地铁站里有个就业服务站

人民日报 · 2026-08-27 · 第 07 版

核心主题概括

合肥市庐阳区将“家门口就业”理念延伸至群众通勤动线,在地铁站建设“三公里”就业圈服务站,集成岗位推介、技能服务、政策宣传、灵活用工接洽和招聘活动等功能,以场景化、集成化、智慧化方式提升公共就业服务的便利性与可及性。

事件/背景简述

为推动就业服务更加贴近群众,安徽省合肥市庐阳区海棠街道依托地铁站客流集中、连接社区和通勤场景的特点,设置“三公里”就业圈服务站。站内划分五大功能模块,配备智慧就业自助终端、招聘信息大屏等设施,并由工作人员为市民介绍就业岗位。

政策要点

  • 践行就业优先导向,推动公共就业服务向基层和群众身边延伸。
  • 树立“家门口就业”理念,构建便捷可达的“三公里”就业服务圈。
  • 创新就业服务场景,将公共服务嵌入地铁站等群众日常通勤空间。
  • 推进就业服务集成化,统筹岗位、技能、政策、灵活用工和招聘活动等功能。
  • 强化数字技术赋能,利用智慧终端和信息大屏提升岗位信息触达效率。

问题概括

  • 原文未明确展开具体问题,从服务站建设指向看,就业服务与群众日常通勤场景的衔接仍需加强。
  • 求职群众对岗位信息、职业技能、就业政策和灵活用工等服务具有多元需求,需要提供集成式服务。
  • 就业岗位信息需要更加便捷、及时地触达求职者,供需对接渠道仍有进一步优化空间。

对策积累

  • 优化就业服务布局,依托地铁站等客流集中、交通便利的公共空间设置基层服务站点。
  • 整合就业服务功能,集中提供岗位推介、技能服务、政策宣传、用工接洽和招聘活动等服务。
  • 强化数字设施支撑,配置智慧就业自助终端和招聘信息大屏,提高信息查询便利度。
  • 配强一线服务力量,安排工作人员为求职群众提供岗位介绍和咨询引导。
  • 延伸公共服务半径,推动“家门口就业”服务由社区空间拓展至群众通勤动线。
  • 搭建供需对接平台,为求职者与用工主体提供更加便捷的接洽渠道。

申论金句摘抄

将“家门口就业”理念延伸至通勤动线。
在地铁站内设置“三公里”就业圈服务站。
让就业服务融入日常场景,让岗位信息更加便捷地抵达群众身边。
以服务下沉缩短就业距离,以数字赋能提升对接效率。

写作提纲

  • 标题:让就业服务融入群众生活圈
  • 开头:就业连着千家万户,服务关乎民生温度。把就业服务站建在地铁站,不只是服务地点的简单变化,更是公共服务理念和方式的创新。只有顺应群众生活轨迹,将岗位、技能、政策等资源送到群众身边,才能让就业服务更加便捷、更可触达。
  • 分论点:坚持服务下沉,以合理布局打通就业服务群众的“最后一公里”。
  • 分论点:坚持功能集成,以一站式服务回应群众多元化就业需求。
  • 分论点:坚持数字赋能,以智慧终端和信息平台提升岗位信息触达效率。
  • 分论点:坚持场景创新,将公共就业服务嵌入社区生活圈和群众通勤圈。
  • 结尾:就业服务越贴近群众,就越能体现民生工作的温度。应持续优化基层服务布局,整合岗位、技能和政策资源,运用数字化手段畅通供需对接渠道,让群众在家门口、通勤路上享受更加便利的就业服务。

考试角度

  • 概括“三公里”就业圈服务站的主要功能。
  • 分析在地铁站设置就业服务站的积极意义。
  • 归纳基层公共就业服务的创新特点。
  • 针对就业服务触达不足提出改进措施。
  • 以“公共服务融入生活场景”为主题拟写文章。
  • 围绕“家门口就业”提炼作文立意。

规范论述段落示范

就业是民生之本,公共就业服务既要有力度,也要有温度。合肥市庐阳区将“三公里”就业圈服务站设置在地铁站内,把就业服务由固定窗口延伸到群众通勤动线,体现了公共服务场景创新。服务站设置就业服务、职业技能、政策宣传、灵活用工接洽和招聘活动等功能模块,并配备智慧终端和信息大屏,实现多项服务集中供给。这启示我们,提升基层就业服务质效,应坚持需求导向,优化站点布局、整合服务资源、强化数字支撑,让群众在日常出行中就能获取岗位和政策信息,以服务距离的缩短促进就业供需的有效衔接。

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