河南开封实行村（社区）干部“三件事”清单机制 干事有方向 工作有章法（行走前沿）
河南省开封市针对村（社区）“两委”换届后新班子工作头绪多、发展抓手不清、履职路径不明等问题，推行履职第一件事、年度重点事、长远攻坚事“三件事”清单机制，以清单化管理、项目化推进、常态化督导，引导基层干部精准履职、持续干事，提升基层党组织治理效能和群众获得感。 村（社区）“两委”换届后，部分新任干部存在不熟悉村情、找不准重点、不会抓落实等困惑。开封市坚持党建引领，通过市级定方向、群众提需求、村级定事项，建立“一村一清单”，把群众急难愁盼、产业发展需求、基层治理难题和历史遗留问题纳入分类清单，并通过四级联动、动态督导、导师帮带等方式推动落实。 河南开封市针对村社区换届后新班子工作抓手不清的问题，建立履职第一件事、年度重点事、长远攻坚事“三件事”清单机制。清单由市级定方向、群众提需求、村级定事项，通过走访、院落会等方式收集民意，经“四议两公开”确定并公开承诺。对群众急事马上办，对年度重点集中办，对历史难题持续办。同时建立台账、季度对账、动态销号、实地督导和市县乡村四级联动帮扶机制。实践中，维护机井保障灌溉、建设老人大食堂、运用微网格化解宅基地纠纷等事项取得实效。该做法说明，基层治理要坚持问需于民、分类施策、闭环落实和干部帮带，让履职清单真正变成群众的幸福账单。