级联动体系,推动党组织参与企业重大事项、服务技术攻关和产业发展。 太原聚焦新兴领域党建底数不清、覆盖薄弱、产融不足等难题,实施数据破冰、分类组网、服务提质。通过打通社保、税务和党员信息数据,结合98支入企小分队走访,建立动态管理数据库;通过单独组建、联合组建和党建指导员兜底帮扶,扩大党组织覆盖;依托园区构建四级联动体系,探索产业链党委和行业支部;通过党组织书记列席董事会、重大事项党组织先议、党员示范岗和技术攻关小组,推动党建与生产经营同频共振。其核心启示是,新兴领域党建既要摸清底数、织密网络,也要融入治理、服务发展,实现从建起来到强起来。

一个工坊带富一方百姓 ——看江苏徐州如何以“强村公司+共富工坊”壮大集体经济( 抓党建促乡村振兴 “壮大新型农村集体经济”系列报道2)

徐州市坚持党建引领发展新型农村集体经济,以强村公司整合资源、对接市场,以共富工坊承接项目、吸纳就业,通过党组织牵头、特色产业带动、跨村片区联营和市场化规范运营,实现集体增收与群众致富相互促进,为抓党建促乡村振兴提供了实践样本。 针对村级资源分散、经营能力不足、产业规模偏小等问题,徐州市接续实施新型农村集体经济巩固提升三年行动,推动发展模式由单村经营向跨村联营、片区发展拓展。截至目前,全市共有强村公司、共富工坊460家,覆盖571个村(社区),带动10万余名村民就业。 徐州市以党建引领发展新型农村集体经济,重点解决村级资源分散、经营能力不足和产业规模偏小等问题。具体做法是,由镇党委统筹发展方向和项目布局,村党组织摸清土地、水面、厂房等资源家底,依托强村公司集中整合资源、统一对接市场,再由共富工坊承接项目、吸纳群众就业。对于专业性较强的项目,引入职业经理人和专业团队负责经营,让村干部重点抓组织、抓资源、抓监督。产业发展方面,坚持“一镇一品”,围绕特色产业向生产、加工、仓储、电商和物流等环节延伸。区域发展方面,打破行政村界限,实行跨村联营和片区运营,通过大村带小村、强村带弱村,实现资源共用、项目共建、产业共兴。截至目前,全市共有强村公司、共富工坊460家,覆盖571个村和社区,带动10万余名村民就业。

房地产市场回稳修复呈现积极信号

河南围绕稳住楼市目标,从供需两端精准发力,统筹控增量、去库存、优供给,通过促进住房消费、严控新增供应、收购存量商品房、发挥房地产“白名单”机制作用、提升住房品质等举措,推动房地产市场信心和预期逐步改善,止跌回稳基础进一步夯实。 随着房地产市场进入品质改善迭代周期,群众购房需求正从“有房住”向“住好房”转变。河南因地制宜、因城施策,一方面降低购房成本、推进住房“以旧换新”,释放改善性住房需求;另一方面强化房地联动、严控新增土地供应和商品房预售标准,推动供需趋于平衡。同时,各地通过收购存量商品房用于保障性住房、安置房、保租房和学生宿舍,加快库存去化,并依托房地产“白名单”机制支持项目融资、保障房屋交付。政策实施后,全省房地产市场呈现积极变化。

准大学生,这些政策助你上学无忧(2026高招全服务)

河南持续完善高校学生资助政策体系,通过国家助学贷款、奖助学金、入学绿色通道等措施,为家庭经济困难学生提供入学前、入学时和入学后的全流程保障,帮助准大学生顺利入学、安心求学。 2026年河南普通高招录取工作接近尾声,部分家庭经济困难的准大学生面临学费、住宿费和生活费压力。国家和河南省已建立多种形式有机结合的高校学生资助政策体系。目前,河南省生源地信用助学贷款正在办理,高校入学后还可通过奖学金、助学金、绿色通道等方式提供后续保障。同时,开学前后也是电信网络诈骗和不法网贷风险高发期,需要加强新生安全教育和权益保护。

多方驰援 近300名村民全部安全转移(党旗在基层一线高高飘扬)

周口市淮阳区面对洪水倒灌险情,坚持人民至上、生命至上,通过问政平台快速响应、区乡统一调度、多部门协同救援、群众分类安置和灾后抽排清理,实现郭老家村近300名村民全部安全转移,展现了基层应急治理的速度、力度与温度。 受台风“白海豚”及其残余环流影响,河南多地持续强降雨,沙颍河干支流水位持续上涨。河水经周口市淮阳区豆门乡三合庄闸沿朱集沟倒灌,沿线十余个村庄受到波及,郭老家村受灾较为严重。群众通过河南日报社顶端新闻“我想@领导”问政平台反映情况后,淮阳区、豆门乡两级政府迅速组织抢险救援。