家庭医生签约服务,何以提升感受度(人民眼·健康中国)
人民日报 · 2026-08-28 · 第 13 版
核心主题概括
文章聚焦家庭医生签约服务感受度提升,围绕群众、医生和运行机制三个层面,分析签约难、履约难、信任难等问题,提出以履约质量赢得群众信任,以团队协作和数字化赋能减轻基层负担,以资源下沉、双向转诊和制度激励强化体系支撑,推动家庭医生真正成为居民健康的“守门人”。
事件/背景简述
家庭医生签约服务自2016年全面推行,家庭医生承担基本医疗、健康管理、转诊协调和用药指导等全周期服务职责。截至2025年,我国家庭医生总数达139.1万人,但部分地区仍存在签约覆盖不足、服务力量薄弱、履约质量不高和群众信任不足等问题。相关政策进一步要求立足实际、整合资源,提高服务覆盖率和群众感受度。
政策要点
- 坚持以人民健康为中心,推动家庭医生签约服务从追求签约数量转向提升履约质量和群众感受度。
- 强化预防为主和全周期健康管理理念,促进疾病早发现、早干预,提升居民健康素养。
- 推进家庭医生团队化服务,形成全科医生、护士、公共卫生人员、上级专家及社会力量协同参与的服务格局。
- 推动数字技术与基层医疗服务深度融合,实现医疗、公共卫生和签约服务数据互通。
- 完善医联体和双向转诊机制,引导优质医疗资源下沉,促进分级诊疗落地见效。
- 健全多劳多得、优绩优酬的激励机制,调动家庭医生团队和下沉专家的积极性。
问题概括
- 部分居民对家庭医生签约服务认知不足,中青年群体健康管理意识不强,存在重治疗、轻预防和习惯直接前往大医院就诊等现象。
- 基层家庭医生服务对象多、任务重,建档、随访、诊疗和咨询压力较大,部分考核偏重过程留痕,挤占健康管理时间。
- 部分基层医疗机构诊疗能力、人才储备和服务供给不足,远郊、乡镇与城区基层机构之间发展不均衡。
- 流动人口异地履约和服务衔接较为困难,家庭医生服务系统尚需进一步互联互通。
- 专家下沉的薪酬激励、职称评定等配套机制不够完善,医疗资源主动下沉的内生动力不足。
对策积累
- 压实签约履约责任,将履约质量和健康管理成效纳入考核,推动考核由过程留痕向结果评价转变。
- 优化团队服务模式,明确全科医生、护士、公共卫生人员、上级专家及辅助力量的职责分工。
- 提升基层诊疗能力,通过专家下沉、带教查房、特色专科建设和人才引进增强基层承接能力。
- 强化数字技术赋能,打通医疗、公共卫生和签约服务数据,减少重复填报和纸质台账负担。
- 健全双向转诊机制,畅通专家号源、住院床位和康复承接渠道,实现急慢分治、上下联动。
- 实施分类精准服务,针对老年人、慢性病患者、中青年和流动人口等群体开发个性化服务包,并完善异地转接机制。
申论金句摘抄
从“签而有约”到“约而有效”,不但要提高签约率,更要把履约质量提上去。
只有基层“接得住”,家庭医生才能“守好门”;只有医生“有本事”,签约居民才能“信得过”。
“上转”有通道,“下转”有承接,基层能力在提升,转诊体系在健全,分级诊疗才能落到实处。
做实家庭医生签约服务,不是基层医疗机构的“独角戏”,而是机构能力建设、医生能力提升、体系协同支撑的系统工程。
写作提纲
- 标题:让家庭医生守好群众健康之门
- 开头:家庭医生一头连着基层医疗服务能力,一头连着群众健康需求。一纸签约协议能否转化为真实可感的健康守护,不能只看签约数量,更要看履约质量、服务能力和协同效率。唯有坚持需求导向、强化基层支撑、健全联动机制,才能让群众愿意签、用得上、信得过。
- 分论点:以群众需求为导向提升履约质量,让签约服务由“有形覆盖”走向“有效覆盖”。
- 分论点:以团队协作和数字赋能释放基层活力,让家庭医生从单打独斗走向专业协同。
- 分论点:以能力建设和资源下沉夯实服务基础,让基层医疗机构既能接得住又能管得好。
- 分论点:以双向转诊和激励机制强化体系支撑,让分级诊疗从制度安排转化为治理实效。
- 结尾:家庭医生签约服务关系群众健康福祉,也关系医疗资源配置效率。把履约做实、把能力做强、把机制理顺,才能让家庭医生找得到、用得上、信得过,在群众家门口筑起更加坚实、更有温度的健康防线。
考试角度
- 概括家庭医生签约服务感受度不足的主要表现。
- 分析部分群众签约积极性不高的原因。
- 归纳家庭医生团队化、信息化转型的主要成效。
- 提出提升家庭医生签约服务质量的具体措施。
- 分析优质医疗资源下沉对分级诊疗的作用。
- 以“让家庭医生成为居民健康守门人”为主题撰写议论文。
规范论述段落示范
提升家庭医生签约服务感受度,关键是让一纸协议转化为可感可及的健康守护。群众是否愿意签约,既取决于服务是否便捷,更取决于履约是否真实有效。为此,应将工作重心从扩大数量转向提高质量,通过上门随访、健康管理、延时诊疗和个性化服务回应差异化需求;同时组建多专业协作团队,运用数字平台减少重复填报,让医务人员把更多精力投入诊疗和健康管理。还要推动优质资源下沉,畅通双向转诊渠道,完善考核与激励机制,以基层能力提升增强群众信任,以体系协同筑牢健康防线。
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