广东潮州以体制革新破题、文脉活化铸魂 守住古城最美的风景(党建引领城乡基层治理)

中国组织人事报 · 2026-08-03 · 第 05 版

党建素材摘要

广东潮州以党建引领古城治理,通过革新管理体制、织密组织体系、完善服务矩阵、发动多元共治、活化历史文脉,破解古城权责交叉、力量分散、保护与发展难以平衡等问题,探索形成共治共享、古今交融的古城善治路径。
潮州历史文化底蕴深厚,非遗、古城、美食、侨乡、影视等资源持续吸引游客,但古城街区也面临人流密集、业态繁杂、权责交叉、多头管理、原住民生活易受商业活动影响等现实问题。潮州市、湘桥区两级组织部门牢记习近平总书记关于呵护好、建设好潮州的重要嘱托,把党组织体系嵌入古城街巷,把党员力量融入日常治理,以体制革新破题、服务提质固本、文脉活化铸魂,推动古城保护、民生改善和文旅发展协同并进。
广东潮州以党建引领古城善治,重点做好三篇文章。第一,以体制革新破题,推行“街道+古城管委会”联动治理,实行合署办公、事权下放和联合执法,破解多头管理难题。第二,以服务提质固本,划分“微网格”,选配700余名党员群众担任巷长、楼长,建设15分钟古城党群服务圈,并以“社区合伙人”和“工夫茶调解法”汇聚共治合力。第三,以文脉活化铸魂,探索“老厝+非遗”“老厝+墙绘”“老厝+茶饮”等模式,推动古厝保护、文化传承、商户经营和居民增收相互促进。潮州的实践说明,党建引领既要靠体制机制增强治理力度,也要靠服务群众体现治理温度,最终实现古城保护、民生改善和文旅发展的协同共赢。

党建案例

  • 案例:“街道+古城管委会”联动治理;概述:潮州推行太平街道、古城管委会“两块牌子、一支队伍”合署办公,班子成员交叉任职,统筹干部、执法、服务等资源,推进古城规划、建设、运维、管理全链条闭环。;价值:体现党组织统筹全局、协调各方的作用,为破解多头管理、权责交叉和资源分散问题提供了体制机制改革范例。
  • 案例:古城“微网格”治理;概述:潮州按路段、行业、片区划分自治单元,把沿街商户、民宿管家、非遗匠人和原住居民组织起来,择优挑选700余名党员群众担任巷长、楼长。;价值:体现组织体系向基层末梢延伸,通过熟人自治和党员带动,把保洁巡查、纠纷调解、游客服务等小事解决在一线。
  • 案例:15分钟古城党群服务圈;概述:太平街道以牌坊街商圈党群服务中心为枢纽,联动4个社区党群服务中心,延伸养老服务中心、社工站、长者饭堂、文旅微驿站等17处便民微阵地。;价值:推动党群服务由单点值守转向全域覆盖,实现阵地功能互补和资源共享,增强党组织服务群众、服务游客的能力。
  • 案例:“社区合伙人”共建模式;概述:太平街道通过党建联席会议,把机关单位、行业党组织、商户、志愿团队和院校机构联结起来。已有20家共建主体签约入驻,6家单位扎根街巷开展常态化服务。;价值:改变社区单打独斗的治理方式,以党建纽带整合社会资源,形成多元参与、优势互补的共治格局。
  • 案例:党员节假日驻点服务;概述:每逢节假日,湘桥区年轻党员在牌坊街商圈党群服务中心常驻值守,为游客答疑解惑、指引路线、提供便民帮扶,成为古城流动“活地图”。;价值:把党员先锋模范作用落实到文旅服务一线,使党员身份在服务群众和游客的具体行动中得到体现。
  • 案例:党建赋能“老厝+”活化利用;概述:潮州发挥党组织作用,盘活闲置古厝,探索“老厝+非遗”“老厝+墙绘”“老厝+茶饮”等模式,推动传统文化与现代消费有机融合。;价值:说明党建不仅能够引领基层治理,也能够整合文化、空间和产业资源,推动文物保护、民生改善与文旅发展相互促进。

基层治理例子

  • 案例:联合专班维护节假日秩序;概述:节假日客流高峰期间,联合专班常态化巡查街巷。春节期间累计劝导占道经营、规范停车秩序事宜2000多起,实现古城旺而不乱、热而有序。;适用角度:可用于说明节假日大客流治理、跨部门联动、现场处置和城市精细化管理。
  • 案例:旅游市场秩序联合巡查;概述:潮州常态化联合区市场监管局,对古城区民宿客栈开展执法巡查,并定期开展节前定价抽查,防范民宿定价不规范、餐饮明码标价缺失等问题。;适用角度:可用于说明规范文旅市场秩序、保护消费者权益和优化旅游环境。
  • 案例:甲第巷巷长管家式服务;概述:甲第巷巷长周钦松数十年扎根街巷,参与保洁巡查、纠纷调解和游客服务,并获评“全国敬老爱老助老模范人物”。;适用角度:可用于说明熟人自治、基层带头人作用以及治理温度。
  • 案例:“工夫茶调解法”;概述:南门社区利用家伙巷三处老厝开辟居民议事厅,以“茶桌议事”化解邻里纠纷和商户经营矛盾,近两年累计调处各类纠纷195宗。;适用角度:可用于说明基层协商议事、地方文化融入治理和矛盾纠纷源头化解。
  • 案例:沿街商户参与便民服务;概述:在“社区合伙人”模式带动下,沿街商户自发为游客提供休憩、如厕等便利。;适用角度:可用于说明商户社会责任、多元主体参与和文旅城市文明服务。
  • 案例:低成本墙绘微改造;概述:潮州坚持党建带团建,联动群团组织邀请本土团队“豁熹泥”入驻,把工夫茶、牌坊等潮味元素融入街景,打造11处特色墙绘景观。;适用角度:可用于说明城市微更新、低成本改造、本土文化表达和青年力量参与。

组织工作要点

  • 组织部门服务中心工作,不能停留在一般性号召上,要围绕古城保护、文旅发展和基层治理中的堵点配置组织资源。
  • 完善基层治理领导体制,要通过合署办公、交叉任职等方式减少层级阻隔,提升统筹调度能力。
  • 推动治理力量下沉,应把党组织体系延伸到商圈、街巷、网格和服务驿站,形成上下贯通、执行有力的组织链条。
  • 选好用好基层骨干,要从熟悉街情、热心公益的党员群众中选配巷长、楼长,发挥其人熟、地熟、情况熟的优势。
  • 党员教育管理要与中心任务结合,引导党员在节假日服务、秩序维护、纠纷调解和游客帮扶中亮身份、作表率。
  • 党群服务阵地建设要注重实际功能和覆盖半径,避免单点化、同质化,推动各阵地错位布局、资源共享。

申论可用素材

  • 主题:以体制机制改革破解基层治理堵点;素材:潮州针对古城多头管理、职能分散和权责交叉问题,推行“街道+古城管委会”联动治理,实行“两块牌子、一支队伍”合署办公,并下放交通、市政、市场监管等委托事权。;用法:可作为基层治理改革、条块协同、权责匹配类文章的事实论据,论证治理效能来自体制顺畅和资源统筹。
  • 主题:把组织优势转化为治理效能;素材:潮州按路段、行业、片区划分“微网格”,选配700余名党员群众担任巷长、楼长,把商户、民宿管家、非遗匠人和原住居民纳入自治体系。;用法:可论证基层党组织只有扎根群众、延伸触角,才能及时发现问题、解决问题。
  • 主题:共建共治共享;素材:太平街道推行“社区合伙人”模式,20家共建主体签约入驻,6家单位常态化开展服务,沿街商户也自发为游客提供休憩、如厕便利。;用法:可用于论证基层治理不能依靠社区单打独斗,应通过党建联建汇聚机关、行业、市场和社会力量。
  • 主题:文化保护与发展协同;素材:潮州盘活闲置古厝,植入非遗、墙绘、茶饮等业态,推动非遗体验、特色消费和街巷更新相结合。;用法:可用于文化传承、文旅融合、城市更新类作文,论证保护不是封存历史,而是推动文化活态传承。
  • 主题:基层治理的力度与温度;素材:潮州一方面通过联合执法规范停车、占道经营和民宿定价,另一方面依托巷长服务和“工夫茶调解法”化解邻里、经营纠纷。;用法:可用于论证基层治理既需要规则约束和刚性监管,也需要协商沟通和人文关怀。
  • 主题:党群服务阵地提质增效;素材:太平街道以商圈党群服务中心为枢纽,联动4个社区党群服务中心和17处便民微阵地,打造15分钟古城党群服务圈。;用法:可用于服务型党组织建设、公共服务下沉和便民生活圈建设等题目。

面试答题例子

  • 主题:如何平衡古城保护与文旅发展;答题示例:我认为,古城保护与文旅发展不是非此即彼,关键是坚持保护为先、活化利用。第一,要发挥党组织统筹作用,理顺街道、管理机构和职能部门之间的权责关系。第二,要守住文化底色,盘活闲置古厝,引入非遗、文创等与古城气质相适应的业态。第三,要维护原住民正常生活,通过微网格、居民议事和商户协商及时化解矛盾。第四,要规范民宿、餐饮等市场秩序,让古城既有烟火气,也有良好秩序。
  • 主题:节假日景区客流激增应如何治理;答题示例:面对节假日客流高峰,应突出协同、精细和服务。首先,建立联合专班,统筹交通、市政、市场监管等力量,开展街巷常态化巡查。其次,针对占道经营、车辆乱停、民宿定价等高频问题现场研判、即时处置。再次,发挥党员先锋作用,在党群服务中心和微驿站驻点,为游客提供路线指引和便民帮扶。最后,发动商户、巷长和志愿团队共同参与,实现管理有力度、服务有温度。
  • 主题:社区力量有限,如何推动多元共治;答题示例:社区不能唱独角戏,应发挥基层党组织的组织和协调作用。可以依托党建联席会议建立“社区合伙人”机制,把机关单位、行业党组织、商户、志愿团队和院校机构联结起来,根据各自优势认领服务事项。同时建设议事平台,通过茶桌议事等群众熟悉的方式听取意见、化解分歧,让各类主体从治理旁观者转变为参与者。
  • 主题:如何提升党群服务阵地使用效能;答题示例:提升党群服务阵地效能,不能只重建设、不重使用。要以群众和游客需求为导向,统筹布局中心阵地和便民微阵地,形成15分钟服务圈;要推动养老、助餐、社工、议事、文旅服务等功能互补;还要安排党员在重点时段驻点值守,真正把阵地建成群众愿意来、找得到、用得上的服务平台。
  • 主题:如何化解邻里纠纷和商户经营矛盾;答题示例:处理基层矛盾,要坚持抓早抓小、就地化解。可以依托微网格,由熟悉情况的巷长、楼长及时发现苗头;依托居民议事厅开展平等协商;结合地方生活习惯,运用“工夫茶调解法”,让双方在茶桌上充分表达诉求、寻找共同点。对能够协商解决的问题及时形成共识,避免小矛盾积累成大问题。

规范表达

  • 把党组织体系嵌入街巷肌理
  • 把党员力量融入治理细微处
  • 以体制革新打通管理堵点
  • 构建权责清晰、协同高效的治理共同体
  • 推动规划、建设、运维、管理全链条闭环
  • 以“一支队伍管全域”提升综合治理效能

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