加强新就业群体及其子女关爱服务（提案提要）

核心主题概括

事件/背景简述

政策要点

• 强化顶层设计，构建跨部门协同治理机制，统筹解决新就业群体共同关切和个性化诉求。

• 加强政策供给，健全利益协调机制，优化服务管理，保障新就业群体合法权益。

• 督促平台企业依法规范用工，畅通沟通机制，落实劳动报酬、休息休假、职业健康与安全等权益保障。

• 提升公共服务可及性，将保障性租赁住房、平价餐食、政策咨询、心理疏导等服务融入日常关怀。

• 加强子女教育服务供给，依托社区党群服务中心等阵地提供公益托管、学业辅导和素质拓展服务。

• 凝聚政府、平台、社区、社会多方合力，营造关心关爱新就业群体及其子女的社会氛围。

问题概括

• 新就业群体规模持续增长，关切诉求复杂多样，治理协调难度加大。

• 外卖员、快递员等在收入、权益保障、住房租房等方面诉求较为突出。

• 部分平台企业用工规范、沟通机制、职业发展支持和家庭帮扶仍需加强。

• 新就业群体子女托管需求迫切，子女“没空陪、教不好”问题日益凸显。

• 公共服务供给与新就业群体流动性强、工作时间不固定等特点之间仍存在适配不足。

对策积累

• 完善协同机制，推动相关部门在权益保障、住房支持、子女教育、职业培训等方面形成工作合力。

• 强化政策供给，围绕随迁入学、职业培训、参保缴费、权益查询等事项出台支持政策并优化办事流程。

• 规范平台用工，督促平台企业依法保障劳动报酬、休息休假、职业健康与安全等基本权益。

• 拓展服务阵地，依托社区党群服务中心等建设子女托管服务站点，提供公益托管和学业辅导服务。

• 提升日常关怀，提供保障性租赁住房、平价餐食、政策咨询、心理疏导等基础服务。

• 营造友好环境，推进“暖新”商圈、门店、社区等场景建设，加强政策解读和典型宣传。

申论金句摘抄

强化顶层设计，构建跨部门协同治理机制。

将关心关爱融入日常，提升公共服务可及性。

推动平台企业强化社会责任，做好员工家庭帮扶、员工子女成长支持等工作。

营造关心关爱新就业群体及其子女的浓厚氛围。

写作提纲

• 标题：以暖心服务托起新就业群体美好生活

• 开头：新就业群体是城市运行的重要参与者，也是基层治理和民生保障中需要重点关注的群体。面对他们在权益保障、城市融入、子女教育等方面的现实需求，必须以制度化安排、精细化服务和社会化协同，推动关爱服务从“有”向“优”提升。

• 分论点：以顶层设计夯实治理基础，构建跨部门协同、政策联动、利益协调的工作机制。

• 分论点：以权益保障回应核心关切，督促平台企业规范用工，保障劳动报酬、休息休假和职业健康安全。

• 分论点：以公共服务提升生活品质，围绕住房、餐食、咨询、心理疏导和子女托管补齐服务短板。

• 分论点：以多方参与营造友好环境，推进“暖新”场景建设，形成尊重、支持、关爱新就业群体的社会氛围。

• 结尾：关爱新就业群体，关键在常态长效，重点在精准可及。只有让制度更完善、服务更贴心、环境更友好，才能帮助他们更好融入城市、共享发展成果。

考试角度

• 概括新就业群体及其子女面临的主要困难。

• 分析加强新就业群体关爱服务的现实意义。

• 围绕提升公共服务可及性提出对策。

• 就平台企业如何履行社会责任提出建议。

• 以“城市治理的温度”为主题写一篇议论文。

• 概括材料中构建协同治理机制的主要内容。

规范论述段落示范