“拎”“捂”之分体现政绩观成色（思想纵横）

核心主题概括

事件/背景简述

政策要点

• 坚持权为民所赋、权为民所用，把党和人民的事业放在第一位。

• 树立和践行正确政绩观，以为民造福、担当尽责检验履职成效。

• 坚持公心为上，正确处理个人利益与党和人民利益的关系。

• 强化党性修养与制度约束协同发力，推动思想自觉转化为行动实效。

• 树立“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明选人用人导向。

• 聚焦改革发展重点任务和群众急难愁盼问题，创造经得起检验的实绩。

问题概括

• 少数党员干部把“避事”当成“保官”的护身符，存在不作为、慢作为现象。

• 面对矛盾和群众利益问题，有的干部强调客观原因、推卸责任、保全自己。

• 部分干部政绩观出现偏差，把官位看得重、责任看得轻，把权力视为个人私有物。

• 保官避事、计较得失的官僚作风削弱攻坚担当，影响发展难题和群众诉求的有效解决。

对策积累

• 校准思想认识，反复叩问权力来源、履职目的和工作对象，筑牢权为民所用的思想根基。

• 加强党性修养，破除保官避事、计较得失的私心杂念，涵养舍小我为大我的公心。

• 强化责任担当，引导党员干部主动到急难险重一线破解难题、服务群众。

• 完善激励约束机制，重用敢担当、善作为的干部，调整庸懒无为者，淘汰失职失责者。

• 突出实绩导向，把解决群众急难愁盼、推动重点任务落实作为检验政绩的重要标准。

• 严格监督问责，让推诿避责、混日子者没有市场，推动形成担当作为的良好氛围。

申论金句摘抄

每一个领导干部都要拎着“乌纱帽”为民干事，而不能捂着“乌纱帽”为己做“官”。

“乌纱帽”不是个人的位子，而是人民赋予的责任。

权力姓“公”不姓“私”。

把心思用在破解发展难题上，把精力花在解决群众急难愁盼问题上，干出经得起检验的实绩。

写作提纲

• 标题：以担当擦亮为民政绩

• 开头：“拎”着“乌纱帽”为民干事，还是“捂”着“乌纱帽”为己做官，检验的是党员干部的初心，折射的是政绩观的成色。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，唯有摒弃保官避事的私心，坚持权为民所用，主动破解发展难题、回应群众期盼，才能以担当作为书写经得起检验的政绩。

• 分论点：树牢为民情怀，以权为民所赋、权为民所用校准政绩观。

• 分论点：涵养担当精神，以直面矛盾、攻坚克难彰显公仆本色。

• 分论点：聚焦群众需求，以解决急难愁盼检验履职成效。

• 分论点：完善制度机制，以鲜明用人导向激励干部担当作为。

• 结尾：干部担当一分，事业就前进一步，群众获得感就增添一分。每一位党员干部都应以“拎”为荣、以“捂”为戒，把官位看作重托、把责任扛在肩头，在攻坚克难中服务人民，在真抓实干中创造实绩，为改革发展汇聚强大力量。

考试角度

• 概括“保官避事”的主要表现及其实质。

• 分析“拎”与“捂”所体现的政绩观差异。

• 谈谈对“权力姓公不姓私”的理解。

• 提出纠治干部不作为、慢作为问题的对策。

• 围绕“树立正确政绩观、激励担当作为”撰写议论文。

• 分析党性修养与制度约束在纠治保官避事中的作用。

规范论述段落示范