点单施教 实训砺能 ——内蒙古呼和浩特抓实村“两委”干部能力提升（抓党建促乡村振兴）

党建素材摘要

党建案例

• 案例：五级联动培养乡村振兴带头人；概述：呼和浩特市将村“两委”干部教育培训纳入基层党建重点任务，构建五级联动培训网络，通过“市委党校线下主课堂+旗县区线上分课堂”，覆盖全市965名村党组织书记、村委会主任。截至报道时，各旗县区、乡镇（街道）共培训新任村“两委”干部7231人次。；价值：体现组织部门统筹资源、分级落实培训责任，以干部能力提升支撑基层组织建设和乡村振兴。

• 案例：点单式培训精准补齐履职短板；概述：市委组织部统筹社会工作、农牧、信访等部门力量，深入乡村征集履职难题，形成问题清单和需求台账，设置六大培训专题。报道所述今年以来，已开展专题培训22期。；价值：体现以基层需求确定培训内容，把干部培养与解决实际问题相结合。

• 案例：严管厚爱贯通干部培养使用；概述：呼和浩特市实行“四位一体”培训评价，综合表现合格方可结业；安排专项经费支持轮训，每年拿出3个乡镇公务员编制面向优秀村党组织书记定向考录，并通过跟踪回访促进学用转化。；价值：体现以严格管理保障培训质量，以成长激励激发干事动力，以跟踪指导推动履职提升。

基层治理例子

• 案例：恼包村盘活闲置资产；概述：新城区保合少镇恼包村将闲置宅基地和农房盘活，发展民宿、工坊和餐饮店面，成为参训干部学习集体资产管理和盘活利用的现场案例。；适用角度：盘活农村闲置资源，促进集体资产规范管理与效益提升。

• 案例：集体“三资”管理案例教学；概述：培训将光伏收益分配、土地流转合同签订、特色养殖资产入账等案例搬进课堂，逐条厘清政策边界、规范操作流程。；适用角度：以具体业务场景提升村干部依法依规管理集体资产的能力。

• 案例：高标准农田建设全流程实训；概述：培训结合马铃薯主产区、优质饲草基地建设实际，从项目申报、设计把关到施工监管、建后管护，全流程拆解实操要点。；适用角度：围绕重点项目开展全过程培训，增强基层干部项目管理能力。

• 案例：先进村现场教学；概述：选定曙光村等9个集体经济强村、基层治理示范村作为固定实训基地，由先进村党组织书记分享成功经验和走过的弯路，组织学员现场学习、互动答疑、复盘研讨。；适用角度：以身边典型带动经验交流，提高治理经验的可学性和实用性。

组织工作要点

• 坚持党建工作与干部能力建设协同推进，把村“两委”干部培训作为建强基层战斗堡垒的重要抓手。

• 强化组织部门统筹协调，整合部门师资、党校课堂和乡村实训资源。

• 兼顾全员覆盖与分类施训，针对新任干部、具体岗位任务设置不同培训内容。

• 以问题清单、需求台账连接培训供给和基层履职需求。

• 贯通课堂教学、实践锻炼、交流比武、跟踪指导，形成完整培养链条。

• 坚持严管厚爱结合，将培训评价、经费支持、成长激励和履职指导有机衔接。

申论可用素材

• 主题：精准施策；素材：呼和浩特市通过“基层点单、部门配单、名师接单”，把基层干部的堵点难点转化为课程设置依据，围绕六大专题开展小班化教学。；用法：用于论证提高工作实效必须坚持需求导向，避免供需错位和大水漫灌。

• 主题：实践育人；素材：呼和浩特市依托9个固定实训基地，采取“现场讲解+互动答疑+复盘研讨”模式，让村干部看发展成果、学治理经验、找自身差距。；用法：用于论证干部本领要在实践中锤炼，教育培训应与实际工作紧密结合。

• 主题：闭环落实；素材：呼和浩特市从需求征集、课程设置、实践教学到培训评价、跟踪回访贯通管理，引导参训干部将所学用于村庄治理和产业发展。；用法：用于论证工作落实不能止于部署和过程，应注重后续跟踪与成果转化。

• 主题：激励担当；素材：呼和浩特市严格培训纪律，同时每年拿出3个乡镇公务员编制面向优秀村党组织书记定向考录，畅通基层干部成长渠道。；用法：用于论证严管与厚爱结合，既以纪律约束干部，也以成长空间激励干部。

面试答题例子

• 主题：如何组织一次务实有效的村干部培训；答题示例：我会把握需求、课程、实践、转化四个环节。首先，深入村庄了解干部履职难题，建立问题清单和需求台账。其次，协调相关部门力量，围绕突出问题设置专题课程，采用小班化、案例式教学。再次，组织到先进村现场学习，通过讲解、答疑和复盘交流掌握实操方法。最后，严格培训评价，开展跟踪回访，推动所学用于实际工作。呼和浩特市的点单式培训和实训基地教学，为组织此类培训提供了参考。

• 主题：如何看待干部培训听着热闹、回去不会；答题示例：这反映出培训内容与实际需求衔接不紧、知识讲授与实操训练结合不够。解决这一问题，要先问需求再设课程，先找难点再配师资。呼和浩特市把合同签订、资产入账等具体案例搬进课堂，并组织现场教学、擂台比武和跟踪指导。启示我们，培训不能只看办了多少期、来了多少人，更要看干部能否掌握方法、解决问题。

• 主题：如何激发基层干部干事创业动力；答题示例：既要帮助干部增强本领，也要完善管理和激励。呼和浩特市一方面通过专题培训、现场实训提升村干部履职能力，另一方面严格培训评价，并面向优秀村党组织书记开展乡镇公务员定向考录。这说明，激发基层干部动力，应把能力培养、纪律约束、成长激励贯通起来，让干部有本领干事、有规矩办事、有动力担当。

规范表达

• 五级联动、分层分类、精准滴灌。

• 基层点单、部门配单、名师接单。

• 把问题清单转化为培训清单，把学习成果转化为履职成效。

• 现场讲解、互动答疑、复盘研讨。

• 以赛促学、以比提能。

• 严管与厚爱结合，培训与使用衔接。

原文