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从三个“第一”复盘携程垄断案始末（民生一线）

文章以携程垄断案的三个“第一”为切入点，揭示平台利用市场支配地位、算法监测和流量调控实施限定交易、附加不合理交易条件等行为，展现反垄断执法以科技赋能破解新型垄断、以依法处罚恢复公平竞争、以规范治理促进平台经济健康发展的实践价值。

文章以河南部分乡镇瓜农因西瓜滞销向媒体求助却被要求撤回为切入点，批评基层工作人员将正常民生诉求视为负面舆情的错误做法，强调基层治理应坚持为民服务，正视群众困难，畅通求助渠道，以解决问题、化解民忧回应民声民情。

文章聚焦超龄劳动者权益保障问题，分析其因用工关系性质不清而遭遇欠薪难追、工伤难认、仲裁难进等困境，阐释《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》的制度突破，并提出细化配套规则、畅通工伤保障、强化部门协同、扩大保障范围等完善方向。

面对汽车行业整车利润率承压和非理性低价竞争，产业发展必须告别以价换量，转向优质优价。要以规范竞争秩序和行业自律为保障，以差异化需求为牵引，以核心技术、供应链自主和品质服务为支撑，通过智能化、国际化拓展价值空间，推动中国汽车产业实现高质量发展。

为民服务必须坚持群众路线，精准把握群众需求，从群众身边的小事难事入手，主动发现问题、勇于担当创新、广泛听取民意，既守住制度底线，又优化治理方式，以前瞻行动和务实举措把群众的“难解之题”转化为贴合实际、群众满意的“最优解”。

供给与需求是市场经济内在关系的两个基本方面。推动高质量发展，必须统筹扩大内需和深化供给侧结构性改革，坚持供需两端协同发力，发挥有效市场和有为政府作用，以高质量供给适配并创造需求，以有效需求牵引供给，形成更高水平动态平衡，畅通国民经济循环。

文章聚焦新就业形态劳动者权益保障，提出以完善统计制度、规范平台规则和算法、扩大社会保险覆盖、畅通劳动维权渠道、加快专项制度建设为重点，推动形成适应灵活就业和平台用工特点的劳动权益保障体系。通过增强政策包容性、监管协同性和制度适应性，让新就业形态劳动者享有更稳定、更公平、更有保障的就业权益。

文章围绕组织部门运用人工智能大模型辅助干部考察研判展开，指出技术能够归集比对信息、减轻材料整理负担、提升工作效率，但不能替代实地走访、谈心谈话和群众评价。基层治理既要善用数据赋能，也要坚持深入一线、求真务实，推动技术工具与群众工作同向发力。

文化产业园区是健全文化产业体系和市场体系、激发文化创新创造活力的重要载体。面对同质化发展、重建设轻运营、服务机制不健全等问题，应坚持规范管理与创新发展并重，完善分类治理和评估机制，立足资源禀赋明确特色定位，推动运营者向生态营造者转型，并以数智技术提升协同生产、精细服务和资源配置效率。

文章围绕人工智能等前沿技术发展，阐释中国“科技向善”的实践答案：坚持以人为本，将科技创新嵌入实体经济、基层治理和民生改善；坚持自主可控与安全治理并重，统筹发展和安全；坚持开放合作与普惠共享，推动技术红利惠及全球。以人民性、安全性、普惠性为主线，中国正以科技创新支撑中国式现代化、服务人类共同发展。

文章围绕推动新时代社会工作高质量发展，阐明坚定不移走中国特色社会主义社会治理之路的重大意义、内在要求和重点任务。强调坚持党的全面领导、以人民为中心，完善共建共治共享治理格局，以系统化、法治化、精准化方式夯实基层基础，推动高效能治理、高质量发展和高水平安全良性互动。

文章聚焦基层治理中简单化、“一刀切”问题，指出其表面是工作方法和能力不足，根源在于政绩观偏差。纠治这一顽疾，必须树立和践行正确政绩观，坚持从实际出发、按规律办事、以群众满意和发展实效检验政绩，并从思想、方法、能力、机制等方面综合施治，推动党中央决策部署精准落地。