将“就业友好”融入发展过程(人民时评)

人民日报 · 2026-07-22 · 第 05 版

核心主题概括

文章围绕构建就业友好型发展方式展开,强调就业是民生之本,也是宏观经济治理的重要目标。要将就业影响评估嵌入重大发展决策全过程,推动产业、投资、财政、科技等政策与就业政策协调联动,使产业转型升级与就业扩容提质互促共进,以高质量充分就业夯实高质量发展基础、塑造经济发展新优势。

事件/背景简述

当前,产业转型升级持续推进,就业领域仍存在“有活没人干”与“有人没活干”并存的结构性矛盾。其重要原因在于,部分地区和领域的产业规划、教育布局、就业安排统筹不足,就业因素尚未充分融入发展决策。湖南、浙江、贵州等地探索就业影响评估、项目“含岗量”评价等机制,为推动就业优先从政策导向转化为制度约束提供了实践参考。

政策要点

  • 坚持就业优先导向,构建就业友好型发展方式,将就业目标贯穿经济社会发展全过程。
  • 完善就业影响评估机制,把就业影响评估嵌入产业规划、重大项目和重要政策决策过程。
  • 强化宏观政策取向一致性,推动财政、投资、产业、科技等政策与就业政策协调联动。
  • 坚持投资于物和投资于人紧密结合,促进人力资源开发与岗位需求有效匹配。
  • 推动产业发展与就业提升协同共进,使就业优先成为发展决策中的硬约束。
  • 统筹经济总量与结构、供给与需求、行业与区域、就业与预期,提升宏观经济治理效能。

问题概括

  • 就业市场存在“有活没人干”与“有人没活干”并存的供需错配,结构性就业矛盾较为突出。
  • 产业规划、教育布局与就业安排统筹不够,劳动力供给与产业岗位需求衔接不畅。
  • 部分发展决策对就业因素考虑不足,产业转型升级过程中劳动者转岗就业面临压力。
  • 财政、投资、产业、科技等宏观政策之间可能存在衔接不足,政策合力有待增强。

对策积累

  • 建立健全就业影响评估机制,将岗位创造、就业质量等指标纳入重大决策和项目评审。
  • 强化产业就业协同联动,围绕产业转型、项目建设和消费扩容同步谋划就业岗位开发。
  • 优化教育培训供给,依据产业发展和岗位需求提升劳动者技能匹配度与转岗适应能力。
  • 完善就业优先政策体系,综合运用社会保险补贴、税费减免等措施支持企业稳岗扩岗。
  • 加大人力资本投资力度,推动资金资源更多投向人才培养、就业服务和能力提升。
  • 加强政策统筹协调,开展宏观政策取向一致性评估,形成促发展、稳就业的政策合力。

申论金句摘抄

就业是民生之本。
管产业就要管就业、促消费就要促就业、上项目就要扩就业。
从决策把关到精准服务再到制度创新,使就业优先成为“硬约束”。
让产业转型升级与就业扩容提质互促共进,让高质量发展与高质量充分就业同频共振。

写作提纲

  • 标题:以就业友好型发展夯实民生根基
  • 开头:就业连着千家万户,关系经济运行、社会稳定和发展质量。面对产业升级加速、就业结构变化等新形势,必须坚持就业优先导向,将就业友好理念融入发展规划、政策制定和项目实施全过程。以发展扩就业、以就业促发展,推动高质量发展与高质量充分就业同频共振。
  • 分论点:把就业嵌入决策全过程,以就业影响评估校准产业规划、重大项目和政策制定方向。
  • 分论点:把产业发展转化为就业增量,统筹产业升级、项目建设、消费扩容与岗位开发。
  • 分论点:把人力资本投资摆在突出位置,促进教育培训、技能提升与市场岗位需求精准衔接。
  • 分论点:把政策协同贯穿治理全链条,统筹财政、投资、产业、科技等政策形成稳岗扩岗合力。
  • 结尾:就业稳,则民心安、发展兴。以系统观念完善就业优先政策,以制度创新强化就业友好导向,以协同治理畅通人岗匹配渠道,必能让更多劳动者在发展进程中实现稳定就业、体面劳动,为中国经济行稳致远注入坚实力量。

考试角度

  • 概括当前结构性就业矛盾的主要表现及成因。
  • 分析将就业影响评估嵌入重大决策全过程的意义。
  • 围绕促进产业发展与就业提升协同共进提出对策。
  • 谈谈如何增强宏观政策促进就业的取向一致性和有效性。
  • 以“让发展更有就业温度”为主题写一篇文章。
  • 结合材料,阐释“投资于物和投资于人紧密结合”的治理价值。

规范论述段落示范

就业是经济发展的“晴雨表”,更是千家万户的“幸福线”。构建就业友好型发展方式,不能将就业工作局限于末端帮扶,而应把就业因素嵌入发展决策全过程。一方面,要以就业影响评估为抓手,在产业规划、重大项目、政策出台前算清“就业账”,推动项目建设既增产值也增岗位。另一方面,要强化财政、投资、产业、科技等政策协同,既支持企业稳岗扩岗,也加强技能培训和人岗匹配。只有把就业优先转化为制度约束和治理自觉,才能让产业升级释放更多就业容量,让发展成果更公平、更充分地惠及劳动者。

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