把中国民航安全牢牢攥在自己手里 ——记全国优秀共产党员、中国南方航空股份有限公司工程技术分公司（机务工程部）飞机系统工程管理专家刘宇辉（全国“两优一先”风采）

党建素材摘要

党建案例

• 案例：刘宇辉党员攻关飞机健康管理平台；概述：全国优秀共产党员刘宇辉长期扎根南航机务技术一线。面对国外厂商在软件、数据和知识产权等方面的限制，他带领团队持续攻关，推动自主飞机健康管理系统从原型研发、专利突破到全面升级，最终形成“南航天瞳”平台。；价值：体现了国有企业党员把党性要求转化为攻坚克难行动，围绕国家安全和行业发展需求突破关键技术，发挥了党员在科技创新中的骨干带头作用。

• 案例：刘宇辉劳模创新工作室育才机制；概述：2017年，“刘宇辉劳模创新工作室”挂牌。工作室实行师徒制，刘宇辉在项目攻关中带头冲在前面，对团队成员不藏私、重帮带、善鼓励，推动团队由最初三四人发展为十多人的精干力量。；价值：说明基层党组织和党员骨干可依托劳模创新工作室，搭建传帮带平台、攻关平台和人才孵化平台，为技术创新提供持续的人才支撑。

• 案例：服务国产大飞机的技术共享与协同攻关；概述：在C919设计阶段，中国商飞年轻工程师到南航学习，刘宇辉共享多年整理的技术笔记。南航引进首架C919时，他带队开发适配国产大飞机设计的专属“天瞳”模型。；价值：体现了党员科技工作者服务国家战略、强化行业协同、共享技术经验的担当，有助于形成支持国产航空装备发展的合力。

基层治理例子

• 案例：深入维修现场的需求导向研发；概述：为读懂飞机、摸清系统运行机理，刘宇辉经常进入维修现场，看拆件、问原理，与一线师傅交流，在实践中完善技术认知和研发思路。；适用角度：基层治理和基层服务要坚持深入一线、问需于民、问计于民，把调查研究与解决实际问题结合起来。

• 案例：团队协同攻关机制；概述：面对国外厂商不提供源代码和逻辑规范的困难，团队通过经验反推数据逻辑，再由机组进行实测验证，逐步解决技术难题。；适用角度：面对基层复杂问题，要建立多方协同、实践验证、闭环改进的工作机制，提升问题解决的精准性。

• 案例：师徒制培养专业骨干；概述：劳模创新工作室通过师徒制传授技术经验，在项目卡壳时由骨干带头攻关，在成员出现失误时给予压力承担和成长鼓励。；适用角度：基层队伍建设要强化传帮带，既压担子又教方法，既抓业务能力又抓责任意识。

组织工作要点

• 选树并宣传扎根一线、长期攻关的优秀党员典型，发挥示范带动作用。

• 把党员骨干放在关键技术攻关、重大项目建设和安全保障一线锻炼使用。

• 依托劳模创新工作室等平台，建立师徒帮带、项目历练和经验传承机制。

• 注重培养既懂专业技术、又熟悉一线业务的复合型人才，推动专业人员深入现场。

• 完善长期创新激励机制，尊重技术积累规律，为长期基础研究和持续攻关创造条件。

• 强化团队建设，防止关键技术和重要项目因人才流动出现断档。

申论可用素材

• 主题：关键核心技术自主可控；素材：刘宇辉团队针对国外飞机健康监控系统服务成本高、数据传输受限、知识产权受制于人的问题，经过20余年研发，建成自主“南航天瞳”平台。该平台可对飞机核心部件进行实时监控，实现故障超前预警和精准诊断。；用法：可用于论证关键核心技术必须立足自主研发，提升产业链供应链韧性和安全水平。

• 主题：久久为功与工匠精神；素材：刘宇辉从2001年接续研发任务，面对专用系统、英文资料和复杂底层逻辑，坚持重回校园学习、请教专家、反复试验、深入维修现场，持续深耕20余年。；用法：可用于论证改革发展中的难题需要保持战略定力，尊重技术规律，坚持长期投入和持续积累。

• 主题：人才培养；素材：刘宇辉成立劳模创新工作室，实行师徒制，不藏私传技术，在项目攻关中带头示范、帮助成员成长，团队中多人获得国家级、省级技能竞赛奖项。；用法：可用于论证人才是创新发展的根基，应完善传帮带机制和实践培养机制。

• 主题：党员担当；素材：刘宇辉面对外企高薪、互联网企业邀约和内部转管理岗机会，始终选择留在技术岗位。他认为，技术这条路总得有人守着。；用法：可用于论证党员干部要立足岗位履职尽责，把个人成长融入党和国家事业需要。

• 主题：数字化与安全治理；素材：“南航天瞳”通过飞机运行数据监控，年均发布预警超2000次，助力南航机队放行可靠度达99.9%，并每年节约维修成本数千万元。；用法：可用于论证数字技术赋能安全治理、精准治理和降本增效。

面试答题例子

• 主题：结合实际谈谈如何发挥党员先锋模范作用。；答题示例：党员先锋模范作用，关键在于平常时候看得出来、关键时刻站得出来、攻坚任务中顶得上去。刘宇辉面对国外技术限制，没有选择回避，而是带队长期攻关，形成自主飞机健康管理平台；在人才培养上，他通过师徒制帮助青年成长。对我而言，要学习这种精神，立足本职加强学习，遇到难题主动担当，同时注重团结协作、传递经验，在服务群众和推动工作中体现党员先进性。

• 主题：如果你负责培养年轻干部或业务骨干，会怎么做？；答题示例：我会重点做好三方面工作：一是搭建实践平台，把年轻干部放到重点任务和一线岗位中锻炼；二是建立传帮带机制，明确业务骨干的帮带责任，通过案例复盘、项目协作传授方法；三是营造鼓励创新、宽容失误的氛围，既严格要求，也在工作遇到困难时帮助分析解决。刘宇辉劳模创新工作室实行师徒制、由骨干带头攻关的做法，说明人才培养必须靠实践历练和持续帮带。

• 主题：面对关键技术受制于人的问题，应如何应对？；答题示例：应坚持自主创新与协同攻关相结合。首先，要摸清短板和实际需求，明确攻关方向；其次，要建立长期投入和人才保障机制，尊重技术研发周期；再次，要推动产学研用协同和行业经验共享；最后，要加快国产技术应用，在实践中不断迭代完善。刘宇辉团队通过长期技术积累、现场验证、人才培养和国产平台应用，逐步实现飞机健康管理系统自主可控，具有启示意义。

规范表达

• 把安全发展的主动权牢牢掌握在自己手中。

• 把党性要求落实到攻坚克难的具体行动中。

• 以长期主义涵养自主创新能力。

• 让党员在关键岗位挑大梁、在攻坚一线当先锋。

• 把一线需求作为技术创新的出发点和落脚点。

• 以师徒帮带传承经验，以项目攻关锤炼本领。

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