天津市北辰区党内关怀激励常态化 组织有温度 党员有力量（一线赶潮）

党建素材摘要

党建案例

• 案例：北辰区党内关怀激励常态化机制；概述：北辰区从精准摸排底数、常态暖心关怀、搭建履职载体三方面着手，建立动态台账，推行“二对一”帮扶，创新“蚂蚁工坊”就业帮扶，颁发“光荣在党50年”纪念章，开展“运河先锋”活动，引导老党员参与基层治理，组建志愿服务队和“银发”宣讲团。；价值：为加强党员队伍建设、激发党员活力提供了系统化解决方案，适用于组织关怀、党员激励等主题的案例支撑。

基层治理例子

• 案例：老党员担任楼门栋长参与矛盾调解；概述：北辰区开展“运河先锋”活动，鼓励老党员利用人熟、地熟、事熟优势，担任小区（网格）党组织书记、楼门栋长，参与矛盾调解、物业服务监督等，有效发挥余热。；适用角度：基层治理中如何发挥老党员经验优势，解决社区纠纷，提升自治水平。

• 案例：“蚂蚁工坊”就业帮扶平台；概述：利用社区闲置公建用房打造“蚂蚁工坊”，为生活困难党员群众创造“家门口”的就业岗位和创业空间，累计受益300余人。；适用角度：党建引领社区服务，盘活闲置资源，解决困难群体就业问题，提升组织凝聚力。

组织工作要点

• 建立党内关怀常态化摸排机制，实行动态管理，精准对接需求。

• 推行“二对一”帮扶模式，整合党员和网格员力量提供个性化服务。

• 创新政治激励载体，如集中颁发纪念章、政治生日贺卡，强化仪式感。

• 挖掘老党员潜能，搭建社区治理、志愿服务、理论宣讲等履职平台。

申论可用素材

• 主题：完善党内关怀机制 激发党员队伍活力；素材：北辰区通过建立动态台账、开展“二对一”帮扶、打造“蚂蚁工坊”、颁发“光荣在党50年”纪念章、推行政治生日等措施，将关怀融入日常，让老党员和生活困难党员感受到组织温暖；同时引导他们担任楼门栋长、加入志愿服务队、开展宣讲，在基层治理中持续发光发热。；用法：可用于申论大作文中作为对策或案例论据，论证如何通过制度化关怀和搭建平台激发党员先锋模范作用。

面试答题例子

• 主题：如何组织好退休老党员参与社区治理？；答题示例：我会借鉴北辰区“运河先锋”活动的经验：第一，精准摸排，建立老党员特长和意愿台账；第二，设置合适岗位，如楼门栋长、矛盾调解员、物业服务监督员；第三，提供支撑，通过“二对一”帮扶和荣誉激励增强其归属感；第四，搭建平台，组建志愿服务队和宣讲团，让老党员在擅长的领域发挥余热。

• 主题：如何增强困难党员的归属感？；答题示例：一方面要精准帮扶，像北辰区那样建立动态台账，分类施策，通过“送学上门”“送医上门”等解决实际困难；另一方面要强化政治关怀，在重要节点走访慰问，颁发纪念章、过政治生日，让他们感受到组织始终在关注、在支持，从而增强荣誉感和归属感。

规范表达

• 组织有温度，党员有力量。

• 精准摸排底数、常态暖心关怀、搭建履职载体。

• “二对一”帮扶模式。

• “光荣在党50年”纪念章颁发仪式。

• 党员“政治生日”制度。

• “蚂蚁工坊”就业帮扶平台。

原文