江西九江机关党员护航项目攻坚 服务送到改革发展最前沿

党建素材摘要

党建案例

• 案例：临时党支部建在攻坚一线；概述：九江市在项目工地、重点企业、文旅赛事等一线成立410个临时党支部，建立“建、管、用、评”全周期管理机制，并开展“机关+项目+企业”四联活动。；价值：说明基层党组织设置可以跟着重点任务走，既延伸组织覆盖，也注重建后管理和作用发挥。

• 案例：机关党员结对护航项目；概述：九江市推行机关党组织与项目建设单位“点对点”结对机制，1.2万余名机关党员走出机关；党员通过责任区、技术攻关组等方式参与项目攻坚。；价值：可用于论述机关党建与业务融合、党员先锋作用发挥。

• 案例：党员协调保障九江石化项目；概述：在九江石化150万吨/年芳烃及炼油配套改造项目现场，九江经开区石化产业园管理办党员协调供电、交警、路政等部门，护航大件设备运输和项目建设。；价值：可作为党员立足岗位、协同部门服务重大项目的具体事例。

基层治理例子

• 案例：“工地夜话”“板凳会”现场议事；概述：市级领导下沉一线，运用现场议事方式，协调施工便道、材料运输、临时用地等问题。全市现场协调解决各类问题1600余个。；适用角度：一线工作法、现场发现问题和解决问题。

• 案例：走村入户化解项目周边矛盾；概述：九江市推动机关党员干部深入项目周边村、社区听取民意，化解征迁安置、劳资纠纷等矛盾。；适用角度：项目建设与群众工作相结合、矛盾纠纷源头化解。

• 案例：一线点单、部门接单；概述：针对用地审批、能耗指标、规划许可等项目难题，由机关职能部门限时响应、闭环解决。；适用角度：需求导向服务、跨部门协同和工作闭环。

组织工作要点

• 组织设置要适应攻坚任务，临时党支部既要建起来，也要管起来、用起来、评起来。

• 党组织书记带头认领重点难点问题，有助于压实党建责任、破解“两张皮”。

• 干部考察应深入项目工地、企业车间和服务窗口，以一线表现检验担当与实绩。

• 坚持激励与约束并重。近年来，九江有36名攻坚一线表现突出的党员干部得到提拔重用；对推进不力、排名靠后的6个党组织负责人进行约谈提醒、限期整改。

申论可用素材

• 主题：组织体系建设；素材：九江市构建三级联动机制，在攻坚主战场成立410个临时党支部，组建877支党员突击队。；用法：用于论证组织力量应向重点任务和基层一线延伸。

• 主题：党建与业务融合；素材：九江市开展“机关+项目+企业”四联活动，推动机关党组织与项目建设单位“点对点”结对。；用法：用于论证党建工作应围绕中心任务开展，避免党建与业务“两张皮”。

• 主题：干部担当与实绩导向；素材：九江市把考察触角延伸到项目工地、企业车间、服务窗口。2025年，表扬25个模范机关创建先进单位、命名33个“四强”党支部、评定82名“四好”党员。；用法：用于论证以一线实绩评价干部、激励担当作为。

面试答题例子

• 主题：如何推动机关党建与业务工作融合？；答题示例：我认为要从任务入手，而不是把党建和业务分开做。可以学习九江的做法，把党组织和党员力量配置到项目一线，建立结对服务、点单接单机制，由书记带头认领难题，再以一线解决问题的实绩检验工作成效。

• 主题：项目周边出现群众矛盾，你会怎么办？；答题示例：我会先到村和社区听取各方诉求，核清矛盾涉及的具体事项；对能够现场协调的问题及时推动解决，对涉及多个部门的事项做好对接和跟踪反馈。九江推动机关党员干部走村入户，化解征迁安置、劳资纠纷等矛盾，说明项目推进也要把群众工作做在一线。

• 主题：项目推进遇到跨部门难题，如何提高办理效率？；答题示例：我会先梳理项目诉求、责任部门和办理节点，推动相关部门现场对接、限时回应，并持续跟进结果。九江实行‘攻坚一线点单、机关部门接单’，对用地审批等难题闭环解决，这种做法的关键是让问题有人接、办理有回应、结果可追踪。

规范表达

• 任务推进到哪里，组织力量就跟进到哪里。

• 把服务窗口前移到项目现场，把问题解决在攻坚一线。

• 以一线需求为导向，以闭环办理促落实。

• 既在一线发现问题，也在一线考察干部。

• 把党建成效体现到项目推进和群众问题解决上。

原文