莫让漂亮数据掩盖群众合理诉求(一线行走)
人民日报 · 2026-10-27 · 第 11 版
核心主题概括
文章以四川雅安12345热线减负改革为切入点,批评片面追求高满意率、解决率导致的考核形式主义,强调以群众合理诉求实质性解决为导向,真实反映群众评价,探索多元评价机制,实现基层减负与政务服务提质增效相统一。
事件/背景简述
12345热线是为民服务的重要窗口,但一些地方将满意率、解决率作为重要考核指标,诱发追要好评、虚假工单等问题,也使不合理诉求加重基层负担。四川雅安开展基层工单“减量提质”改革,提出不片面追求高满意和解决率,严禁强迫群众“被满意”,得到基层干部群众认可。
政策要点
- 坚持以人民为中心,把解决群众合理诉求作为热线服务的出发点和落脚点。
- 树立求真务实的考核导向,不设置不切实际的目标要求,不片面追求排名。
- 推动群众诉求实质性闭环解决,以实际办理成效检验服务质量。
- 保障群众评价真实、准确、全面呈现,严禁弄虚作假、强迫群众“被满意”。
- 统筹基层减负与服务提质,探索多元评价机制,正向激励部门履职尽责。
问题概括
- 考核导向片面,过度看重满意率、解决率等数据,导致热线服务偏离解决实际问题的目标。
- 部分工作人员追要好评、部门引导好评,甚至炮制虚假“满意”工单,掩盖群众合理诉求。
- 不合理诉求在片面满意率考核下受到变相鼓励,加重基层干部负担。
- 工作人员受考核压力牵制,耗费精力追逐满意评价,挤占紧张的热线服务资源。
对策积累
- 优化考核指标,纠正片面追求高满意率、解决率和排名的倾向,突出诉求实质性解决。
- 保障真实评价,允许群众表达“不满意”,严禁强迫好评和虚假工单,把负面评价作为发现问题、改进服务的依据。
- 建立多元评价机制,兼顾群众真实意见与实际办理成效,正向激励相关部门解决急难愁盼。
- 压实办理单位主体责任,落实“接诉即办”,推动群众诉求办理形成实质性闭环。
- 加强热线联通协同,推动12345与110、119、120、122等紧急热线联通,实现即时转办。
- 优化政务服务渠道,推进线下办事“只进一门”、线上办事“一网通办”,提升办事便利度。
申论金句摘抄
允许群众给出“不满意”的评价并得到真实反映,问题才能更精准地被发现和解决。
允许12345热线工单被评为“不满意”,干部群众才能真满意。
推动12345热线解决群众的真问题、真解决问题。
这样的民生实事只有多办、快办、好好办,才会真正提升群众的获得感、幸福感。
写作提纲
- 标题:以实干实效赢得群众真满意
- 开头:12345热线一头连着群众诉求,一头连着政府服务。评价服务好不好,既要听群众怎么说,更要看问题是否解决。倘若只盯着满意率、排名等数据,就可能让服务偏离初衷。唯有树立务实考核导向,真实倾听民意、扎实解决问题,才能赢得群众真满意。
- 分论点:校准考核导向,以解决实际问题代替片面追逐漂亮数据,让政务服务回归为民初心。
- 分论点:尊重真实评价,以“不满意”发现服务短板,让群众呼声成为改进工作的依据。
- 分论点:优化评价机制,以多元评价激励担当作为,实现基层减负与服务提质相统一。
- 分论点:压实办理责任,以闭环办理和协同服务回应急难愁盼,把便民举措转化为惠民实效。
- 结尾:群众满意不是追出来、编出来的,而是靠一件件实事办出来的。以真实评价校准服务方向,以科学考核激励实干担当,以闭环办理回应合理诉求,才能让热线真正成为连心线,不断提升群众的获得感、幸福感。
考试角度
- 概括部分地区12345热线满意率考核存在的主要问题。
- 分析片面追求高满意率给群众和基层工作带来的影响。
- 谈谈对“允许工单被评为‘不满意’,干部群众才能真满意”的理解。
- 就优化12345热线考核评价机制提出对策建议。
- 归纳材料中提升政务服务质效的主要做法。
- 围绕“基层减负与为民服务提质”自拟题目写一篇议论文。
规范论述段落示范
政务服务的成效,不能只看数据是否漂亮,更要看群众诉求是否真正解决。片面追求高满意率,容易让工作人员把精力用在追好评、保排名上,甚至以虚假工单掩盖真实问题,既损害群众利益,也加重基层负担。因此,必须纠正唯数据的考核倾向,允许“不满意”被真实记录,让问题充分暴露、得到解决。同时,建立多元评价机制,压实诉求办理责任,推动办理结果与群众评价相互印证。需要明确的是,不片面追求满意率并非不要满意率,而是要以实质性解决问题赢得真实满意,让基层减负与服务提质同向发力。
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