内蒙古赤峰育强嘎查村“头雁”队伍 实践解难题 帮带补短板

党建素材摘要

党建案例

• 案例：实战化培训推动书记教书记；概述：赤峰市打造“我的乡镇我的村·书记讲给书记听”培训品牌，每月通过线上直播推出一期，面向全市苏木乡镇党委书记、嘎查村党组织书记、驻嘎查村第一书记开展常态化全覆盖培训，由实绩突出、经验丰富的基层书记围绕一线难题授课。；价值：将基层实践经验转化为培训资源，推动干部教育从讲道理向教方法、解难题延伸。

• 案例：“一人一策”导师帮带补短板；概述：赤峰市根据村庄实际和书记履职需要制定帮带方案，构建“领导干部+行业专家+致富能手”帮带体系，通过上门指导、跟班实训、座谈研讨开展帮带，并以定期评估、激励倾斜和督促调整强化责任落实。；价值：体现分类培养、资源整合和闭环管理相结合，为提升基层带头人能力提供方法参考。

• 案例：“开门三件事”推动新班子履职；概述：赤峰市组织嘎查村“两委”新班子走访群众、制定并公示履职承诺、编制五年规划，将践诺成效纳入乡村振兴“比武争星”考评。活动开展以来，累计走访农牧户72.8万户，签订履职承诺书10271份，协助解决各类问题5206个。；价值：推动新班子履职从听民意起步，以公开承诺明确责任，以实绩和群众评价检验成效。

• 案例：很黑村依托生态文旅资源促进增收；概述：克什克腾旗宇宙地镇很黑村拥有生态文旅资源，过去守着“金饭碗”却难发展。原文介绍，该村短短一年实现变化，“七彩很黑”品牌带动旅游收入达到450万元，户均增收1万多元。；价值：可用于说明育强基层带头人与盘活乡村资源、发展特色产业、促进群众增收相结合的价值。

基层治理例子

• 案例：“炕头恳谈”“地头办公”听民意；概述：组织嘎查村“两委”新班子走访群众，在群众生活和生产现场面对面听取诉求、收集建议，为履职承诺和发展规划提供依据。；适用角度：群众路线、调查研究、需求导向、基层服务。

• 案例：公开履职承诺明确责任；概述：围绕基层党建、民生服务、产业发展制定具体可行的履职承诺，经班子集体签字后公示，并结合村庄资源和走访意见编制五年规划。；适用角度：履职担当、公开承诺、规划引领。

• 案例：拉练观摩与群众测评结合；概述：以拉练观摩形式深入田间地头、产业一线互学互比，由多部门联合开展实绩评价，并通过入户走访、座谈访谈开展满意度测评。；适用角度：实绩导向、群众评价、以评促干。

组织工作要点

• 抓住嘎查村党组织书记这一关键群体，将带头人队伍建设与强村富民任务统筹推进。

• 围绕基层重点难点确定培训内容，发挥优秀基层书记的示范带动作用。

• 根据村庄类型和个人短板制定帮带方案，避免培养措施简单同质化。

• 整合领导干部、行业专家、致富能手等力量，提高干部培养的针对性和实践性。

• 由组织部门联合苏木乡镇党委定期评估帮带成效，推动培养责任落实。

• 将评优评先、项目扶持与帮带成效衔接，对推进滞后、长期无实效的及时督促调整。

申论可用素材

• 主题：实战化干部培训；素材：赤峰市每月开展一期“我的乡镇我的村·书记讲给书记听”线上培训，邀请有实绩、有经验的基层书记围绕集体经济发展、环境整治和矛盾化解讲授实操经验。；用法：用于论证干部教育培训应立足实际需求，增强针对性和实用性。

• 主题：精准培养基层带头人；素材：赤峰市为每名嘎查村党组织书记“一人一策”制定帮带方案，建立“领导干部+行业专家+致富能手”帮带体系，并定期核验帮带实绩。；用法：用于论证分类施策、精准帮带和闭环评价对提升干部能力的重要作用。

• 主题：群众参与基层治理；素材：赤峰市通过“炕头恳谈”“地头办公”听取群众意见，推动新班子公开履职承诺。活动开展以来，累计走访农牧户72.8万户，协助解决农村牧区各类问题5206个。；用法：用于论证基层治理应问需于民，将群众诉求转化为履职行动。

• 主题：乡村特色资源转化；素材：赤峰市很黑村依托生态文旅资源发展“七彩很黑”品牌，旅游收入达到450万元，户均增收1万多元。；用法：用于论证乡村发展应立足资源禀赋，推动特色产业发展和群众增收。

面试答题例子

• 主题：如何提高基层干部培训实效；答题示例：我认为，要把培训课堂与基层现场结合起来。赤峰市开展“书记讲给书记听”培训，让有实绩的书记围绕集体经济发展、矛盾化解等具体任务讲方法、谈经验。这启示我们，培训前要摸清干部需求，培训中要突出案例和实操，培训后要结合履职实践检验效果，让学到的方法真正用于解决问题。

• 主题：新任村干部如何打开工作局面；答题示例：我会先了解群众需求，再明确履职任务。赤峰市通过“炕头恳谈”“地头办公”，推动嘎查村“两委”新班子走访群众、公开承诺、编制规划。这启示我，既要走进农户、深入田间，听清群众关心什么，也要立足本村资源，把意见转化为具体可行的工作安排，并主动接受群众评价。

• 主题：如何避免结对帮带流于形式；答题示例：关键是做到帮带有针对性、过程有跟踪、结果有评价。赤峰市为嘎查村党组织书记“一人一策”制定方案，通过上门指导、跟班实训等方式开展帮带，并定期进行实地踏查和实绩核验。借鉴这一做法，应先找准短板、匹配导师，再围绕实际任务开展指导，最后依据成效实施激励或调整，形成工作闭环。

规范表达

• 以实战培训增强本领，以精准帮带补齐短板。

• 把基层难题作为培训课题，把实践经验作为教学资源。

• 分类施策定方案，因人因村抓帮带。

• 让履职承诺对接群众需求，让发展规划立足资源禀赋。

• 深入田间地头察实情，走进农牧户家听民意。

• 以实绩核验推动责任落实，以群众评价检验服务成效。

原文